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約有1項(xiàng)符合搜索綜合保險(xiǎn)轉(zhuǎn)社保的查詢結(jié)果，以下是第1-10項(xiàng)。

認(rèn)識保險(xiǎn) 綜合保險(xiǎn)轉(zhuǎn)社保的解讀: 摘要：社會(huì)保險(xiǎn)是針對本地城鎮(zhèn)戶口的勞動(dòng)者繳納的，而綜合保險(xiǎn)是針對外來務(wù)工人員繳納的。不知道你現(xiàn)在是在哪里務(wù)工的，像在上海，社會(huì)保險(xiǎn)是劃歸社保局的，而綜合保險(xiǎn)是由外來勞動(dòng)力管理所收繳，中國人壽保險(xiǎn)公司出具保險(xiǎn)憑證的，這是完全不同的兩個(gè)系統(tǒng)，至少目前還是沒有辦法將綜合保險(xiǎn)轉(zhuǎn)為社會(huì)保險(xiǎn)的。綜合保險(xiǎn)也是需要在勞動(dòng)者退休以后才能領(lǐng)取的，這個(gè)在綜合保險(xiǎn)憑證上面應(yīng)該是有說明的，對外來務(wù)工人員的社保應(yīng)實(shí)行分級管理,實(shí)行全國一卡通,并做實(shí)個(gè)人賬戶,解決個(gè)人賬戶空賬運(yùn)轉(zhuǎn)。目前,企業(yè)主和就業(yè)者雙方參保的積極性不高,原因是參保人員無法接續(xù)、無法兌取參保的各種保險(xiǎn)金。1. 自2011年7月1日起，為順應(yīng)《社會(huì)保險(xiǎn)法》的實(shí)施。綜合保險(xiǎn)將納入社會(huì)保險(xiǎn)體系。2. 根據(jù)你的戶籍性質(zhì)，若城鎮(zhèn)戶籍將繳納五險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)），繳納基數(shù)根據(jù)你的月平均工資而定，但不低于上海市2010年度社平工資的60%--2338元。你個(gè)人繳納為你繳納基數(shù)的11%，公司為你繳納的為繳納基數(shù)的37%.3.若為農(nóng)村戶籍，將繳納三險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷），2010年為2338元的40%，公司為你繳費(fèi)444元，個(gè)人繳納140元。繳納基數(shù)根據(jù)5年過度方案（繳納比例每年遞增5%，最終達(dá)到社平工資的60%）。
　　上海市綜合保險(xiǎn)轉(zhuǎn)社保
綜保與社保是兩種不同的制度。綜保繳費(fèi)模式和水平均與城保不同，沒有實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)也沒有建立養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，且其養(yǎng)老待遇采取的是到齡后一次性兌現(xiàn)的做法。用人單位和無單位的外來從業(yè)人員連續(xù)繳費(fèi)滿一年的，外來從業(yè)人員可獲得一份老年補(bǔ)貼憑證，其額度為本人實(shí)際繳費(fèi)基數(shù)的7%，參保人員的繳費(fèi)權(quán)益已經(jīng)兌現(xiàn)。要點(diǎn)一：綜保轉(zhuǎn)社保，五年過渡期的具體比例如何按照過渡辦法繳費(fèi)的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員，繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行5年過渡，具體辦法為：2011年度(發(fā)文之日至次年3月)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%;2012年度(當(dāng)年4月至次年3月，下同)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為45%;2013年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為50%;2014年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為55%;2015年度起個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資收入確定，本人上年度月平均工資收入高于上年度全市職工月平均工資300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，低于上年度全市職工月平均工資60%的，按上年度全市職工月平均工資的60%確定。舉例來說，2010年全市職工月平均工資為3896元，根據(jù)過渡期規(guī)定，參保的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員2011年度個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)為上年度全市職工月平均工資的40%，即1558元。按照過渡辦法繳費(fèi)的非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員繳費(fèi)比例為：單位和個(gè)人的繳費(fèi)比例共計(jì)繳費(fèi)基數(shù)的37.5%。其中單位繳費(fèi)比例為28.5%，分別為養(yǎng)老22%，醫(yī)療6%，工傷0.5%;個(gè)人繳費(fèi)比例為9%，分別為養(yǎng)老8%，醫(yī)療1%。要點(diǎn)二：綜保轉(zhuǎn)社保是否一律可享受“過渡期”凡與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來從業(yè)人員，都應(yīng)參加本市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)。其中，非城鎮(zhèn)戶籍人員目前按規(guī)定參加養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)?？紤]到此次政策調(diào)整涉及人群范圍廣，社會(huì)影響大，且企業(yè)和個(gè)人的實(shí)際負(fù)擔(dān)都有較大幅度增加，為實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡，本市對非城鎮(zhèn)戶籍的外來從業(yè)人員設(shè)定五年過渡期。需注意，外來從業(yè)人員中只有非城鎮(zhèn)戶籍人員才可采取“三險(xiǎn)”繳費(fèi);只有“三險(xiǎn)”繳費(fèi)，才可采取過渡期辦法繳費(fèi)。根據(jù)《上海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)若干問題的通知》【滬人社養(yǎng)發(fā)(2009)22號】，從2009年7月1日起，“與屬于本市城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍的用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，且具有外省市城鎮(zhèn)戶籍的從業(yè)人員，年齡在45周歲以下的，應(yīng)當(dāng)參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。”要點(diǎn)三：非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員是否經(jīng)與用人單位協(xié)商一致可直接參加“五險(xiǎn)”《關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》規(guī)定：“非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，也可按本市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”即對于過渡期非城鎮(zhèn)戶籍外來從業(yè)人員與用人單位協(xié)商一致可以放棄，直接繳納“五險(xiǎn)”。要點(diǎn)四：本市醫(yī)院的外來護(hù)工人員是否一并轉(zhuǎn)繳社保本市組織醫(yī)院外來護(hù)工參加社會(huì)保險(xiǎn)，將醫(yī)院外來護(hù)工納入全市社會(huì)保障范圍。根據(jù)規(guī)定，屬于留駐醫(yī)院或由護(hù)工中介機(jī)構(gòu)介紹而由病家聘請的外來護(hù)工，可暫按上海外來從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)制度的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。繳費(fèi)基數(shù)為本市上年職工月社會(huì)平均工資的60%，費(fèi)率為10%。目前每月繳費(fèi)額為292元，參保費(fèi)用由收取管理費(fèi)的機(jī)構(gòu)補(bǔ)貼80%左右，其余部分由護(hù)工本人承擔(dān)，具體比例可由護(hù)工與收取管理費(fèi)的機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。需指出，留駐醫(yī)院或由護(hù)工中介機(jī)構(gòu)介紹而由病家聘請的外來護(hù)工，未與醫(yī)院建立勞動(dòng)關(guān)系。按綜保有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)與參加綜保是兩個(gè)概念。另外，綜保、鎮(zhèn)保制度迄今并未廢止，比如參加綜保的外地施工企業(yè)目前仍按原規(guī)定執(zhí)行，外來護(hù)工也按原規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。; #綜合保險(xiǎn)轉(zhuǎn)社保
2024-09-03 16:23:22