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現(xiàn)在很多人嘴里每天說著公積金這公積金那，但是什么是公積金呢？到底有什么用呢？其實住房公住房公積金積金就是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房分配貨幣化、社會化和法制化的主要形式。其實大家更關(guān)注公積金的繳存基數(shù)，這個基數(shù)決定了能夠受益的多少。但是各個城市的公積金繳費基數(shù)也有所不同。北京公積金繳費基數(shù)是多少呢？今天跟大家分享一下。一、 北京住房公積金繳存比例是多少？2013年7月1日-2014年6月30日，北京住房公積金繳費比例統(tǒng)一為12%。單位申請降低公積金繳存比例的下限由“原則上不低于5%”調(diào)整為“原則上不低于8%”。即單位、員工個按照申報工資的8%-12%繳納公積金，雙方比例一致，北京企業(yè)大多采取8%的比例。 2008年5月，北京市住房公積金管理中心公布了北京市住房公積金繳費比例，取消了以往基本比例和最高比例之分。從7月1日起，北京住房公積金繳費比例將統(tǒng)一為12%。二、北京住房公積金繳存上限是多少？2013住房公積金年度的繳存額上限按照北京市統(tǒng)計局公布的2012年北京市職工月均工資的3倍，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%確定。原則上不允許月繳存住房公積金突破月繳存額上限。2013年7月1日-2014年6月30日住房公積金年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，職工和單位月繳存額上限均為1880元。三、住房公積金繳存基數(shù)是多少？住房公積金繳存基數(shù)包括國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員職務(wù)工資、級別工資、年終一次性獎金、特殊崗位津貼，規(guī)范后發(fā)放的工作性津貼和生活性補貼;不包括托兒補貼、獨生子女補貼及改革性補貼等。各個城市的繳存基數(shù)不一樣，拿青島來說。青島市住房公積金繳存基數(shù)上限為15582.90元，單位和職工的繳存比例最低分別為5%、最高分別為20%，單位和職工月繳存額最高分別為3117元，最低六區(qū)分別為61元、四市分別為54元。根據(jù)市住房公積金管理中心下發(fā)的《關(guān)于做好2013年度住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作的通知》要求，住房公積金繳存基數(shù)超過上限標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)按照繳存基數(shù)上限額度進行核定申報，月繳存額不得超過規(guī)定的上下限標(biāo)準(zhǔn)。自由職業(yè)人員的繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整工作同時進行。2013年度，自由職業(yè)人員繳存基數(shù)下限為1869.95元，上限為9349.74元，繳存比例單位和個人分別為5%或單位和個人分別為12%，單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。當(dāng)然一線城市和二線城市，消費水平收入水平都有所不同，公積金繳存比例也肯定不同。北京公積金繳費基數(shù)也不是一成不變的，每年也都有所調(diào)整。時刻關(guān)注公積金繳存比例變化，在該享受社會福利的時候要合理運用。

根據(jù)國務(wù)院《住房公積金管理條例》和《太原市住房公積金管理條例》的相關(guān)規(guī)定，將對2013年度(即2013年7月1日至2014年6月30日)住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例進行調(diào)整。2013年的太原住房公積金繳存比例不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%，在上述范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)以偶數(shù)分別確定單位和個人繳存比例。太原住房公積金繳費比例調(diào)整有關(guān)事項如下詳細(xì)介紹。一、太原住房公積金繳費比例調(diào)整時間各單位應(yīng)當(dāng)在辦理2013年6月的住房公積金繳存后，自2013年7月1日至2013年7月31日之間，進行本單位的住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例的調(diào)整;逾期調(diào)整的，應(yīng)當(dāng)從7月份開始補繳。炒金如何賺錢專家免費指導(dǎo)銀行黃金白銀TD開戶指南銀行黃金白銀模擬交易軟件集金號桌面行情報價工具二、調(diào)整范圍太原地區(qū)范圍內(nèi)的住房公積金繳存單位均應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定進行住房公積金繳存基數(shù)和比例的調(diào)整。