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國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納保險，那么員工保險有哪些呢？只有清楚了解國家政策，才能充分保護自己的權(quán)益。接下來一起了解一下員工保險包括什么吧！

員工保險辦法

第一條 為實施公司福利制度方案，構(gòu)造合理的員工保險體系，特制定本辦法。

第二條 離退休養(yǎng)老保險。

１。 公司各類職工按國家規(guī)定，均應(yīng)辦理強制性養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌；

２。 實行企業(yè)繳費與個人繳費相結(jié)合，具體繳費比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定；

３。 養(yǎng)老金的計發(fā)根據(jù)當(dāng)?shù)卣?a href='http://13hallows.com/20000002/' target='_blank' title='社會保險' >社會保險部門文件規(guī)定。

第三條 公司具有較好財務(wù)狀況時，可為職工辦理補充性養(yǎng)老保險，所需費用從公司自有資金中的獎勵福利基金中支付。鼓勵并協(xié)助職工參加儲蓄性養(yǎng)老保險。

第四條 醫(yī)療保險。

１。 當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)療保險社會統(tǒng)籌時，公司應(yīng)按規(guī)定參加，為全體職工辦理相應(yīng)的手續(xù)；

２。 當(dāng)?shù)乜偣M織大病、重病統(tǒng)籌時，公司應(yīng)積極參加。

第五條 失業(yè)保險。

公司按政府有關(guān)規(guī)定，向當(dāng)?shù)厥I(yè)保險辦理有關(guān)手續(xù)。

公司按全部職工工資總額的 ％（一般為０。６％，最多不超過１％）繳納失業(yè)保險費。

第六條 失業(yè)保險領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。

１。 失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作１年以上不足５年，領(lǐng)取最長期限為１２個月；

２。 失業(yè)前在企業(yè)連續(xù)工作５年以上，領(lǐng)取最長期限為２４個月。

失業(yè)救濟金相當(dāng)于當(dāng)?shù)厣鐣葷鸬模保玻埃?mdash;—１５０％。

第七條 意外傷害保險。

公司為危險工作崗位或全體職工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險機構(gòu)辦理有關(guān)意外傷害保險手續(xù)。

公司自行確定意外傷害保險投保范圍。

第八條 隨著社會保險的發(fā)展和提供的保險商品越來越多，公司應(yīng)精心選擇合適的保險機構(gòu)和保險品種，以求獲得低成本、高效益的保險效果。

第九條 退職養(yǎng)老保險。

職工喪失勞動能力，但未達到退休條件，根據(jù)規(guī)定，退職后可按月發(fā)給本人標(biāo)準(zhǔn)工資 ％（如４０％）的生活費。

第十條 疾病保險。

第十一條 工傷保險的范圍。

第十二條 工傷保險待遇。

１。 職工因工負(fù)傷，醫(yī)療費用和住院膳食費用全部由公司承擔(dān)，醫(yī)療時間至醫(yī)療終止時止。醫(yī)療期間，原標(biāo)準(zhǔn)工資照發(fā)，直至醫(yī)療結(jié)束時止。

２。 職工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國家有關(guān)規(guī)定的工傷保險待遇或職業(yè)病待遇。

３。 職工因工致殘，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)的，按傷殘等級發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇：

第十三條 生育保險待遇。

根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，公司對女職工實行特殊勞動保護。

１。 禁止女職工從事不利于身體健康的工作。

２。 劃定女職工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動范圍，并嚴(yán)格遵守。

３。 女職工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有基本工資，不得解除勞動合同，允許在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查。

４。 女職工產(chǎn)假為９０天。其中，產(chǎn)前休假１５天； 難產(chǎn)增加休假１５天。

員工保險相關(guān)問題回答

一、職工如何辦理職工基本養(yǎng)老保險的接續(xù)卡？接續(xù)卡遺失后如何補辦？

答：１、職工與原單位解除勞動關(guān)系后，原單位應(yīng)到參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險關(guān)系中斷手續(xù)，并將社會保險局打印的《基本養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)卡》交予解除勞動關(guān)系的職工本人。

