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生育保險(xiǎn)對于每個(gè)家庭來說都十分重要，通常由現(xiàn)金補(bǔ)助和實(shí)物供給兩部分組成?，F(xiàn)金補(bǔ)助主要是指及時(shí)給予生育婦女的生育津貼。實(shí)物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國的經(jīng)濟(jì)狀況確定。那么生育保險(xiǎn)金給付標(biāo)準(zhǔn)是什么？生育保險(xiǎn)金如何領(lǐng)取呢？

《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》中規(guī)定，生育保險(xiǎn)費(fèi)的提取比例由當(dāng)?shù)厝嗣裾鶕?jù)計(jì)劃內(nèi)生育人數(shù)生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用確定，并可根據(jù)費(fèi)用支出情況適時(shí)調(diào)整，但最高不得超過工資總額的1%。

生育保險(xiǎn)金給付標(biāo)準(zhǔn)

1）產(chǎn)假。正常產(chǎn)假為98天，分為產(chǎn)前假和產(chǎn)后假兩個(gè)部分。產(chǎn)前假為15天，產(chǎn)后假為83天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天，多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒增加產(chǎn)假15天。流產(chǎn)假以四個(gè)月劃界，不滿四個(gè)月的，給予15——30天的產(chǎn)假；滿四個(gè)月以上的，休息42天。

2）生育津貼。產(chǎn)假期間，國家對女工懷孕期間實(shí)行收入保障制度，立法規(guī)定，女工在懷孕期間“不得降低其基本工資”，此外，國家規(guī)定的物價(jià)補(bǔ)貼照發(fā)。

3）勞動和健康保護(hù)。主要措施有：不得在女工懷孕期間安排從事強(qiáng)度勞動和孕期禁忌從事的勞動。也不得在正常勞動日以外延長勞動時(shí)間；對不能勝任原崗位勞動的女工，減輕勞動量或安排其他工作；對懷孕7個(gè)月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息時(shí)間；允許女工在勞動時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查，檢查時(shí)間按出勤對待，并相應(yīng)的減少生產(chǎn)定額。

4）哺乳期待遇。在嬰兒不滿一歲時(shí)，女工在每班勞動時(shí)間內(nèi)有兩次哺乳時(shí)間，每次30分鐘。多胞胎每多一個(gè)嬰兒，增加30分鐘，哺乳往返時(shí)間算勞動時(shí)間。在哺乳期間，不得安排從事三級體力勞動強(qiáng)度的勞動和哺乳期禁忌從事的勞動，不得延長勞動時(shí)間，一般不安排夜班勞動。

生育保險(xiǎn)金的領(lǐng)取條件是怎樣的？

（一）、參保單位和參保個(gè)人必須按規(guī)定按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，申領(lǐng)生育保險(xiǎn)金時(shí)無欠費(fèi)。

（二）、申領(lǐng)生育保險(xiǎn)金的人員除符合《成都市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)暫行辦法》（市政府第59號令，以下簡稱59號令）規(guī)定的條件外，生育或流產(chǎn)60日以內(nèi)不間斷按時(shí)足額繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間（不包括補(bǔ)繳時(shí)間，下同）須滿24個(gè)月。生育或流產(chǎn)60日以后繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間滿24個(gè)月的，不屬于由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)撥付生育保險(xiǎn)金的范圍。

（三）、2003年2月1日以后參保繳費(fèi)的，申領(lǐng)生育保險(xiǎn)金時(shí)除提供59號令規(guī)定的證件、證明及有關(guān)資料外，有用人單位的人員須提供力、理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)經(jīng)市或區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)管理局已注明備案標(biāo)識的《錄用人員花名冊》、單位與錄用人員簽訂的勞動合同書（被錄用人員系外來務(wù)工勞動者的還要同時(shí)提供《外來人員就業(yè)證》）；沒有用人單位的人員須提供力、理參保繳費(fèi)手續(xù)時(shí)本人戶籍所在的街道或鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）勞動保障工作機(jī)構(gòu)出具的就業(yè)證明或《失業(yè)證》，本人系外來務(wù)工勞動者的提供由市或區(qū)（市）縣就業(yè)服務(wù)管理局發(fā)給的《外來人員就業(yè)證》和就業(yè)證明。