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職工意外險(xiǎn)是意外險(xiǎn)的一種，是企業(yè)給員工購(gòu)買的意外保險(xiǎn)，也屬于意外傷害保險(xiǎn)。員工意外險(xiǎn)的被保險(xiǎn)人是員工，是以被保險(xiǎn)人的身體作為保險(xiǎn)標(biāo)的，以被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害而造成的死亡、殘疾、醫(yī)療費(fèi)用支出或暫時(shí)喪失勞動(dòng)能力為給付保險(xiǎn)金條件的保險(xiǎn)。職工意外保險(xiǎn)常常被企業(yè)忽視，其實(shí)這個(gè)保險(xiǎn)非常有用。那么，企業(yè)在購(gòu)買職工意外險(xiǎn)時(shí)有哪些注意事項(xiàng)呢？

購(gòu)買職工意外險(xiǎn)的好處

首先，購(gòu)買職工意外險(xiǎn)能夠讓職工獲得實(shí)惠，提高他們對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度。購(gòu)買職工意外險(xiǎn)，企業(yè)的員工在工作中遇到的普通意外傷害或是交通意外傷害，均可以獲得相應(yīng)的補(bǔ)償。同時(shí)，如果因?yàn)橐馔馐鹿蕦?dǎo)致工作不能正常進(jìn)行，耽誤職工的工作進(jìn)程，還可以獲得20-60元/天的住院津貼，最大限度地保證意外事故發(fā)生后職工的正常生活不會(huì)受到影響。除此之外，購(gòu)買職工意外險(xiǎn)，職工還可以獲得保險(xiǎn)公司提供的緊急救援服務(wù)以及意外傷害醫(yī)藥費(fèi)墊付服務(wù)，盡可能地保障職工的生命財(cái)產(chǎn)安全。

其次，企業(yè)買了職工意外保險(xiǎn)，實(shí)質(zhì)上為企業(yè)轉(zhuǎn)嫁了風(fēng)險(xiǎn)，風(fēng)險(xiǎn)由保險(xiǎn)公司承擔(dān)，為職工提供安全保障，職工也會(huì)提高滿意度和忠誠(chéng)度。保險(xiǎn)公司在銷售職工意外保險(xiǎn)時(shí)，經(jīng)常要求五人以上，保費(fèi)根據(jù)保額、人數(shù)、年齡、保障等多因素結(jié)合而定！一般為職工保意外險(xiǎn)，100多一個(gè)人比較普遍！職工意外保險(xiǎn)主要有意外身故殘疾燒傷、意外醫(yī)療、意外住院、疾病住院醫(yī)療、定期壽險(xiǎn)、重疾、生育保險(xiǎn)、公交意外、員工家屬健康醫(yī)療！職工因工傷致殘，如果單位給職工購(gòu)買了意外保險(xiǎn)，實(shí)際上是為單位減輕了負(fù)擔(dān)，如果工傷賠付額低于保險(xiǎn)金額，那么多余的錢，公司可以自己使用。

購(gòu)買職工意外險(xiǎn)注意事項(xiàng)

1.投保職工意外險(xiǎn)前后應(yīng)采用適當(dāng)方式向員工明確宣示。經(jīng)常聽(tīng)見(jiàn)有人說(shuō)，人死了，殘廢了，錢還有什么用?但在實(shí)際生活中，發(fā)生人死亡、傷殘的意外事故后，解決問(wèn)題的焦點(diǎn)恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進(jìn)行這是增進(jìn)職工福利的宣示，是必要和合適的，體現(xiàn)了管理層對(duì)員工的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)；

2.需提供投保員工人數(shù)、職業(yè)或工種、保額需求或費(fèi)用預(yù)算等信息；需填寫投保書(shū)、提供員工清單、通過(guò)現(xiàn)金或支票繳費(fèi)；

3.投保后被保險(xiǎn)員工人數(shù)或工種發(fā)生變化，應(yīng)于10日內(nèi)書(shū)面通知保險(xiǎn)公司，對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛；

4.要明確指定受益人。主要是身故保險(xiǎn)金受益人。沒(méi)有指定受益人，該保險(xiǎn)金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事后處理的精力。投保后，要求變更受益人，應(yīng)及時(shí)書(shū)面告知保險(xiǎn)公司。

5.企業(yè)購(gòu)買職工意外險(xiǎn)的時(shí)間期限為3個(gè)月到12個(gè)月，到期后企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際需求決定是否續(xù)保，這對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)更具有靈活性，除了可以為長(zhǎng)期工作的人員投保以外，還可以為短期的臨時(shí)工進(jìn)行投保。

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職工意外險(xiǎn)不能替代工傷保險(xiǎn)

用職工意外險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)，成為不少企業(yè)彼此心照不宣的做法。原因在于，在保險(xiǎn)市場(chǎng)上買一份職工意外險(xiǎn)只要百把元，而工傷保險(xiǎn)要貴得多。該市人社部門介紹說(shuō)，目前淮安社保繳費(fèi)基數(shù)為1900元，工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例為1-2%，辦一份工傷保險(xiǎn)一年至少要200多元。正是這兩個(gè)險(xiǎn)種相差一倍的保費(fèi)，讓很多企業(yè)“戀”上了人身意外險(xiǎn)。

用職工意外險(xiǎn)代替工傷保險(xiǎn)，這種行為不但不合法，還會(huì)給日后的賠償和醫(yī)療帶來(lái)很多問(wèn)題。勞動(dòng)執(zhí)法部門工作人員告訴記者，工傷保險(xiǎn)與職工意外險(xiǎn)是完全不同性質(zhì)的險(xiǎn)種，前者是社會(huì)保險(xiǎn)，強(qiáng)制繳納；后者是商業(yè)保險(xiǎn)，屬于自愿繳納，兩者之間是不能相互替代的。