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根據(jù)省統(tǒng)計局發(fā)布的2012年度全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員及在崗職工平均工資，2012年度全省非私營單位就業(yè)人員平均工資為44601元，其中，在崗職工平均工資46091元，月平均工資為3841元。這一數(shù)字將作為社保繳費工資基數(shù)參考依據(jù)。

根據(jù)相關規(guī)定，某單位上一年度職工月平均收入，超過本省上一年在崗職工月平均工資300%，繳費工資基數(shù)按上限11523元計算；低于上一年在崗職工月平均工資60%，以在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)，為下限2305元。平均工資位于上下限之間，就按月實際平均工資計算。

與去年相比，今年繳費基數(shù)明顯上調(diào)，去年繳費基數(shù)上下限分別為10161元和2033元。

個人每月最高繳費1268元

社保繳費基數(shù)發(fā)生變化，社保繳費額度將同步變化。五險中，除了工傷保險、生育保險外，其他三險參保個人都需繳費，繳費比例在11%。按這一比例計算，今年，參保個人每月社保最高繳費1267.53元，比去年多出149.82元；個人最低繳費253.55元，比去年多繳29.92元。

相對于參保職工而言，醫(yī)保個人賬戶將隨之提高，為他們購買藥品及門診就醫(yī)提供了方便。通常，45歲以下職工按本人繳費基數(shù)的3%計入個人賬戶，45歲以上職工按3.5%計入。記者測算發(fā)現(xiàn)，45歲以下職工醫(yī)保個人賬戶每月最高可拿40.8元，最少拿8.1元；45歲以上參保職工則分別為47.6元、9.52元。

與參保個人類似，用人單位社保繳費標準也在提高?；趩挝恍再|(zhì)不同，五險繳費比例有所區(qū)別，在30.9%--33.8%之間。因此，用人單位每人每月最高繳費3894.77元，最低繳費712.25元，比去年分別增加460.35元、84.05元。

養(yǎng)老保險最低每月多交54元

合肥市人社局有關負責人介紹，職工基本養(yǎng)老保險費繳費基數(shù)可在安徽省上年度職工月平均工資（3841元）的60%-100%范圍內(nèi)自選，繳費比例為20%，其中按照最低線2305元計算，個人每月要繳納461元，比上年度2033元的標準要多交54元。

跟單位繳納職工基本醫(yī)療保險費不同，個人的月繳費基數(shù)僅有3841元一檔，其中，失業(yè)人員繳費費率可選擇10%或6.5%，月繳費金額384.1元或249.7元；自由職業(yè)者繳費費率10%，月繳費金額384.1元。失業(yè)人員、自由職業(yè)者參加職工基本醫(yī)療保險的同時，必須繳納醫(yī)療救助金每人每月15元。

合肥個人參保需要繳納養(yǎng)老與醫(yī)療兩個險種。

養(yǎng)老保險：繳費基數(shù)可在安徽省上年度職工月均工資（3387元/月）的60%-100%范圍內(nèi)自行選擇；繳費比例為20%。

失業(yè)人員、自由職業(yè)者參加職工醫(yī)保的同時，必須繳納醫(yī)療救助金，每人每月為15元。

合肥個人醫(yī)療保險繳費比例

醫(yī)療保險費包括基本醫(yī)療保險費和大病救助基金。

個人基本醫(yī)療保險費月繳費額=繳費基數(shù)×繳費比例。

繳費基數(shù)為安徽省上年度職工月平均工資，繳費基數(shù)每年7月1日起調(diào)整。

繳費比例：失業(yè)人員憑有效的失業(yè)證執(zhí)行6.5%的繳費比例（無個人賬戶）；自由職業(yè)者執(zhí)行10%的繳費比例（其中3.5%劃入個人醫(yī)保賬戶）。