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根據(jù)《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈廣州市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案〉、〈廣州市人民政府機(jī)構(gòu)改革方案實(shí)施意見(jiàn)〉的通知》（穗字〔2009〕11號(hào)），組建廣州市人力資源和社會(huì)保障局，為市人民政府工作部門。

廣州市社會(huì)保障局主要職責(zé)

(一)貫徹執(zhí)行國(guó)家和省、市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和方針政策，擬訂本市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。

(二)擬訂并組織實(shí)施人力資源市場(chǎng)發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動(dòng)政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源的合理流動(dòng)和有效配置；負(fù)責(zé)人力資源和社會(huì)保障統(tǒng)計(jì)和信息化建設(shè)工作。

(三)負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實(shí)施，負(fù)責(zé)技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、考核鑒定機(jī)構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)的管理，牽頭擬訂大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施相關(guān)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施國(guó)家關(guān)于境外人員到本市就業(yè)的管理政策，牽頭擬訂高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策。

(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并逐步提高統(tǒng)籌層次，會(huì)同有關(guān)部門擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度，會(huì)同有關(guān)部門編制本市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算草案，參與擬訂本市社會(huì)保障基金投資政策；負(fù)責(zé)退休人員管理工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。

(五)負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金收支總體平衡。

(六)牽頭擬訂機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制，擬訂機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

(七)會(huì)同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策并組織實(shí)施。

廣州市社會(huì)保障局內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)

根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會(huì)保障局設(shè)27個(gè)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)。

（一）辦公室。

負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局工作和督辦重大工作事項(xiàng)；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)文電、保密、機(jī)要、檔案、財(cái)務(wù)、會(huì)務(wù)、接待、政務(wù)公開(kāi)等日常工作；負(fù)責(zé)日常綜合性業(yè)務(wù)材料的起草工作；負(fù)責(zé)統(tǒng)籌人力資源和社會(huì)保障宣傳和輿情應(yīng)對(duì)工作；負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)應(yīng)急管理工作；負(fù)責(zé)人力資源戶頭管理工作；負(fù)責(zé)人大建議和政協(xié)提案議案的協(xié)調(diào)和牽頭辦理工作。

（二）政策法規(guī)處。

組織開(kāi)展人力資源和社會(huì)保障政策、綜合調(diào)研工作和理論動(dòng)態(tài)、應(yīng)用性研究，組織業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流，提出促進(jìn)人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展的政策性建議；擬訂立法規(guī)劃和計(jì)劃，組織起草地方性法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)草案；負(fù)責(zé)重要文件、材料的起草工作；牽頭組織對(duì)政策法規(guī)的評(píng)估工作；負(fù)責(zé)規(guī)范性文件和政策法規(guī)匯編的合法性審核；負(fù)責(zé)組織政策法規(guī)培訓(xùn)與咨詢、普法工作，協(xié)調(diào)專家咨詢等工作；承辦有關(guān)行政訴訟和行政復(fù)議工作；負(fù)責(zé)檢查、指導(dǎo)政策法規(guī)的實(shí)施工作；負(fù)責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任制的組織實(shí)施工作；負(fù)責(zé)承辦對(duì)外宣傳和新聞發(fā)布工作。

（三）規(guī)劃財(cái)務(wù)處。

擬訂人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計(jì)劃，并組織實(shí)施和監(jiān)督落實(shí)；承擔(dān)人力資源和社會(huì)保障財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)分析、數(shù)據(jù)信息發(fā)布和發(fā)展預(yù)測(cè)工作；負(fù)責(zé)制定局系統(tǒng)財(cái)務(wù)和固定資產(chǎn)管理辦法、規(guī)章制度并組織實(shí)施；擬訂人力資源和社會(huì)保障資金（基金）財(cái)務(wù)管理辦法并組織實(shí)施；編制人力資源和社會(huì)保障資金（基金）和部門經(jīng)費(fèi)預(yù)決算，并管理相關(guān)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)；組織預(yù)算執(zhí)行情況的檢查工作；負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)和指導(dǎo)局屬單位規(guī)劃財(cái)務(wù)、政府采購(gòu)和國(guó)有資產(chǎn)管理工作。

（四）就業(yè)促進(jìn)處。

擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和年度計(jì)劃，擬訂勞動(dòng)者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)的政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項(xiàng)就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬定大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實(shí)施相關(guān)工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負(fù)責(zé)擬訂國(guó)（境）外人員（不含專家）到本市就業(yè)管理政策；負(fù)責(zé)擬訂外國(guó)人、港澳臺(tái)人員就業(yè)許可審批辦法并組織實(shí)施。