開心保保險網

為了更方便的讓大家清晰、準確的計算個人承擔的社保費,青島社保服務網根據(jù)2012年青島社保的最新政策、文件,匯集整理了青島職工養(yǎng)老保險個人社保計算的方法,供大家學習、參考。

根據(jù)國家、山東省、青島市相關部門的文件和通知，市人社局對單位職工和自由職業(yè)人員的社會保險繳費比例進行調整，進一步明確了2012年青島社會保險繳費比例。

一、單位職工繳納五險情況下的繳費比例：

養(yǎng)老保險：單位按繳費基數(shù)的20%，個人按繳費工資的8%；

醫(yī)療保險：單位按繳費基數(shù)的9%，個人按繳費工資的2%；（七區(qū)）

單位按繳費基數(shù)的7%，個人按繳費工資的2%；（五市）

失業(yè)保險：單位按繳費基數(shù)的2%、個人按繳費工資的1%（農業(yè)戶口個人不繳納）；

工傷保險：單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%。個人不繳納；

生育保險：單位按繳費基數(shù)的1%，個人不繳納。

根據(jù)青政辦字〔2011〕143號文件，“自2012年1月1日起，我市企業(yè)分類行業(yè)基準費率按照國家《工傷保險行業(yè)風險分類表》規(guī)定的行業(yè)分類，一類行業(yè)按0.7%執(zhí)行，二類行業(yè)按1.2%執(zhí)行，三類行業(yè)按1.9%執(zhí)行。”根據(jù)《青島市醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費基數(shù)，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統(tǒng)一按照9%的比例繳納。”

二、 自謀職業(yè)人員兩險情況下的繳費比例：

按照選擇的繳費基數(shù)檔次，養(yǎng)老保險按照繳費基數(shù)的20%繳納；醫(yī)療保險：七區(qū)按照繳費基數(shù)的11%繳納，五市按照繳費基數(shù)的9%繳納。根據(jù)《青島市醫(yī)療保險市級統(tǒng)籌實施方案》，“用人單位以在職職工工資總額為繳費基數(shù)，駐五市用人單位2012年按照7%，2013年按照8%的比例繳納，2014年全市用人單位統(tǒng)一按照9%的比例繳納。五市自由職業(yè)者繳費比例按上述標準同步調整。”

青島社保查詢方式：

一是持個人相關材料就近到社保經辦機構和就業(yè)服務機構查詢。

二是通過撥打人社局民生服務中心咨詢電話12333進行查詢。

三是可以登錄青島人力資源和社會保障網，通過個人查詢和個人服務欄目，錄入個人身份證號和查詢密碼進行查詢。

城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌金與個人賬戶比例調整

為進一步增強城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金的統(tǒng)籌互濟功能，不斷提高參保職工的醫(yī)療保障水平，根據(jù)《青島市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險規(guī)定》（市人民政府令第176號），經市政府同意，從2012年4月1日起，調整醫(yī)療保險統(tǒng)籌金與個人賬戶比例。參保職工個人賬戶記入標準為：

（一）在職職工35周歲以下的,按照本人繳費工資的2%記入；

（二）在職職工35周歲及以上45周歲以下的,按照本人繳費工資的2.2%記入；

（三）在職職工45周歲及以上的,按照本人繳費工資的3%記入；

（四）退休人員按照本人養(yǎng)老金的4.5%記入。其中，70周歲以下月記入額低于80元的按80元記入；70周歲及以上月記入額低于90元的按90元計入。

事業(yè)單位參保人員生育津貼調整

一、辦理地點：福州南路8號三樓機關保險辦服務大廳生育津貼待遇受理窗口；區(qū)屬單位到各區(qū)機關保險辦。

二、有關政策規(guī)定

1、生育保險繳納基數(shù)及比例

按規(guī)定參加生育保險的用人單位以參保職工本人當月社會保險個人繳費工資為基數(shù)，按0.9%的比例繳納生育保險費。職工個人不繳納生育保險費。

2、具備下列條件的職工，享受生育保險待遇：

（1）符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術；

（2）所在單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳費一年以上。

3、女職工享受生育津貼待遇的條件

女職工合法生育或計劃內懷孕流、引產按規(guī)定享受生育津貼。

4、生育津貼的對應產假天數(shù)

（1）生育順產的為90日，晚育的增加60日；難產的增加15日；多胞胎生育的，每多生育一胎，增加15日；

（2）女職工妊娠不滿2個月流產的，產假為15天；妊娠2個月以上不滿3個月流產的，產假為20天；妊娠3個月以上不滿4個月流產的，產假為30天；妊娠4個月以上流產、引產的，產假為42天。

三、業(yè)務辦理流程

1、提出申請

生育津貼待遇申請由用人單位在生育職工分娩、或流、引產出院后的次月10日前（統(tǒng)發(fā)工資單位5日前）到單位繳費的社會保險經辦機構申領生育津貼待遇，同時，提交以下材料原件：

（1）生育職工本人的身份證、《社?？ā罚?/p>

（2）《計劃生育服務手冊》或《準生證》；

（3）《出生醫(yī)學證明》；

（4）《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》；

（5）生育職工計劃內流、引產的需出具病歷和單位有關證明。

2、受理

社會保險經辦機構收到用人單位申請后，當場對材料進行審核。材料完整，確認是否符合享受生育津貼待遇資格，簽署審批意見。留存申請人提供的《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》（社會保險經辦機構留存聯(lián)），同時向申請人出具《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險參保單位職工生育津貼審批表》（用人單位留存聯(lián)）。

3、待遇撥付

（1）非財政統(tǒng)發(fā)單位參保職工

按月將生育職工享受生育津貼撥付到參保職工提供的銀行賬號（交通銀行）。

（2）財政統(tǒng)發(fā)單位參保職工

參保職工享受生育津貼部分由市機關保險辦委托局統(tǒng)發(fā)中心代為發(fā)放。

四、相關表格的領取或下載

業(yè)務表格均可到市直及市內四區(qū)的機關保險經辦機構領取或在青島人力資源社會保障網下載。