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美亞雇主責任險是指被保險人所雇傭的員工在受雇過程中從事與美亞保險單所載明的與被保險人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作而遭受意外或患與業(yè)務(wù)有關(guān)的國家規(guī)定的職業(yè)性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫(yī)藥費用及經(jīng)濟賠償責任，包括應支出的訴訟費用，由保險人在規(guī)定的賠償限額內(nèi)負責賠償?shù)囊环N保險。

美亞雇主責任險產(chǎn)品內(nèi)容

該險種協(xié)助企業(yè)對員工因工作遭受身體傷害所導致的財務(wù)和運營風險進行有效管理。

保單的保障項目涵蓋雇主依照法律承擔的賠償責任以及按照合同約定承擔的賠償責任。其中，主險中涉及的法律責任體現(xiàn)在：根據(jù)工傷保險法律，企業(yè)須向未參加工傷保險的員工支付全部工傷賠償，對于參加工傷保險的員工，企業(yè)也須承擔部分工傷賠償。附加險中的合同責任是指對非工傷意外傷害所需承擔的責任，本附加險加上主險，使保單構(gòu)成24小時的全面保障。

以“毒”蘋果事件為例：目前完成工傷傷殘等級鑒定的員工中，58人因職業(yè)病而鑒定出的傷殘等級為九級至十級，這些員工在離職后獲得了7萬元至14萬元不等的一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金，其中一次性傷殘就業(yè)補助金就是屬于工傷保險條例中雇主需要承擔的法律責任。若購買了雇主責任險，企業(yè)就可轉(zhuǎn)嫁這部分風險。

美亞雇主責任險產(chǎn)品特色

美亞保險的雇主責任險有較廣的適應性，其提供對暫未參加工傷社保員工的賠償，填補了新進員工辦理工傷社保期間的保障空白。并且，針對不在《工傷保險條例》適用范圍內(nèi)的勞務(wù)派遣人員、借調(diào)人員、實習學生，美亞保險備有特定人員賠償責任批單，可以使這類工作人員和正式員工同樣享受企業(yè)提供的相關(guān)保險保障。在理賠方面，若提供完整的索賠資料，理賠時間一般最長不超過60天，確認賠償后10日內(nèi)支付賠償金。此外，美亞保險可為被保險人提供工傷防損查勘和整改報告服務(wù)。

相關(guān)鏈接：雇主責任介紹

雇主責任是指雇主所承擔的對雇員的責任，包括雇主自身的故意行為、過失行為、無過失行為所致的雇員人身傷害賠償責任。構(gòu)成雇主責任的前提條件是雇主與雇員之間有著直接的雇傭關(guān)系，即只有雇主才有解雇該雇員的權(quán)利，雇員有聽從雇主的管理從事業(yè)務(wù)工作的義務(wù)，這種權(quán)利義務(wù)關(guān)系均通過書面形式的雇傭或勞動合同來進行規(guī)范。下列情況通常被視為雇主的過失或疏忽：

（1）雇主提供危險的工作地點、機器工具或工作程序。

（2）雇主提供的是不稱職的管理人員。

（3）雇主本人直接的疏忽或過失行為，如對有害工種未提供相應的合格的勞動保護用品等。