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約有119項符合搜索社保繳納的查詢結(jié)果，以下是第41-50項。

認(rèn)識保險我國部分城市2013社保繳納基數(shù): 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳納基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。我國大多數(shù)城市2013社保繳納基數(shù)調(diào)整已經(jīng)下發(fā)通知。本文將就北京、南昌、昆明、佛山四個城市2013社保繳納基數(shù)調(diào)整情況予以介紹。
北京市2013社保繳納基數(shù)
2012年度全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)規(guī)定，市人力社保局6月17日統(tǒng)一調(diào)整了2013年各項社會保險繳納工資基數(shù)和繳納金額。目前，社保繳納基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳納基數(shù)。其中，繳納基數(shù)上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險的職工繳納基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫(yī)療、工傷和生育保險的職工，繳納基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數(shù)。以五項社會保險當(dāng)中繳納金額相對高的養(yǎng)老保險為例，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)可以算出，在職職工養(yǎng)老保險個人繳納每月最低數(shù)額應(yīng)為167元，最高數(shù)額應(yīng)為1253.52元。通知還明確，北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳納基數(shù)，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元。基本醫(yī)療保險繳納基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
南昌2013社保繳納基數(shù)不得低于2121元
用人單位以2012年度工資總額（含計時、計件工資、各項津補貼、加班加點工資、獎金、特殊情況下支付的工資等）為基數(shù)繳納社會保險費。2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資為3535元/月，較上年度增長6.54%。職工個人工資總額低于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資60%的，按不低于南昌市在崗職工月平均工資60%為基數(shù)繳納社會保險費（3535元×60%=2121元）；高于2013年度職工基本養(yǎng)老保險使用的南昌市在崗職工月平均工資300%的，按南昌市在崗職工月平均工資300%為基數(shù)繳納社會保險費（3535元×300%=10605元）。
昆明2013社保繳納基數(shù)是多少
2013年，企業(yè)職工以2012年度月平均工資為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費，其中本人上年度月平均工資高于3242元的300%即9726元的，以9726元為上封頂繳納基數(shù)；本人上年度月平均工資低于3242元的60%即1945元的，以1945元為下保底繳納基數(shù)。2013年城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌的，原則上以2012年度全省在崗職工月平均工資3242元作為月繳納基數(shù)，繳納困難的按3242元的60%即1945元或40%即1297元作為繳納基數(shù)。
佛山2013社保繳納基數(shù)全部上調(diào)
2012年廣東省在崗職工月平均工資4215元以及佛山市在崗職工月平均工資3850元，7月起佛山各類社保繳納基數(shù)將全部上調(diào)，但社保繳納的比例不變。根據(jù)新的調(diào)整方案，佛山基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險等主要保險的繳納基數(shù)都將大幅提高。其中基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的繳納基數(shù)調(diào)整為2529元至12645元，基本醫(yī)療保險繳納基數(shù)為3080元，工傷保險繳納基數(shù)為2310元至11550元，生育保險繳納基數(shù)為2888元至11550元。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險什么是社保繳費基數(shù)？怎樣計算？: 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。那么，具體而言，社保繳費基數(shù)是什么意思呢？又該怎樣計算呢？
什么是社保繳費基數(shù)？
職工在一個社保年度的繳費基數(shù)是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額進(jìn)行確定。申報個人所得稅的工資、薪金稅項是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或者受雇有關(guān)的其他所得，不得扣除住房公積金、養(yǎng)老保險金、失業(yè)保險金和醫(yī)療保險金。社會保險費實行各險種同基數(shù)核定。繳費基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%（私營企業(yè)職工、個體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營企業(yè)法人、股東、個體工商戶業(yè)主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計局公布。繳費基數(shù)在同一繳費年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。重新就業(yè)的職工，當(dāng)年繳費基數(shù)按重新就業(yè)后領(lǐng)取的第一個月工資收入計算；新參加工作的職工，從領(lǐng)取工資之月起繳納養(yǎng)老保險費，當(dāng)年繳費基數(shù)按領(lǐng)取的第一個月工資收入計算。
社?；鶖?shù)應(yīng)該怎么計算？
