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社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。

蘇州市人社局消息，按照省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于發(fā)布2013年度社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)基數(shù)的通知》精神，結(jié)合我市實(shí)際，經(jīng)市政府同意對(duì)市區(qū)部分企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)進(jìn)行調(diào)整：

1、從2013年7月1日起，參加蘇州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)下限調(diào)整為26040元（2170元/月）。市區(qū)“協(xié)保”人員“劃賬”基數(shù)和申請(qǐng)返回基數(shù)同步調(diào)整。

2、2013年7月1日至2014年6月30日期間，蘇州市企業(yè)參保職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的月繳費(fèi)基數(shù)為4273元。

3、參加蘇州市企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)的單位和職工，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)上限，以及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員等其他參加企業(yè)職工社會(huì)保險(xiǎn)人員，其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳費(fèi)基數(shù)仍按《關(guān)于公布2013結(jié)算年度社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的通知》（蘇人保規(guī)[2013]4號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。

4、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)保險(xiǎn)的待遇標(biāo)準(zhǔn)按各險(xiǎn)種規(guī)定執(zhí)行。

小貼士：社保繳費(fèi)基數(shù)如何計(jì)算

社保繳費(fèi)基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為繳費(fèi)基數(shù)。（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。每年社保都會(huì)在固定的時(shí)間（3月或者7月，各地不同）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報(bào)新的基數(shù)，需要準(zhǔn)備工資表這些證明。