２、接續(xù)卡遺失后，須原單位提供《人員減少申報表》、《解除勞動合同協(xié)議書》，或由原單位出具證明，寫明辭職時間，并加蓋單位公章后，可到參保地養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)補辦接續(xù)卡。

二、哪些情況下可以退還已繳納的養(yǎng)老保險費？

答：出現(xiàn)下列情形時，可退還養(yǎng)老保險個人賬戶中的個人繳費部分：１、出境定居，不再具備享受養(yǎng)老金條件的；２、未達到退休年齡死亡的；３、重復(fù)參保的；４、參保職工調(diào)入未參加基本養(yǎng)老保險的事業(yè)單位后退休的。

三、曾隨單位參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險，離開單位后醫(yī)療保險該怎么辦？

答：隨單位參加了城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險的參保人在離開單位后，可到戶籍關(guān)系所在地的街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）社會保障服務(wù)機構(gòu)辦理醫(yī)療保險接續(xù)手續(xù)，以個人身份參加職工醫(yī)?；蚓用襻t(yī)保。

四、已過４５個工作日，為什么還沒領(lǐng)取到新辦的社?？?？

答：１、本人提交的數(shù)據(jù)確認(rèn)表未按規(guī)定填寫?？傻奖救?a href='http://13hallows.com/zhishi/renshi/CG20130201030.shtml' target='_blank' title='社保卡辦理' >社?？ㄞk理地點咨詢詳細原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。

２、申請辦理社?？ǖ膫€人信息在金保系統(tǒng)中存在數(shù)據(jù)有誤，可到本人社?？ㄞk理地點咨詢詳細原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。

３、申請辦理社?？ǖ膫€人信息在銀行系統(tǒng)中身份核查未能通過，可到本人社?？ㄞk理地點咨詢詳細原因，或聯(lián)系市社?？ǚ?wù)中心了解。

五、加班工資如何計算？

答：延長工作時間報酬按正常工作時間工資的１５０％計算；公休日安排勞動者工作又不能安排補休的，按正常工作時間工資的２００％計算；法定休假日安排勞動者勞動的，按正常工作時間工資的３００％計算。

六、勞動合同的試用期如何約定？

答：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

七、領(lǐng)取失業(yè)保險金需要具備哪些條件？

答：１、失業(yè)前用人單位和本人已繳納失業(yè)保險費滿一年以上的；２、在法定勞動年齡內(nèi)非因本人意愿中斷就業(yè)的；３、已按規(guī)定辦理失業(yè)和求職登記的。

八、哪些費用應(yīng)由工傷保險基金支付？

答：１、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；２、住院伙食補助費；３、市外就醫(yī)的交通食宿費；４、安裝配置傷殘輔助器具費用；５、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；６、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工的傷殘津貼；７、終止或解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；８、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的一次性喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；９、勞動能力鑒定（確認(rèn)）費；１０、工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)等費用；１１、法律法規(guī)規(guī)定的其他費用支出。

九、享受生育保險待遇的條件有哪些？

答：參保單位職工符合國家和本市計劃生育政策。參保單位職工從參保單位為其足額連續(xù)繳滿６個月生育保險費的次月起按照規(guī)定享受生育保險待遇。

十、如何為員工購買保險？

１、先去社保局拿表格，

２、回來后將公司的營業(yè)執(zhí)照，稅務(wù)登記證，基本賬戶等有關(guān)資料復(fù)印

３、員工最近兩個月工資單（有可能不需要）

４、員工身份證

帶好資料去辦理，他會給你所有要交的繳費單，你回去后再去你公司所管轄的市地稅局或區(qū)地稅局進行備案，讓管理員輸入社保內(nèi)容（如果已有就不用了，這應(yīng)該是會計管的），弄好之后回來網(wǎng)上繳費，然后過段時間那還是帶上繳費單去社保那拿手冊就行了，當(dāng)然要有工本費，每沒人１０元。