開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

網(wǎng)友問(wèn)到，我在單位上班已經(jīng)有二年，單位一直沒(méi)有為我繳納社會(huì)保險(xiǎn)，只是在勞動(dòng)合同有約定，每月的工資中包含保險(xiǎn)金，由員工自己繳納。我沒(méi)有交，現(xiàn)在因工負(fù)傷，請(qǐng)問(wèn)我能夠享受工傷保險(xiǎn)待遇嗎？

根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”所以為職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù)。在合同中約定保險(xiǎn)費(fèi)用由你個(gè)人繳納的條款因違反了法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十二條第二款規(guī)定：“依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。”所以，你單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，工傷保險(xiǎn)賠償及相關(guān)待遇由你單位承擔(dān)。

員工入職30天內(nèi)須繳社保  未按時(shí)繳費(fèi)可采取強(qiáng)制措施

11月1日，《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》實(shí)施，明確規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi)；用人單位未按時(shí)足額繳費(fèi)的，將被按日加收萬(wàn)分之五的滯納金，并面臨處罰。

社保法實(shí)施之后，為了規(guī)范社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的申報(bào)和繳納，人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》。根據(jù)該規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。部分企業(yè)“工作滿(mǎn)一定年限才給參加社保”、“以企業(yè)效益不佳為理由少繳社保費(fèi)”等行為，都是違法的。

未將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知員工也屬于違法行為。按照規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按月將繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的明細(xì)情況告知職工本人，每年向本單位職工代表大會(huì)通報(bào)，或者在本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況，接受職工監(jiān)督。用人單位代職工申報(bào)的繳費(fèi)明細(xì)以及變動(dòng)情況，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工本人簽字認(rèn)可，由用人單位留存?zhèn)洳椤?/p>

用人單位未足額繳納社保費(fèi)怎么辦？針對(duì)一些用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況，規(guī)定明確，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收萬(wàn)分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。