約有1項符合搜索代理制的查詢結(jié)果,以下是第1-10項。
認識保險 保險公司為什么會由代理制轉(zhuǎn)變?yōu)閱T工制
摘要:多年來,中國保險公司都是采用代理制來發(fā)展和管理營銷團隊,使保險從業(yè)人員迅速擴張,短短十多年間,業(yè)務員己達150萬人,代理制是各家保險公司取得迅猛發(fā)展的根本原因之一。

成員擴張帶來的難題

但也應該看到,代理制為保險公司帶來快速擴張的同時,也出現(xiàn)了難以解決的問題:1、由于代理制成本單一,基本無須付出很多附加成本,各家保險公司都把發(fā)展人力作為第一要務。估計10多年來,從保險公司業(yè)務員隊伍進進出出的人次高達幾千萬。2、在發(fā)展人力的推動下,保險業(yè)務員的素質(zhì)參差不齊,高素質(zhì)人才很多,低素質(zhì)的更多,使得社會公眾對保險從業(yè)人員無所適從,防范心理很強。3、代理制的業(yè)務員不是嚴格意義上的公司員工,無法形成有效管理,以單一人力及業(yè)績的考核模式容易造成不當宣傳和營銷、誤導行為等等。比如很多保險業(yè)務員為了發(fā)展人力,在招聘的時侯故意說是招培訓師、業(yè)務管理等崗位,掩蓋業(yè)務員的從業(yè)性質(zhì)。4、代理制為保險公司帶來規(guī)模擴張的同時,也造成了不小的負面影響。前面說了,營銷中的誤導行為絕不是個別現(xiàn)象,部分業(yè)務員自己都對保單條款不理解,但照樣做業(yè)務。還有一個不容忽視的問題:上千萬因為業(yè)績不佳被考核淘汰掉的業(yè)務員,往往會散布一些對行業(yè)不利的信息??梢哉f,保險公司每招一個低素質(zhì)的從業(yè)人員,就是給自己埋下一顆定時炸彈。

代理制與員工制的區(qū)別

現(xiàn)行的保險營銷員代理制與員工制主要區(qū)別在于:前者,只是代理合同,沒有社保等基本保障,也沒有底薪可言,靠給保險公司賣保險提取傭金;后者,則是勞動合同,享受社保等基本保障,領取無責任底薪,按業(yè)績提成。前者要繳納個人所得稅和營業(yè)稅金及附加,而后者就無需繳納營業(yè)稅金。近年來,保險公司或?qū)I(yè)中介公司實行保險營銷員員工制的嘗試絡繹不絕。記者粗略統(tǒng)計歸納,保險公司主要采取三種形式:對保險公司控股成立的地方性銷售公司員工、對部分試點城市員工或?qū)Ω咚刭|(zhì)績優(yōu)營銷員實行員工制待遇;對于專業(yè)保險中介公司也采取兩種形式:對旗下轉(zhuǎn)正員工統(tǒng)一實行員工制或?qū)Ω咚刭|(zhì)績優(yōu)營銷員實行員工待遇。“盡管目前營銷員隊伍超過300萬人,但由于沒有基本保障,很多人在賣保險的同時還在從事別的職業(yè),這樣管理起來很困難。”一位保險公司高級主管如是解釋,一方面影響社會對保險業(yè)的看法,另一方面也會降低對客戶的服務質(zhì)量。顯然,一旦有了合同約定,就意味著營銷員將有最基本的社會保障。保險專家分析,相對而言,提高保險營銷員的基本保障,這對社會精英將具有一定的吸引力,有利于提高營銷隊伍素質(zhì),有利于完善營銷環(huán)境、減少誤導行為。但不可否認的是,300萬營銷員如果轉(zhuǎn)為正式員工,而絕大部分又沒有績效,對于營銷隊伍龐大或缺乏盈利能力的保險公司而言將是極大的壓力。

保險公司員工制介紹

一、"員工制"營銷模式的定義“員工制”營銷模式是一套吸引、選擇、培養(yǎng)、留存專業(yè)壽險營銷人員的人才培養(yǎng)系統(tǒng),目標是精心培育具有強烈的創(chuàng)業(yè)精神、良好的職業(yè)道德、精湛的技能的專業(yè)型營銷及營銷管理人才,進而建立高品質(zhì)、高績效、高穩(wěn)定的職業(yè)理財規(guī)劃師隊伍。“員工制”營銷模式的核心是以人為本,人是公司發(fā)展最具競爭力的因素,公司注重選擇優(yōu)秀人才,注重人才培養(yǎng)的投入,并按照以客戶需求為導向的經(jīng)營理念,通過創(chuàng)新和高價值的產(chǎn)品、高品質(zhì)的銷售、一流的客戶服務和卓越的投資回報,為客戶提供專業(yè)化的壽險和財務規(guī)劃服務,幫助客戶更好地實現(xiàn)財務自由和人生夢想。二、"員工制"營銷模式的內(nèi)涵招聘對象定位:受過良好教育、對自己的職業(yè)發(fā)展有愿景,愿意通過努力獲得更好生活品質(zhì);認同壽險行業(yè)、愿意將壽險銷售工作作為自己的中、長期職業(yè);25歲以上,大專以上學歷,本地工作一年以上、無不良行為記錄。職業(yè)發(fā)展路線:如果在市場銷售工作6-9個月并達到一定要求,可以根據(jù)自身的特點選擇走專業(yè)行銷路線進而成為理財規(guī)劃師,也可以選擇走管理路線發(fā)展團隊,進而成為理財經(jīng)理、理財部經(jīng)理或理財總監(jiān)。
2024-09-03 16:23:22
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