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　　首先這兩個(gè)完全不是一個(gè)意思，職業(yè)年金是一種補(bǔ)充養(yǎng)老保障制度，它是一項(xiàng)單位的福利制度，既不是社會(huì)保險(xiǎn)，也不屬于商業(yè)保險(xiǎn)。

　　而企業(yè)單位繳交的是企業(yè)年金是企業(yè)自愿的。

　　一、什么是職業(yè)年金和企業(yè)年金?

　　職業(yè)年金在中國(guó)是指公職人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)之外的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn);職業(yè)年金在國(guó)外簡(jiǎn)稱(chēng)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指公職人員補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　企業(yè)年金，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。是多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的組成部分，由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。

　　二、職業(yè)年金與企業(yè)年金的不同點(diǎn)?

　　1、領(lǐng)取方式

　　職業(yè)年金：一次性購(gòu)買(mǎi)商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，工作人員辦理退休后，按月領(lǐng)取。

　　企業(yè)年金：工作人員退休后，可按月、分次或者一次性領(lǐng)取。

　　2、強(qiáng)制性

　　職業(yè)年金是強(qiáng)制繳納的。而企業(yè)年金是自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上。

　　3、對(duì)象有別

　　職業(yè)年金主要針對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員，而企業(yè)年金除企業(yè)外，還可以包括其它性質(zhì)的社會(huì)團(tuán)體等。

　　另外，職業(yè)年金不參與退休后養(yǎng)老金的調(diào)整。不過(guò)，職業(yè)年金的好處也是顯而易見(jiàn)的。如果去世的早，剩余的部分可以由繼承人繼承。

　　那我國(guó)的職業(yè)年金是否就是“養(yǎng)廉金”

　　我國(guó)的職業(yè)年金主要定位還是在于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充，至于對(duì)于官員任職期間出現(xiàn)貪腐等問(wèn)題，對(duì)其職業(yè)年金的影響還有待具體細(xì)則實(shí)施，總體而言，職業(yè)年金在養(yǎng)廉方面的作用不是很明顯，因?yàn)橥诵葜衼?lái)自職業(yè)年金的比例不是太高，并沒(méi)有高到可以養(yǎng)廉的程度

　　三、職業(yè)年金的功能主要有？

　　1、補(bǔ)充養(yǎng)老。從為未來(lái)的退休養(yǎng)老做準(zhǔn)備，職業(yè)年金從這個(gè)意義上講是作為一種補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　2、福利激勵(lì)。穩(wěn)定單位勞動(dòng)力隊(duì)伍，吸引和留住一些優(yōu)秀管理和技術(shù)人才。

　　3、合理避稅。從政策導(dǎo)向的預(yù)期來(lái)看，未來(lái)政府對(duì)實(shí)施職業(yè)年金的單位繳費(fèi)、個(gè)人繳費(fèi)以及職業(yè)年金基金的投資受益均給予稅收優(yōu)惠是一個(gè)必然的趨勢(shì)。

　　4、資源配置。通過(guò)從分散的個(gè)體提供匯聚基金，實(shí)現(xiàn)跨越時(shí)間、空間和產(chǎn)業(yè)提供經(jīng)濟(jì)資源轉(zhuǎn)移。

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