開心保保險網(wǎng)

廣州市勞動和社會保障局網(wǎng)是由茂名市勞動和社會保障局主辦。廣州市勞動和社會保障局網(wǎng)主要設(shè)置有：首頁、政策法規(guī)、新聞中心、政務(wù)公開、業(yè)務(wù)大廳、社會保險、專業(yè)培訓(xùn)、人力資源市場。技工學(xué)校。

廣州市勞動和社會保障局網(wǎng)把最新的勞動和社會保障信息傳遞給大家，它主要負責公告一些最新要聞、最新政策法規(guī)的發(fā)布，以及市民在社會上遇到的社保問題公布。在社會監(jiān)督方面，它提供了一個網(wǎng)絡(luò)平臺供大家投訴建議。還有培訓(xùn)信息的發(fā)布，業(yè)務(wù)方面表格軟件的下載。

廣州市勞動和社會保障局網(wǎng)是由茂名市勞動和社會保障局主辦，廣州市勞動和社會保障局主要職能是增社保定點醫(yī)療機構(gòu)初審考核、開展新增醫(yī)保定點零售藥店初審考核、階段性調(diào)整廣州市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險、督促建筑施工企業(yè)參加工傷保險、年度養(yǎng)老保險個人賬戶對賬、申報年度社會保險繳費工資

廣州市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門

一、 職責調(diào)整

（一）將原市人事局、勞動和社會保障局的職責整合劃入市人力資源和社會保障局。

（二）取消和調(diào)整已由市政府公布取消和調(diào)整的行政審批事項。

（三）加強統(tǒng)籌機關(guān)企事業(yè)單位人員管理、城鄉(xiāng)就業(yè)和社會保障政策、人才市場與勞動力市場整合、機關(guān)企事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險的職責。

（四）加強促進就業(yè)的職責，加強組織實施勞動監(jiān)察和協(xié)調(diào)農(nóng)民工工作的職責。

（五）加強社會保險市級統(tǒng)籌和基金監(jiān)督管理，加強人力資源和社會保障信息化建設(shè)職責。

二、 主要職責

（一）貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和方針政策，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。

（二）擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；負責人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。

（三）負責促進就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實施，負責技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、考核鑒定機構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)的管理，牽頭擬訂大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關(guān)工作，會同有關(guān)部門組織實施國家關(guān)于境外人員到本市就業(yè)的管理政策，牽頭擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。

（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標準并逐步提高統(tǒng)籌層次，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本市社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂本市社會保障基金投資政策；負責退休人員管理工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。

（五）負責就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金收支總體平衡。

（六）牽頭擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。

（七）會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。

（八）負責專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策，承擔博士后的管理工作，負責高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、評價和培養(yǎng)的相關(guān)工作，負責專業(yè)技術(shù)職務(wù)綜合管理工作，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責人力資源和社會保障對外交流合作和外國專家的管理。

（九）會同有關(guān)部門擬訂軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置計劃的編制與下達工作，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置和教育培訓(xùn)工作，組織擬訂部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困和穩(wěn)定政策，負責自主擇業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作。

（十）負責行政機關(guān)公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員綜合管理，組織實施公務(wù)員法，擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和特殊人員安置政策，會同有關(guān)部門擬訂本市榮譽制度和政府獎勵制度。

（十一）會同有關(guān)部門擬訂農(nóng)民工工作綜合性政策和規(guī)劃，推動農(nóng)民工相關(guān)政策的落實，協(xié)調(diào)解決重點難點問題，維護農(nóng)民工合法權(quán)益。

（十二）統(tǒng)籌擬定勞動、人事爭議預(yù)防、調(diào)解、仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制，制定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策，組織實施勞動監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處重大案件。

（十三）承辦市委、市政府及上級人力資源和社會保障部門交辦的其他事項。

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