如何領(lǐng)取失業(yè)保險

發(fā)布者:王黎|發(fā)布時間:2013-05-29 09:28:23

失業(yè)保險金是國家給予失業(yè)人群的最根本的社會保障,但亦不是所有的失業(yè)人員都可以領(lǐng)取失業(yè)保險金的。領(lǐng)取失業(yè)保險金需要一定條件,只有符合條件的失業(yè)人員才能領(lǐng)取屬于自己的失業(yè)保險金。反之,則不然。

如何領(lǐng)取失業(yè)保險?領(lǐng)取失業(yè)保險的條件有哪些?

一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年。

二是非因本人意愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè)。勞動保障部發(fā)布的《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》對哪些情形屬于非因本人意愿中斷就業(yè)作了規(guī)定,主要包括:終止勞動合同,職工被用人單位解除勞動合同,職工被用人單位開除、除名和辭退的,用人單位違法或違反勞動合同導致職工辭職。出現(xiàn)上述情形造成職工失業(yè)的,職工有權(quán)申領(lǐng)失業(yè)保險金。

三是已辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格。須有求職要求,是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應(yīng)盡的義務(wù)。

凡是符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員如何領(lǐng)取失業(yè)保險,都可以申請失業(yè)保險金來保障自己最根本的生活。如何領(lǐng)取失業(yè)保險流程:

到社保局領(lǐng)取失業(yè)保險的大致過程如下:

一、社保局規(guī)定辦理失業(yè)報備。這需要公司在解除勞動合同之日前15日內(nèi)出面派員到各失業(yè)保險交納地的社保局辦理,辦理報備不直接對失業(yè)本人。如果辦理總?cè)藬?shù)超過8名,公司人事部還得提前通知社保局預約報備。公司隨后在辦理員工離職手續(xù)時應(yīng)向離職人員轉(zhuǎn)交失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)回復的審核意見。

二、社保局規(guī)定繳納失業(yè)保險金超過一年以上才能辦理領(lǐng)取失業(yè)金。要求個人具備:

  • 不是個人原因失業(yè)的;
  • 已辦理失業(yè)登記的;
  • 有再就業(yè)要求的;
  • 愿意接受再就業(yè)培訓的。

三、辦理報備中用人單位需要向社保局遞交四種材料,并加蓋單位公章。

  • 單位出具的解聘通知書和相關(guān)檔案材料;
  • 社保局統(tǒng)一格式4聯(lián)式,失業(yè)證明;
  • 社保局統(tǒng)一格式一式兩份,失業(yè)登表;
  • 社保局統(tǒng)一格式一份,公司致社保局例行公文。

四、失業(yè)登記之后如何領(lǐng)取失業(yè)保險。社保局審查失業(yè)登記合格后,通知失業(yè)人員前去培訓并可領(lǐng)取失業(yè)金(每月約400元以上),同時辦理下崗證。失業(yè)保障金是交滿一年為基點可以申領(lǐng)3個月,每多交一年在此基礎(chǔ)上增領(lǐng)2個月,即交2年領(lǐng)取5個月,3年領(lǐng)取7個月,類推但最高只有24個月。領(lǐng)取失業(yè)保險金期間就醫(yī)的,可報銷醫(yī)藥費60%到80%。

五、個人后續(xù)的準備。失業(yè)人員自與用人單位終止、解除勞動聘用后,持社保局發(fā)給的審核文件和《職業(yè)指導培訓卡》、《戶口簿》、《身份證》和3張一寸免冠照片,到戶口所在地街道(鎮(zhèn))有關(guān)部門進行失業(yè)登記、辦理申領(lǐng)失業(yè)保險金手續(xù)。從下一個月起,失業(yè)人員憑證到指定地點領(lǐng)取失業(yè)保險金。

六、領(lǐng)取失業(yè)保險的期限:根據(jù)其失業(yè)前累計繳費時間確定,即累計繳費時間1年以上不滿2年,可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金;累計繳費時間2年以上不滿3年,可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金;累計繳費時間3年以上不滿4年,可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金;累計繳費時間4年以上不滿5年,可以領(lǐng)取12個月失業(yè)保險金;累計繳費時間5年以上的,其超過5年的部分,按照每滿一年增發(fā)一個月失業(yè)保險金的辦法計算,確定增發(fā)的月數(shù)。領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。

七、有以下情況之一的人員,不享受失業(yè)保險待遇:1、累計工作時間不滿1年的;2、辭職或自動離職的;3、依照法律、法規(guī)或是人民政府的規(guī)定、不享受失業(yè)保險待遇的其他人員。

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