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社?？煞裱a繳您知道嗎？其實社保養(yǎng)老中斷之后是可以續(xù)交，也就是允許斷斷續(xù)續(xù)的交。交夠十五年即可，只不過以前在單位的時候，單位幫您交當?shù)厝ツ晟鐣骄べY的20%，個人交8%。如果離開原單位現(xiàn)在自己交，就需要交全部的28%。

社保可否補繳有兩種方式， 一是個體補繳：由于個人原因造成的欠繳(如失業(yè)期間或兩個單位調(diào)轉(zhuǎn)等)。由個人到戶口所在區(qū)的養(yǎng)老保險公司個體處進行補繳。補繳標準以當年社會平均工資為繳費基數(shù)，比例為18%。二是單位補繳：由于單位原因造成的遲繳或漏繳，需由單位進行補繳。按照當年的社會平均工資和比例為標準。

不允許企業(yè)職工存在雙重勞動關(guān)系，對重復(fù)繳納養(yǎng)老保險費的，只記錄一次繳費，對與原企業(yè)尚未解除勞動關(guān)系，但本人同時又在另一個企業(yè)就業(yè)的職工，必須在現(xiàn)就業(yè)發(fā)工資的企業(yè)繳費。眾所周知，社保可否補繳是很重要的，一旦中斷繳費便需要及時補繳。補繳社保;一般是針對一些歷史遺留問題;進行參保(補繳);在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年?？刹槐匮a繳。

1、申報流程

由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。

2、相關(guān)的原始資料

(1)屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年職工勞動手冊等原始資料;(2)屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年市職工勞動手冊(外地戶口職工可不提供)等原始資料;(3)未辦理招用工手續(xù)，但存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實勞動關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等);(4)如果要求補繳1999年7月之前的社保費，還應(yīng)提供戶口簿及復(fù)印件。

3、帶上公章，前往當?shù)厣绫＞?，填寫相?yīng)表格。

一般情況下社保是可以不用補交的，養(yǎng)老保險中斷后繳費年限可以累計，反正是15年，如果中間斷了，想交的話繼續(xù)交就可以了，如果到了退休年齡，社保卻沒有交夠15年的人就要去補交社保的。參保人未按規(guī)定繳交醫(yī)療保險費的，不予補交，在醫(yī)療保險年度內(nèi)累計中斷參保超過3個月的重新計算參保年限。

社保補繳的對象

(1)凡在《深圳市特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《養(yǎng)老保險條例》)調(diào)整范圍內(nèi)用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關(guān)系并取得勞動報酬且未達到國家規(guī)定退休年齡，補交時段未在本市以外地區(qū)參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定應(yīng)參加養(yǎng)老保險而未參加的，對其應(yīng)參保而未參保期間的養(yǎng)老保險費，企業(yè)可向社保機構(gòu)申請補交養(yǎng)老保險費。

(2)凡在《養(yǎng)老保險條例》調(diào)整范圍內(nèi)用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關(guān)系并取得勞動報酬，單位未按規(guī)定的繳交基數(shù)參加養(yǎng)老保險，企業(yè)可向社保機構(gòu)申請調(diào)整繳費工資，補交應(yīng)繳養(yǎng)老保險費與實繳養(yǎng)老保險費的差額部分。

(3)非本市戶籍員工的養(yǎng)老保險費補交期限為：自企業(yè)遞交申請之日起2年內(nèi)(含2年)。企業(yè)憑已生效的仲裁書、判決書、調(diào)解書提出補交的，按以上法律文書的裁決意見辦理。

社?？煞裱a繳應(yīng)交而未交且符合《養(yǎng)老保險條例》規(guī)定補交期限期間的養(yǎng)老保險費，其它險種一律不允許補交。因未參保而造成員工社會保險應(yīng)有待遇損失的由企業(yè)承擔。

補交養(yǎng)老保險費的時間限制為(1)單位申請補交：自申請之日起2年內(nèi)應(yīng)繳而未繳的時段。(2)個人申請補交(本市戶籍人員)：戶籍遷入本市且當時沒有達到國家的法定退休年齡的，遷入后因各種原因未繳的時段持戶口簿、身份證、社?？ǖ认嚓P(guān)資料。如還有疑問，可撥打96888咨詢。