kefu007:

您好！1.您的工資單、郵件等可以作為證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)。 2.不簽勞動(dòng)合同的賠償：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 3.不購(gòu)買保險(xiǎn)的賠償：可以要求單位補(bǔ)繳，因?yàn)槔U納社會(huì)保險(xiǎn)是單位和個(gè)人的義務(wù)，不能靠一個(gè)約定條款改變，此條款違反法律禁止性規(guī)定，無(wú)效。但是由于你已經(jīng)繳納部分保險(xiǎn)，單位只需證明現(xiàn)金支付給你，并補(bǔ)足其他應(yīng)繳項(xiàng)目即可。

2012-11-13