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沒(méi)有工作單位可否參加社保？大概需要繳納多少錢(qián)？個(gè)人怎樣投保？

只要戶(hù)口是本市行政區(qū)域內(nèi)的，可以作為自由職業(yè)者參保。自由職業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老（生育）保險(xiǎn)費(fèi)，以上一年本市職工平均工資的 60％至 300％為繳費(fèi)基數(shù)，按繳費(fèi)基數(shù)的 20.6％繳納；繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)按上一年本市職工平均工資的 9.5％繳納。個(gè)人投保時(shí)需帶本人身份證原件或戶(hù)口簿，到社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的個(gè)體人員繳費(fèi)窗口辦理。

原單位沒(méi)買(mǎi)保險(xiǎn)，自己買(mǎi)了一年的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)在單位又補(bǔ)辦了，問(wèn)能否把買(mǎi)重的保險(xiǎn)轉(zhuǎn)給其他人？

繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)不能轉(zhuǎn)讓。社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為每一個(gè)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立一份終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)。對(duì)于因各種原因存在的多份個(gè)人賬戶(hù)，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將把多份個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額合并。

用人單位及其職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理哪些手續(xù)？

（1）參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位首先應(yīng)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記須攜帶法人代碼證、營(yíng)業(yè)執(zhí)照（或批準(zhǔn)成立證件、其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件）等材料。（2）單位辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記后，要按社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求辦理繳費(fèi)申報(bào)，填報(bào)本單位參保職工及退休人員有關(guān)名冊(cè)，并提供能夠真實(shí)反映參保人員數(shù)量、工資收入的有關(guān)資料，以供社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保情況的核實(shí)和確認(rèn)。（3）單位進(jìn)行了登記并由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核實(shí)了參保人員的數(shù)據(jù)后，就應(yīng)按規(guī)定及時(shí)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用，并辦理其它相關(guān)業(yè)務(wù)。

繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的如何處罰？

按照《社會(huì)保險(xiǎn)征繳暫行條例》的規(guī)定，繳費(fèi)單位未按規(guī)定繳納和代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)責(zé)令限期繳納；逾期仍不繳納的，除補(bǔ)繳欠繳數(shù)額外，從欠繳之日起，按日加收千分 之二的滯納金，并對(duì)直接負(fù)責(zé)人的主管人員和其他直接人員處5000元以上20000元以下的罰款。繳費(fèi)單位逾期拒不繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金由勞動(dòng)保障行政部門(mén)或者稅務(wù)機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院依法強(qiáng)制征繳。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的構(gòu)成有哪些，關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)究竟有哪些內(nèi)容，怎么組成？

我國(guó)城鎮(zhèn)企業(yè)職工的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分組成。第一部分是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，第二部分是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（即企業(yè)年金），第三部分是個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。

1. 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國(guó)家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續(xù)后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金（也稱(chēng)“退休金”）。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金組成。目前，按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路，未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5％。基本養(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。

2. 企業(yè)年金企業(yè)年金是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。企業(yè)年金實(shí)行個(gè)人賬戶(hù)管理制，企業(yè)和職工的繳費(fèi)計(jì)入職工的個(gè)人賬戶(hù)，進(jìn)行市場(chǎng)化投資運(yùn)營(yíng)。職工退休后，從其個(gè)人賬戶(hù)中一次性或分期領(lǐng)取年金，領(lǐng)取額取決于企業(yè)和職工的繳費(fèi)額度以及資金投資運(yùn)作的收益情況。

3. 個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)可以實(shí)行與企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)掛鉤的辦法，以促進(jìn)和提高職工參與的積極性。

社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)只是滿(mǎn)足基本生活：目前有針對(duì)城鎮(zhèn)、農(nóng)村人群沒(méi)有職業(yè)限制的合作養(yǎng)老保險(xiǎn)；另外一種就是在職員工的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

優(yōu)點(diǎn)：安全、現(xiàn)金、會(huì)遞增、活到老領(lǐng)到老。

缺點(diǎn)：少得可憐。