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近期，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司隆重推出2013版國(guó)壽瑞鑫兩全保險(xiǎn)，為投保者提供更全面的保障。

作為中國(guó)人壽的老客戶一定還記得，在2008年由中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司推出的瑞鑫產(chǎn)品受到市場(chǎng)的強(qiáng)烈好評(píng)與追捧。當(dāng)瑞鑫產(chǎn)品上市信息一經(jīng)發(fā)布，就吸引了大眾的眼球。瑞鑫以高額的人身保障，對(duì)重大疾病的人性關(guān)愛，以及分紅產(chǎn)品自身所具有的保值增值功能，成為當(dāng)時(shí)最受歡迎的保險(xiǎn)產(chǎn)品，并且在后續(xù)的幾年時(shí)間里，均得到不同客戶群體的認(rèn)可。

隨著社會(huì)的發(fā)展，人們對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)越來(lái)越關(guān)注，對(duì)保障功能的要求越來(lái)越全面，公司作為央企、勇?lián)鷩?guó)計(jì)民生的職責(zé)也越來(lái)越凸顯，設(shè)計(jì)推出一款因地制宜、因時(shí)制宜的保險(xiǎn)產(chǎn)品也越來(lái)越緊迫。在“中國(guó)夢(mèng)”開啟的2013年，中國(guó)人壽經(jīng)過(guò)對(duì)歷年來(lái)熱銷產(chǎn)品的分析，最終鎖定在瑞鑫產(chǎn)品上，通過(guò)對(duì)瑞鑫經(jīng)典產(chǎn)品的更新?lián)Q代、重裝升級(jí)，隆重推出2013版國(guó)壽瑞鑫兩全保險(xiǎn)（分紅型）。新瑞鑫保障范圍更加全面，保障額度更加充足，分紅、萬(wàn)能兩個(gè)賬戶更加體現(xiàn)了資產(chǎn)管理的重要意義。

一、保障范圍升級(jí)，投保放寬、保障更長(zhǎng)。新瑞鑫的投保年齡延長(zhǎng)至55歲，保障期間延長(zhǎng)至85歲。保障人群更加廣泛，保障時(shí)間更加持久，讓更多的人能長(zhǎng)期擁有新瑞鑫保障。

二、領(lǐng)取頻率升級(jí)，快速返還、領(lǐng)取更多。新瑞鑫從投保第四年開始，年年有生存金返還，60歲之前每年返還保額的3%作為資產(chǎn)管理的規(guī)劃分支；60歲之后至84周歲，每年返還保額的6%，補(bǔ)充最需要補(bǔ)給的養(yǎng)老生活。85周歲返還保額的三倍作為養(yǎng)老儲(chǔ)備資金。

三、重疾保障升級(jí)，范圍更廣、雪中送炭。重大疾病的病種擴(kuò)至40種，保障范圍更廣，令更多的客戶享受重疾、大病補(bǔ)償金，彰顯新瑞鑫重疾保障所提供的雪中送炭功能。

四、風(fēng)險(xiǎn)保障升級(jí)，賠付更高、彰顯身價(jià)。風(fēng)險(xiǎn)保障根據(jù)不同情況分為6、9、12倍保額的賠付。高額賠付、彰顯百萬(wàn)身價(jià)。

五、綜合收益升級(jí)，兩個(gè)賬戶、收益更多。新瑞鑫兼有分紅與萬(wàn)能兩個(gè)賬戶，分紅賬戶可享受公司的利潤(rùn)分配，萬(wàn)能賬戶直到終身，幫助客戶二次理財(cái)，使客戶在享有保障的同時(shí)，收益更多。

六、少兒投保升級(jí)，關(guān)愛少兒、保障充足。新瑞鑫升級(jí)在開發(fā)少兒市場(chǎng)、規(guī)避少兒保額限制方面做了很大突破。規(guī)定對(duì)未成年人的身故退還所交保費(fèi)，保證了未成年人的利益，讓少兒能夠盡早投保、擁有足額保障。

新瑞鑫的全新亮相，兼快速返還、高額保障、承保重疾、終身養(yǎng)老、資產(chǎn)管理、呵護(hù)少兒六項(xiàng)全能于一身，是我們不同家庭的共同之選。

中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司是中國(guó)最大的人壽保險(xiǎn)公司，總部位于北京，注冊(cè)資本282.65億元人民幣。作為《財(cái)富》世界500強(qiáng)和世界品牌500強(qiáng)企業(yè)--中國(guó)人壽保險(xiǎn)（集團(tuán)）公司的核心成員，公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)最廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)國(guó)內(nèi)保險(xiǎn)市場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)者的地位，被譽(yù)為中國(guó)保險(xiǎn)業(yè)的“中流砥柱”

擁有70多萬(wàn)名銷售人員的中國(guó)人壽，自2008年以來(lái)已經(jīng)持續(xù)5年開展“誠(chéng)信我為先”文化建設(shè)活動(dòng)，初步構(gòu)建起銷售人員、分支機(jī)構(gòu)、消費(fèi)者“三位一體”的誠(chéng)信建設(shè)框架，固化了“一次誠(chéng)信宣誓、一面誠(chéng)信墻、一首誠(chéng)信歌、一天五分鐘、一年一考試、一年一表彰、一本《行為規(guī)范》、誠(chéng)信宣傳四進(jìn)入”等誠(chéng)信教育模式，形成具有中國(guó)人壽特色的銷售隊(duì)伍誠(chéng)信文化。業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)，中國(guó)人壽此次發(fā)布核心價(jià)值理念是推動(dòng)自身誠(chéng)信建設(shè)實(shí)現(xiàn)新飛躍的又一個(gè)里程碑。

中國(guó)人壽對(duì)“立誠(chéng)、守信、感恩、致成”這一“誠(chéng)信我為先”核心價(jià)值理念作出了具體闡釋：2013年是十八大開局之年，更是公司誠(chéng)信建設(shè)新五年的起點(diǎn)，所謂立誠(chéng)，是誠(chéng)信文化建設(shè)之根本宗旨，旨在精誠(chéng)服務(wù)廣大客戶，贏得社會(huì)信賴和客戶支持，樹立良好社會(huì)形象；守信是基本準(zhǔn)則，全體員工將誠(chéng)實(shí)守信作為職業(yè)操守之根本，以最高誠(chéng)信標(biāo)準(zhǔn)要求自己；感恩是精神前提，對(duì)社會(huì)、客戶、公司感恩，是全體員工實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯成功的精神支點(diǎn)和動(dòng)力源（10.12,0.27,2.74%）泉；致成是目標(biāo)愿景，企業(yè)之健康可持續(xù)發(fā)展為全體員工打造通往成功的職業(yè)途徑，最終實(shí)現(xiàn)個(gè)人與企業(yè)共榮和共贏。

數(shù)據(jù)顯示，截至2012年，中國(guó)人壽銷售人員參與誠(chéng)信合規(guī)教育累計(jì)達(dá)321萬(wàn)余人次，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)教育累計(jì)達(dá)189萬(wàn)人次，誠(chéng)信合規(guī)考試?yán)塾?jì)達(dá)172萬(wàn)人次，建設(shè)“職場(chǎng)誠(chéng)信墻”1.3萬(wàn)余個(gè)，“一把手”進(jìn)職場(chǎng)講誠(chéng)信累計(jì)8萬(wàn)余次，督察經(jīng)理、督察崗進(jìn)職場(chǎng)講誠(chéng)信累計(jì)達(dá)12萬(wàn)余次，風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)宣傳覆蓋公司3122個(gè)柜面。