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在工地上不明原因落水溺死能否認定為工傷：事業(yè)單位職工能不能參加工傷保險？廣西工傷保險規(guī)定是什么？保障范圍是什么？

今年是《工傷保險條例》頒布10周年。5月7日，自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)社會保險事業(yè)局、南寧市人力資源和社會保障局、南寧市社會保險事業(yè)局走進國藥控股廣西有限公司，宣傳社會保險法和《工傷保險條例》并提供工傷保險咨詢服務。

根據(jù)《工傷保險條例》第三章第十七條規(guī)定，用人單位未按照條例規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)人力保障行政部門提出工傷認定申請。這一年時間就是申請工傷認定的時效，超過時效管理機構(gòu)則不再受理。

記者獲悉，目前我區(qū)工傷保險制度惠及的職業(yè)人群包括企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等。截至2012年底，全區(qū)工傷保險參保人數(shù)312.39萬人，其中，農(nóng)民工77.34萬人。今年，我區(qū)將進一步擴大工傷保險覆蓋范圍，尤其是將強力推進目前暫未納入工傷保險統(tǒng)籌管理的公務員和參公事業(yè)單位人員參保。

工傷保險是社會保險的重要組成部分，近年來，廣西大力拓展工傷保險覆蓋面，將企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體等組織納入了工傷保險統(tǒng)籌范圍。截至2012年底，全區(qū)工傷保險參保人數(shù)312.39萬人（其中農(nóng)民工77.34萬人），工傷保險制度惠及了更多的職業(yè)人群。事業(yè)單位參保方面，目前，廣西各統(tǒng)籌地區(qū)已陸續(xù)開展了事業(yè)單位職工參加工傷保險工作。

廣西人力資源社會保障廳副廳長雷震表示，下一步廣西將進一步完善工傷保險制度。進一步擴大工傷保險覆蓋范圍，保障廣大城鎮(zhèn)勞動者在因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病后的基本生活，逐步建立與廣西經(jīng)濟發(fā)展水平相適應的，工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的工傷保險體系。

“生死合同”屬無效民事行為

一名農(nóng)民工與用人單位簽訂合同時，有這樣一條：工資中已包括工傷保險費用，發(fā)生工傷“概不負責”的 勞動合同條款。如果這名員工發(fā)生工傷，其工傷權(quán)益如何解決？

現(xiàn)場的工作人員表示，“工傷概不負責”的協(xié)議，也就是人們通常所講的所謂“生死合同”是屬于無效的民事行為。因為按照《工傷保險條例》，職工有依法享受工傷保險待遇的權(quán)利。對于一些用人單位要員工簽訂所謂的 “工傷概不負責”的協(xié)議，既不符合有關(guān)法律規(guī)定，也嚴重違反了社會公德，屬無效的民事行為。

同時，《勞動法》也規(guī)定，企業(yè)與工人之間簽訂的勞動合同，必須建立在國家法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上，與國家法律、 法規(guī)相悖的合同，均為無效合同。依照我國現(xiàn)行法律法規(guī)的規(guī)定，農(nóng)民工雖然簽訂這樣的協(xié)議，但在發(fā)生工傷等情況時，其法律后果和工傷補償?shù)葐栴}，應根據(jù)有關(guān)規(guī)定處理，具體工傷待遇則應按照《工傷保險條例》規(guī)定和標準執(zhí)行。

上班前如廁摔傷也算工傷

“8點30分上班，8點20分摔傷算不算工傷？”在活動現(xiàn)場，市民李先生咨詢說，他一個同事上個月8點20分到達單位，在上洗手間時不慎摔倒受傷。單位以上班時間是8點30分，且事故與工作無關(guān)為由，拒絕承擔責任。

南寧市社會保險事業(yè)局局長劉德寧說，工作前上廁所的行為是其必要、合理的生理需要，也是為工作做準備，是工作時間的延伸，單位片面地認為上廁所屬個人私事，與員工本職工作無關(guān)，不構(gòu)成工傷的觀點，與《工傷保險條例》保護勞動者合法權(quán)利的基本原則相悖，也有悖于一般的社會生活常理。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定，職工在工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的應當認定為工傷，因此，應當認定李先生同事所受傷害為工傷。

工傷保險不需要個人繳費

參加工傷保險，個人需要繳費嗎？現(xiàn)場工作人員表示，工傷保險由用人單位為本單位全部職工或雇工（以下稱職工）繳納工傷保險費，個人不需繳費。

《工傷保險條例》于2004年正式施行，2010年修訂，加大了強制力度，用人單位依照條例應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日收取萬分之五的滯納金，逾期仍不繳納的，處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

相關(guān)問題解答：

一、工傷保險費怎么繳納？工傷保險費按照保險基數(shù)進行繳納，繳納比例1%，由公司全額繳納。

二、工傷保險費的費率如何調(diào)整？根據(jù)條例第九條的規(guī)定，國務院社會保險行政部門應當定期了解全國各統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險基金收支情況，及時提出調(diào)整行業(yè)差別費率及行業(yè)內(nèi)費率檔次的方案，報國務院批準后公布施行、按照《勞動和社會保障部關(guān)于工傷保險費率問題的通知》的現(xiàn)行規(guī)定，用人單位屬一類行業(yè)的，按行業(yè)基準費率繳費，不實行費率浮動。用人單位屬二、三類行業(yè)的，費率實行浮動。用人單位的初次繳費費率，按行業(yè)基準費率確定，以后由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)用人單位工傷保險費使用、工傷發(fā)生率、職業(yè)病危害程度等因素，一至三年浮動一次。

在行業(yè)基準費率的基礎(chǔ)上，可上下各浮動兩檔：上浮第一檔到本行業(yè)基準費率的120%，上浮第二檔到本行業(yè)基準費率的150%，下浮第一檔到本行業(yè)基準費率的80%，下浮第二檔到本行業(yè)基準費率的50%。費率浮動的具體辦法由各統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門會同財政、衛(wèi)生、安全監(jiān)管部門制定。