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在十八大精神的號召下，企事業(yè)單位的養(yǎng)老保險有了進一步的新政策，職工的養(yǎng)老保險不僅可以移人轉(zhuǎn)移，更可以自己繳納。

12月24日，記者從西寧市社會保險事業(yè)管理局獲悉，為方便參保企業(yè)和參保人員就近辦理養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)，靈活就業(yè)人員新參加職工養(yǎng)老保險和新成立的單位參加職工養(yǎng)老保險等業(yè)務(wù)，不再由西寧市社保局受理，全部轉(zhuǎn)由各區(qū)、縣社保局辦理。

據(jù)悉，靈活就業(yè)人員持戶口簿、身份證、兩張小二寸照片可就近在戶口所在區(qū)、縣社保局辦理職工養(yǎng)老保險參保登記手續(xù)。靈活就業(yè)人員到建設(shè)銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理繳費業(yè)務(wù)時，須持養(yǎng)老保險手冊和繳費人身份證。城鎮(zhèn)個體、靈活就業(yè)人員等以個人身份參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，可根據(jù)自身的經(jīng)濟狀況和繳費能力，選擇不同的個人繳費標準。補繳歷年養(yǎng)老保險費的，須先到社保局辦理補繳手續(xù)后到建行營業(yè)網(wǎng)點繳費，按當年利率及復(fù)息計算收繳。

個稅遞延成政策突破口提高企業(yè)及個人參保積極性

當前我國多重原因制約了企業(yè)年金發(fā)展。從歷史沿革上來講，“基本養(yǎng)老保險替代率一直處于較高水平，百姓對于基本養(yǎng)老保險依賴度較高。”熊軍表示，但是從政策層面上來講，“補充養(yǎng)老基金通常由行業(yè)或者公司與職工協(xié)商后設(shè)立，目的是彌補公共養(yǎng)老金待遇不足，政府給予一定的稅收優(yōu)惠。”

目前，我國針對補充養(yǎng)老保險中的企業(yè)年金有一定的稅收優(yōu)惠，允許稅前抵扣等，享受優(yōu)惠的主要為企業(yè)。

中國人壽養(yǎng)老保險股份有限公司戰(zhàn)略規(guī)劃部有關(guān)負責(zé)人表示，企業(yè)年金稅收優(yōu)惠力度不夠。企業(yè)繳費部分優(yōu)惠比率只有5%，個人繳費部分沒有優(yōu)惠，影響了企業(yè)和個人繳費的積極性。

從國際經(jīng)驗來看，美國的商業(yè)養(yǎng)老體系建設(shè)也是在稅收優(yōu)惠政策的推動下建立起來的，例如著名的401K計劃等。

早在2009年兩會上，有代表和委員建議制定個人和團體養(yǎng)老保險投保人稅收遞延的優(yōu)惠政策，利用稅收政策的杠桿效應(yīng)調(diào)動企業(yè)和個人參保積極性，也就是“減稅養(yǎng)老”，這一政策主要針對個人，可以提高個人參加補充養(yǎng)老保險的積極性。

2009年，國務(wù)院通過《關(guān)于推進上海加快發(fā)展現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進制造業(yè)建設(shè)國際金融中心和國際航運中心的意見》中明確提出，適時在上海開展個人稅收遞延型養(yǎng)老保險產(chǎn)品試點。

2011年，《上海保險業(yè)發(fā)展“十二五”規(guī)劃綱要》明確，將推動個稅遞延型養(yǎng)老保險試點。同年，《北京市“十二五”時期金融業(yè)發(fā)展規(guī)劃》也提出，將積極爭取個人稅收遞延型養(yǎng)老保險試點。但此后至今，這一政策沒有進一步進展。

中國平安人壽保險公司平安養(yǎng)老保險股份有限公司副總經(jīng)理高菁認為，如果未來這一政策在全國試點，一是可以改善中國養(yǎng)老儲備基金嚴重不足的問題；二是可以實現(xiàn)儲蓄性養(yǎng)老向投資型養(yǎng)老轉(zhuǎn)變。

小知識：

職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。我國的社會保險由基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險五個險種組成。（通常大家所說的五險一金指以上五個險種+住房公積金）

社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償，使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。
職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔(dān)8%。

領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險的條件

1、本人達到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)；

2、所在單位和個人依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù)；

3、個人累計繳費時間滿15年。

享受的待遇

A、按月領(lǐng)取按規(guī)定計發(fā)的基本養(yǎng)老金，直至死亡。

B、享受基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整待遇。

C、對企業(yè)退休人員實行社會化管理服務(wù)。

D、死亡待遇：

（1）喪葬費：按上年度全省社平工資的3個月計發(fā)（此為退休人員，離休人員為5000元）；

（2）一次性撫恤費：按上年度全省社平工資的10個月計發(fā)（此為退休人員，離休人員為本人工資的20個月）；

（3）符合供養(yǎng)條件的直系親屬生活困難補助費，按月發(fā)放，直至供養(yǎng)直系親屬死亡。（注：養(yǎng)老保險若出現(xiàn)繳費中斷現(xiàn)象，可延續(xù)繳費或者一次性繳費至15年，均可享受養(yǎng)老保險的相關(guān)待遇）