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城鄉(xiāng)一體化的加快，使得大批農(nóng)民的土地、住宅被征用或租用，農(nóng)民的養(yǎng)老醫(yī)療問題成為公眾關(guān)注的焦點。為確保農(nóng)民真正的老有所養(yǎng)，7月1日，我國全面實施新型農(nóng)村和城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險制度，這標志著覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險制度基本建立，制度實施2月以來，各地的農(nóng)村社會養(yǎng)老保險參保人數(shù)有明顯的增長。

人力資源和社會保障部副部長胡曉義在今天上午國務院新聞辦舉行的發(fā)布會上透露，目前全國農(nóng)民工總量達到了2.53億人。到去年年底已經(jīng)有6800多萬農(nóng)民工被工傷保險制度覆蓋，有4000多萬人納入到養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度中。

胡曉義表示，在研究解決農(nóng)民工社會保障問題時，曾經(jīng)想單獨為農(nóng)民工建立有關(guān)的社會保障制度，地方上也有一些嘗試和探索。后來考慮到要更有利于讓農(nóng)民工融入到城市生活當中來，選擇了把進城務工的農(nóng)民都納入到現(xiàn)行的職工各項社會保險制度當中。最突出的問題是解決農(nóng)民工的工傷保險、醫(yī)療保險和養(yǎng)老保險問題。

據(jù)胡曉義介紹，到去年年底已經(jīng)有6800多萬農(nóng)民工被工傷保險制度覆蓋，這是最優(yōu)先解決的一個問題。有4000多萬人納入到養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險制度中。由于我國的養(yǎng)老保險體系和醫(yī)療保險體系正在向全民覆蓋的方向發(fā)展，農(nóng)民工不一定要參加到職工的醫(yī)療保險制度里面來，可以用其他制度覆蓋，如新農(nóng)合、城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險等。

胡曉義表示，下一步，人社部將加強擴大覆蓋面，同時人社部還將做好相關(guān)社會保險制度之間的銜接。如農(nóng)民在農(nóng)村參加了新農(nóng)合及農(nóng)村居民的社會養(yǎng)老保險，進城務工后怎么和城鎮(zhèn)職工的養(yǎng)老保險及醫(yī)療保險有序銜接，是下一步要著力解決的問題。同時，還要解決被征地農(nóng)民的社會保障問題和這些制度之間的銜接問題。

　　富平養(yǎng)老保險參保人數(shù)超30萬

記者從富平縣召開的2012年度城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險會上獲悉，繼去年爭取到“城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險試點縣”之后，該縣又積極爭取到補助金4730萬元，為60歲以上老人發(fā)放養(yǎng)老金670萬元，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)已達到31.38萬人。

會議要求，全縣各鎮(zhèn)、各部門要在去年摸底的基礎(chǔ)上，繼續(xù)認真、細致做好參保對象的調(diào)查、登記、公示等工作，做到底子清、情況明、數(shù)字準。要切實做好兌現(xiàn)落實，讓參保居民能按時、足額領(lǐng)到養(yǎng)老金。同時要求，人社局、信用聯(lián)社、財政局、監(jiān)察局等部門，切實增強工作責任感和使命感，創(chuàng)新理念，提高服務水平，在加強資金監(jiān)管的基礎(chǔ)上，把握政策、密切協(xié)作、突出重點、公開透明，扎實推進各項工作，爭取參保人數(shù)達到33萬人，并將全縣9.2萬60歲以上老人養(yǎng)老金足額發(fā)放到位。

　　洪澤縣實現(xiàn)城鄉(xiāng)一體化社會保險全覆蓋

“感覺真像做夢樣的，下崗都40多年了，又可每月拿“薪水”了，還1200多塊呢……”滿臉喜色的張其昌老人攥著剛到手的鮮紅工資存折感嘆著。“張大爺可不僅僅是從這月起，前面從去年7月開始每月的養(yǎng)老金這次也一次性補發(fā)到位了，到4月總共是12240元……”這是5月22日發(fā)生在該縣人力資源和社會保障局對外服務窗口前偶然的一幕。為妥善解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險遺留問題，完善社會保障體系建設(shè)，共計辦理 989人，繳納養(yǎng)老保險費5073多萬元，退休人員享受養(yǎng)老保險待遇最高的達1862.8元。

近年來，該縣緊扣“人群擴大、待遇提高、規(guī)范管理、服務完善”四個重點，堅持宣傳引導、行政推動、法律約束三管齊下，建立以勞、財、稅三方聯(lián)席會議制度為核心的擴面征繳工作長效機制，養(yǎng)老保險征繳和擴面工作取得了量質(zhì)同增的局面。截至2012年6月底全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保7萬余人，基本達到應保盡保，養(yǎng)老金累計積累5.52億元，備付能力42個月，在全省居于前列。

“感覺真像做夢樣的，下崗都40多年了，又可每月拿“薪水”了，還1200多塊呢……”滿臉喜色的張其昌老人攥著剛到手的鮮紅工資存折感嘆著。“張大爺可不僅僅是從這月起，前面從去年7月開始每月的養(yǎng)老金這次也一次性補發(fā)到位了，到4月總共是12240元……”這是5月22日發(fā)生在該縣人力資源和社會保障局對外服務窗口前偶然的一幕。為妥善解決未參保城鎮(zhèn)集體企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老保險遺留問題，完善社會保障體系建設(shè)，共計辦理 989人，繳納養(yǎng)老保險費5073多萬元，退休人員享受養(yǎng)老保險待遇最高的達1862.8元。

近年來，該縣緊扣“人群擴大、待遇提高、規(guī)范管理、服務完善”四個重點，堅持宣傳引導、行政推動、法律約束三管齊下，建立以勞、財、稅三方聯(lián)席會議制度為核心的擴面征繳工作長效機制，養(yǎng)老保險征繳和擴面工作取得了量質(zhì)同增的局面。截至2012年6月底全縣企業(yè)養(yǎng)老保險參保7萬余人，基本達到應保盡保，養(yǎng)老金累計積累5.52億元，備付能力42個月，在全省居于前列。