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人口老齡化是世界范圍內(nèi)的普遍趨勢,未富先老。老有所養(yǎng)，老有所依，每個人都希望生活有所保障。企業(yè)職工養(yǎng)老保險保障勞動者的合法權(quán)益。新企業(yè)如何辦理職工養(yǎng)老保險？

問：公司剛成立，如何辦理企業(yè)職工養(yǎng)老保險，如何操作，具體要哪些手續(xù)？說具體點？

回答一：凡在參保范圍內(nèi)的單位，在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，企業(yè)經(jīng)辦人員應(yīng)攜帶以下資料的原件及復(fù)印件，到地稅登記所在地的沈陽市養(yǎng)老保險管理分中心（企業(yè)科）即時辦理社會保險登記手續(xù)，并填寫三份《社會保險登記表》（養(yǎng)老中心領(lǐng)?。?。

1、 工商登記營業(yè)執(zhí)照副本或其他核準執(zhí)業(yè)或成立證件；

2、 地稅登記證副本；

3、 國家技術(shù)監(jiān)督部門驗發(fā)的組織機構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；

4、 勞動行政部門審批的《勞動工資手冊》；

5、 本單位從業(yè)人員與企業(yè)簽訂的勞動合同、《錄用職工登記表》或《錄用職工名冊》及養(yǎng)老保險《變動通知單》；

6、 職工身份證復(fù)印件（全體參保職工）；

7、 企業(yè)公章、法人名章。

注：第5條中《錄用職工登記表》、《錄用職工名冊》為沈陽市（區(qū)）就業(yè)局簽發(fā)的用工表格

　　外企養(yǎng)老險繳費標準主要看基本工資

“我每月拿到手的工資大概是8000元左右，養(yǎng)老金是按照4200元來繳納，公司每月給我交840元，我自己交336元，”在北京一家外資企業(yè)工作的張先生說，“公司有些員工希望自己交的比例少些，這樣每個月到手的工資就會多一些。我不這么認為，養(yǎng)老金就是在沒有工作能力的時候來以防萬一的，現(xiàn)在多儲備些，到老了就不會覺得那么緊張。”

據(jù)張先生介紹，公司一般都是按照上一年的月平均工資為基數(shù)，來給員工繳納養(yǎng)老保險的。每年公司對個人工資還會有一定的漲幅，在第二年的年初，公司都會把前一年的個人月平均工資單發(fā)給員工，每月公司繳納20%，個人繳納8%。

　　部分私企以最低基數(shù)繳養(yǎng)老保險

記者在采訪中了解到，國內(nèi)大部分私營公司都是按照社會平均工資為基數(shù)來繳納養(yǎng)老保險的。小王在國內(nèi)一家私營的咨詢公司工作，一個月大概能拿到1萬元左右，他的基本工資為4000元，可是公司在給小王交保險時，是按照1680元為基數(shù)來繳納的。

小王解釋說，因為咨詢公司的主要成本是人力成本，如果降低養(yǎng)老金繳費基數(shù)對于公司來說，可以省去很大一部分開支，從而降低成本。對于一些大的外企，可能會按照個人上年的平均工資為基數(shù)來繳納，但是像小王就職的這種小的私營公司，都是按照最低的社?；鶖?shù)來繳納的，這也是大家心照不宣的秘密了。

　　企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費對職工個人有什么影響？

《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定：“按本人繳費工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險個人帳戶，個人繳費全部記入個人帳戶，其余部分從企業(yè)繳費中劃入”。職工退休后，個人帳戶養(yǎng)老金月標準為本人帳戶儲存額除以120。企業(yè)欠繳養(yǎng)老保險費時，職工個人帳戶儲存額將受到影響。一是社會保障機構(gòu)停止向職工個人帳戶記帳；二是職工個人帳戶儲存金額減少；三是個人帳戶儲存額記帳利息的累計金額相對減少。這些，將直接導(dǎo)致職工退休后的養(yǎng)老待遇下降。

另外，有些企業(yè)為了少繳費，往往瞞報職工工資總額。有的職工認為，現(xiàn)在少報點，少繳點保險費，等以后臨近退休時再把繳費工資抬起來，也不會吃虧。這種想法是不現(xiàn)實的，因為《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》規(guī)定了保險待遇是與整個參保期間的繳費工資掛鉤的，而不是與某個具體年份或月份的工資掛鉤。

享受社會保險待遇是憲法賦予勞動者的權(quán)利，每個職工都要自覺監(jiān)督企業(yè)按時、足額繳納社會保險費，維護自己的合法權(quán)益。