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　　現(xiàn)在找工作，五險一金已經(jīng)是企業(yè)的標配，而且現(xiàn)在很多人開始關(guān)注是否“六險一金”了。

　　第“六險”是什么呢?其實就是我們常提到的“團體保險”，也有叫“補充醫(yī)療”的，叫法眾說紛紜，咱就理解為這個是企業(yè)額外給員工的福利就可以了。

　　企業(yè)老板人美心善，效益好，是實施這項福利的關(guān)鍵因素。

　　但有無這項福利都不影響你買保險，因為團險清一色都是一年期的，所以如果你離職了，又或者是單位不給買了，就意味著保障終止。而且你要明白，公司給買的保險，往往各項保額都不會太高的(高層領(lǐng)導(dǎo)除外)，只能解決一些基礎(chǔ)的保障而已。所以小額醫(yī)療和意外險小開覺得暫時不需要單獨購買，但重疾險、壽險還是需要單獨配置的，并且一定要足額配置。

　　一、重疾險到底可以解決什么問題?

　　有的人會說，重疾險不就是解決有病能有錢治嘛。那到底是不是這樣呢?

　　現(xiàn)在就和我一起來想象一下吧，如果得了重疾，那么對于家庭來說會遇到哪些壓力?

　　○工作將中斷，收入出現(xiàn)斷檔。

　　○看病的費用陡增

　　○房貸一分沒少，還需繼續(xù)償還

　　○生活質(zhì)量下降，孩子、父母各項支出都將減少。

　　有些朋友看到這會問小開，是不是想的太多了?哪有想的這么復(fù)雜，走一步看一步了。

　　沒錯，上面的列舉不一定會出現(xiàn)在每個家庭里，但的確都是我們應(yīng)事先考慮到的，俗話說，沒有遠慮，必有近憂。

　　因此，小開覺得重疾險可以解決的問題就是風(fēng)險來臨后家庭可能會遇到的各種財務(wù)支出問題。而不僅僅只是醫(yī)療花銷這一件事。

　　在不影響正常生活的情況下，有多少缺口，就應(yīng)該盡量買多少保額。

　　因為要不要加某項保障責(zé)任，都是與重疾險能解決的實際問題息息相關(guān)的。

　　只有清楚的知道保險保什么，才能從根本上明確自己想要什么，怎么買。

　　二、該如何選擇呢?

　　小開給大家3條建議

　　第一、預(yù)算先要保證(單次)賠付的保額充足;

　　第二、滿足第一點后，考慮“癌癥多次”且保額一定要充足;

　　第三、滿足以上兩點，可以根據(jù)經(jīng)濟情況，酌情通過搭配提升總保額。

　　除非自己是老板，不然，沒人能保證在一家公司可以干到退休。

　　有調(diào)查顯示，大多數(shù)職場女性依然存在“懷孕歧視”“一孕傻三年：像一個標簽一樣定義著一群人，所以，變數(shù)無處不在，你現(xiàn)在所擁有的，不知下一秒能否還存在，而內(nèi)心最穩(wěn)定的安全感，其實還是對自己的依賴。當(dāng)你為家人或自己完成投保后，你將會收貨到這個世上最純粹的安全感，內(nèi)心無比從容不迫。

　　我是開心保，一家由銀保監(jiān)會網(wǎng)銷許可的公司，8年來用心服務(wù)1000萬用戶。