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近年來，我國的社會保障制度已逐漸覆蓋全國，使全國人民都享受到社會保險帶來的福利和生活保障。然而一些人員因為一些原因未能及時繳納社會保險，又因辦理程序復雜，因此使得一些沒有固定單位的人員沒有辦理社保。針對這一情況，社保代理機構應運而生。

社保代理機構的出現(xiàn)，為不少中小企業(yè)減輕了負擔。不用聘請專門的社保專員，也一樣可以將企業(yè)的社保工作打理的井井有條，人力物力的節(jié)省為社保代理機構的市場發(fā)展奠定了有力基礎。

社保代理是勞動保障事務代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。

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社保申報繳納新規(guī)：單位欠繳社保將被強制扣費

近日，人社部出臺《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》稱，如果用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。新規(guī)將從2013年11月1日起實施，原勞動和社會保障部《社會保險費申報繳納管理暫行辦法》同時廢止。

單位欠費將強制扣費

用人單位應當自用工之日起30日內為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經辦機構暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，暫按該單位的經營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關情況確定應繳數(shù)額。

據(jù)了解，如果用人單位欠繳社保費，社保經辦機構應于查明欠繳事實之日起5個工作日內發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位在收到通知后5個工作日內補繳。未在規(guī)定期限內補繳的，社會保險經辦機構可到用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，并向所屬社會保險行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。社會保險行政部門接到申請后，應當按規(guī)定及時作出劃撥社會保險費決定，并書面通知用人單位開戶銀行或者其他金融機構予以劃撥。

延期繳費不得超一年

如果用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以要求用人單位以抵押、質押的方式提供擔保。社會保險經辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質押合同后，應當簽訂延期繳費協(xié)議，并約定協(xié)議期滿用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經辦機構可以參照協(xié)議期滿時的市場價格，以抵押財產、質押財產折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。延期繳費協(xié)議期限最長不超過1年，用人單位提供擔保并簽訂延期繳費協(xié)議的，其職工在延繳期間按照規(guī)定享受社會保險待遇。逾期不繳罰款3倍。