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實(shí)事資訊
深圳社會(huì)保險(xiǎn)局社保熱點(diǎn)詳解
- 摘要:深圳市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局,為市人力資源和社會(huì)保障局下屬行政事務(wù)機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金的征收和管理。深圳社會(huì)保險(xiǎn)局獲悉:?jiǎn)挝焕U養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)提高,非深戶員工納入失業(yè)保險(xiǎn)。深圳社會(huì)保險(xiǎn)局 單位繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)提高
在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方面,深圳戶籍人員參加“基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老”,總繳費(fèi)比例從原來(lái)的19%提高至22%,其中單位繳納14%(含1%地方補(bǔ)充養(yǎng)老),個(gè)人繳費(fèi)比例不變?nèi)詾?%。深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)“下線”從“市上年度在崗職工平均工資的60%”調(diào)整為“市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)”,深圳戶籍人員繳費(fèi)基數(shù)具體為:以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn);非深圳戶籍人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),不參加地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),總繳費(fèi)比例從原來(lái)的18%提高至21%,其中單位繳納13%,個(gè)人繳費(fèi)比例不變?nèi)詾?%。繳費(fèi)基數(shù)與原辦法相同,即:以員工的月工資總額為基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,最低不得低于市最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。非戶籍員工可享失業(yè)保險(xiǎn)
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)也有重大變化,以前失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍僅為深圳戶籍員工,今年起用人單位的所有職工均納入失業(yè)保險(xiǎn)參保范圍,對(duì)深圳戶籍員工和異地務(wù)工人員等同對(duì)待。政策調(diào)整后,每名職工每月失業(yè)保險(xiǎn)的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)×3%,其中,用人單位繳納2%,職工個(gè)人繳納1%。
往年,對(duì)于調(diào)入我市人員超過(guò)繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)起征年齡的,應(yīng)按規(guī)定繳交超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。調(diào)入我市人員繳納超齡養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的起征年齡為35周歲,但對(duì)于符合相關(guān)條件的人員,視具體情況將起征年齡分別放寬至40周歲、45周歲、50周歲。今年我市取消了“超齡養(yǎng)老費(fèi)”。生育、醫(yī)療保險(xiǎn)將有新辦法 醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)新辦法正在修訂或制定中,目前依照現(xiàn)辦法執(zhí)行。目前具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:綜合醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為8.5%,其中單位繳納6.5%,個(gè)人繳納2%,以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫(yī)療(含地方補(bǔ)充醫(yī)療)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為0.8%,其中單位繳納0.6%,個(gè)人繳納0.2%,以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù);勞務(wù)工醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)12元,其中單位繳費(fèi)8元,個(gè)人繳費(fèi)4元;隨遷入戶的無(wú)醫(yī)療保障人員一次性繳納18年醫(yī)保費(fèi)以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:12%×本市上年度在崗職工月平均工資×12個(gè)月×18年。
綜合醫(yī)療參保人參加生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.5%,全部由單位繳納,以員工的每月工資總額為繳費(fèi)基數(shù),但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%;住院醫(yī)療參保人參加生育保險(xiǎn)的繳費(fèi)比例為0.2%,全部由單位繳納,以本市上年度在崗職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。深圳社會(huì)保險(xiǎn)局 主要職能一、制定全市養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、少兒醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和企業(yè)職工住房公積金、機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工補(bǔ)助基金及家屬統(tǒng)籌醫(yī)療工作計(jì)劃和年度計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。二、組織實(shí)施企業(yè)年金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的政策、參保方案。三、負(fù)責(zé)上述各險(xiǎn)種基金的征收、待遇審核、支付、服務(wù)工作;負(fù)責(zé)推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)工作。四、負(fù)責(zé)工傷認(rèn)定工作,并監(jiān)督用人單位對(duì)其非參保工傷員工按規(guī)定償付工傷待遇;負(fù)責(zé)參保員工的工傷救治和傷殘康復(fù)管理。五、負(fù)責(zé)因病、因(公)工受傷人員勞動(dòng)能力和傷殘等級(jí)評(píng)定的管理。六、依據(jù)合同的約定對(duì)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和藥店進(jìn)行管理。七、負(fù)責(zé)企業(yè)職工住房公積金的征收、支付和管理工作。八、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)基金的管理和運(yùn)營(yíng),確?;鸢踩陀行г鲋怠>?、負(fù)責(zé)社會(huì)保險(xiǎn)信息的采集、統(tǒng)計(jì)、分析及其具體管理工作;負(fù)責(zé)管理全市職工社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人帳戶和社會(huì)保險(xiǎn)檔案等。內(nèi)設(shè)14個(gè)處室和直屬單位,下設(shè)7個(gè)分局和19個(gè)社保站。全市社保系統(tǒng)實(shí)行垂直管理。社保是包括醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)。社保對(duì)一些常見、多發(fā)、費(fèi)用比較低的疾病,如肺炎、闌尾炎、腹瀉等的報(bào)銷還是比較可觀的,但在重大疾病發(fā)生率越來(lái)越高、意外事故頻發(fā)的今天,單有社保是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,還要有商業(yè)保險(xiǎn)作為補(bǔ)充。深圳市社保機(jī)構(gòu)一覽
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2024-12-02 17:53:05