三、太原住房公積金繳費比例調(diào)整原則住房公積金繳存基數(shù)和比例的調(diào)整應(yīng)當(dāng)貫徹“提低擴中限高”的原則，以促進住房公積金繳存的公平性。四、太原住房公積金繳費比例調(diào)整內(nèi)容(一)繳存基數(shù)及計算口徑1、自2013年7月1日起，職工住房公積金繳存基數(shù)調(diào)整為2012年1月至12月職工本人月平均工資。繳存基數(shù)確定后，在本繳存年度內(nèi)不得變更。2、2013年1月1日以后新參加工作的職工，應(yīng)當(dāng)以該職工參加工作第二個月的當(dāng)月工資為繳存基數(shù);2013年1月1日以后新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資為繳存基數(shù);上述兩種情況繳存基數(shù)在本年度內(nèi)不再進行調(diào)整。3、本年度的繳存基數(shù)實行上下限控制，一是不得低于《山西省人民政府辦公廳關(guān)于調(diào)整我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(晉政辦發(fā)[2013]43號)中規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：迎澤區(qū)、尖草坪區(qū)、杏花嶺區(qū)、萬柏林區(qū)、晉源區(qū)、小店區(qū)、古交市1290元;清徐縣1190元;陽曲縣1090元;婁煩縣990元。二是黨政機關(guān)、事業(yè)單位繳存基數(shù)不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2012年度職工月平均工資的3倍;其他單位繳存基數(shù)原則上不得超過太原市統(tǒng)計部門公布的2012年度職工月平均工資的3倍，同時實行最高繳存基數(shù)限制;太原市統(tǒng)計部門公布的2012年度職工月平均工資為4009元，3倍為12027元。4、繳存基數(shù)超過12027元的，超過部分應(yīng)當(dāng)按照《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、住房公積金有關(guān)個人所得稅政策的通知》(財稅[2006]10號)的規(guī)定納稅。5、職工月平均工資的計算方法為，職工月平均工資=職工本人年工資總額÷實際發(fā)放工資月數(shù);工資總額按照國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》(統(tǒng)制字[1990]1號)計算，具體由下列六個部分組成：計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資。(二) 太原住房公積金繳費比例及相關(guān)要求1、住房公積金繳存比例不得低于單位10%、個人6%，不得高于單位12%、個人12%，在上述范圍內(nèi)應(yīng)當(dāng)以偶數(shù)分別確定單位和個人繳存比例。2、同一開戶單位只能執(zhí)行同一種繳存比例，繳存比例一律取整數(shù);繳存比例確定后，在本年度內(nèi)不得變更。(三)住房公積金的緩繳和降低比例1、繳存住房公積金確有困難的單位，經(jīng)市級或市級以上勞動保障部門會同同級財政部門審核認(rèn)定的困難企業(yè)，需經(jīng)本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經(jīng)太原市住房公積金管理中心審核、批準(zhǔn)后，可以緩繳或降低繳存比例，待單位經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，再進行補繳或提高繳存比例。2、上一年度經(jīng)批準(zhǔn)緩繳或者降低繳存比例，但經(jīng)濟效益未見好轉(zhuǎn)的單位，需再次提出申請，經(jīng)審批、備案后繼續(xù)執(zhí)行。五、太原住房公積金繳費比例調(diào)整方式(一)柜面方式調(diào)整單位住房公積金專管員填寫《太原市住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例年度調(diào)整申請書》和《太原市住房公積金繳存額調(diào)整清冊》，并制作《太原市住房公積金繳存額調(diào)整清冊》電子版，通過本單位住房公積金繳存分理處前臺柜面進行調(diào)整。(二)單位版方式調(diào)整住房公積金單位版用戶只進行基數(shù)調(diào)整的，可以通過太原市住房公積金管理中心網(wǎng)上業(yè)務(wù)平臺直接進行調(diào)整，同時將《太原市住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例年度調(diào)整申請書》和《太原市住房公積金繳存額調(diào)整清冊》報送至本單位住房公積金繳存分理處;住房公積金單位版用戶進行比例調(diào)整的，只能通過柜面方式進行。