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養(yǎng)老保險需要繳納費用滿15年，方可在退休時享受養(yǎng)老保障。那么，如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險繳納中斷該怎么辦呢？對此，國家實施了養(yǎng)老保險補繳政策以解決這一問題。

國家和省規(guī)定的應參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的單位，應按國家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動關系的所有人員（以下簡稱“職工”）參加基本養(yǎng)老保險。在國家規(guī)定勞動年齡內的職工，由于用人單位原因應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的，用人單位可以向勞動保障部門提出書面補繳申請，并提交申請補繳期間與被保險人存在勞動關系的證明，以及工資收入憑證，經確認后，由企業(yè)和職工個人從規(guī)定實行企業(yè)和個人共同繳費之月起，補繳養(yǎng)老保險費。

單位整體未參保的，應從企業(yè)注冊成立之日起為職工全員參保，補繳基本養(yǎng)老保險費。但補繳時間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負擔其養(yǎng)老保險費用的人員納入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。

石家莊靈活就業(yè)者不許跨年進行養(yǎng)老金補繳

根據省、市有關規(guī)定，從2012年1月起，石家莊市參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶、靈活就業(yè)人員，不能再跨年度繳費，也不允許跨年度補繳往年的養(yǎng)老保險費，因此，要繳費的人員應盡快繳費。

靈活就業(yè)人員的退休條件是什么？

按照規(guī)定，女工年滿50歲可辦理退休手續(xù)，女干部和靈活就業(yè)人員滿55歲可退休，男性60歲可退休。除了年齡要求，退休人員還需滿足最低繳費年限15年，其中實際繳費年限5年以上。

曾在原公有制企業(yè)、事業(yè)單位參保繳費滿10年（其中實際繳費年限滿5年）以上的職工與單位解除勞動關系后，以個人身份參保2年以上的女參保人員，可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡，辦理領取基本養(yǎng)老金手續(xù)。石家莊市人社局提醒，參保人員的退休條件，以檔案審核為準。

工作調動，養(yǎng)老保險如何轉移接續(xù)？

參保人員在省內流動，只需轉移養(yǎng)老保險關系，基金不再轉移。參保人員跨省轉移接續(xù)養(yǎng)老保險的，轉移模式依然為“雙轉移”，即個人賬戶基金和統(tǒng)籌基金都要轉移。當然，由于每個人的具體情況不同，轉移接續(xù)的具體事宜也不同。

至于退休后在哪里領取養(yǎng)老金，河北省規(guī)定，參加本省職工養(yǎng)老保險的本省戶籍人員，其養(yǎng)老保險關系所在地為養(yǎng)老保險待遇領取地。在本省范圍內存在多處養(yǎng)老保險關系，最后養(yǎng)老保險關系所在地為待遇領取地。

參加本省企業(yè)職工養(yǎng)老保險的外省戶籍人員，曾在本省一地或多地存在養(yǎng)老保險關系，所有養(yǎng)老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的參保人員，到達法定退休年齡，本省最后養(yǎng)老保險關系所在地為待遇領取地。參加外省企業(yè)職工養(yǎng)老保險的本省戶籍人員，達到法定退休年齡時，所有養(yǎng)老保險關系分段所在地（含臨時繳費賬戶）均累計繳費年限不滿10年的，本省戶籍所在地為養(yǎng)老保險待遇領取地。