具體來說一年度本人工資收入為繳費基數(shù)：（1）職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%—60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧有姓块T公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。還有一點需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，還需要準(zhǔn)備工資表這些證明。
什么是社保繳費基數(shù)——相關(guān)資訊
北京社保繳費基數(shù)補繳和補發(fā)待遇方案
9月23日市人力社保局表示，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數(shù)，補繳和補發(fā)待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費基數(shù)低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調(diào)整范圍內(nèi)，預(yù)計將涉及約300萬參保人。; #社會保險 #社保繳納
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認(rèn)識保險各地2013年社保繳費基數(shù)情況: 摘要：社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本文將為您介紹我國部分城市2013年社保繳費基數(shù)是多少。
北京2013年社保繳費基數(shù)
目前，社保繳費基數(shù)根據(jù)不同的參保情況分為若干類。在北京市參加五項社會保險的在職職工按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數(shù)。其中，繳費基數(shù)上限按照北京市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加養(yǎng)老和失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加醫(yī)療、工傷和生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照北京市2012年職工月平均工資的60%，最低不低于3134元。根據(jù)新的全市職工月平均工資，參保人可推算出2013年個人繳納五險的金額數(shù)。以五項社會保險當(dāng)中繳費金額相對高的養(yǎng)老保險為例，根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)可以算出，在職職工養(yǎng)老保險個人繳費每月最低數(shù)額應(yīng)為167元，最高數(shù)額應(yīng)為1253.52元。北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為北京市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險繳費基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。
南京2013年社保繳費基數(shù)下限提高
省統(tǒng)計局公布的2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規(guī)定，高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費基數(shù)的上限。因為南京去年度的社保繳費基數(shù)上限已高于新發(fā)布的全省上限標(biāo)準(zhǔn)（12820元/月），所以，南京2013年度的社保繳費基數(shù)將被“限高”，繼續(xù)執(zhí)行2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)，即13678元/月?，F(xiàn)代快報記者從南京市社保中心了解到，目前，南京有150多萬企業(yè)職工參加養(yǎng)老保險，其中按照上限標(biāo)準(zhǔn)繳納養(yǎng)老保險費的僅占2%，也就是三萬多人的樣子。70萬人每月個人至少繳252元社保費本月起，南京市新的社保繳費基數(shù)下限為2200元/月，比去年度提高227元；基數(shù)的提高，意味著相關(guān)社會保險繳費增加。據(jù)悉，150多萬參保職工中，70萬人都是按照下限標(biāo)準(zhǔn)繳社保費的。按下限2200元繳費的職工，每月個人負(fù)擔(dān)的社會保險費最低為252元，比去年度增加24.97元，負(fù)擔(dān)增加不大（詳見圖表）。另外，溧水、高淳因為剛剛撤縣改區(qū)，今年作為過渡期，這兩個區(qū)的社保繳費基數(shù)下限從原來的1583元上調(diào)到1852元，提高269元。今后，溧水、高淳區(qū)將逐步過渡，實現(xiàn)南京全市社保繳費基數(shù)一個標(biāo)準(zhǔn)，從而實現(xiàn)南京養(yǎng)老、醫(yī)療等保險的市級統(tǒng)籌目標(biāo)。提醒:最低繳費基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)南京市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低繳費基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實際工資收入總額為基數(shù)繳納社會保險費，也就是說包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資、其他工資性收入等，參保人員的個人繳費按照規(guī)定從個人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納社保費的，其中一些單位少報、漏報繳費基數(shù)。最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個人繳的社保費該負(fù)責(zé)人提醒，最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個人繳納的社會保險費。以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元為例，扣除個人負(fù)擔(dān)的社會保險費最低252元，職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。
天津市確定2013年社保繳費基數(shù)
一、繳納社會保險費基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。（二）城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2310元。（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼中養(yǎng)老保險補貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險補貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險補貼基數(shù)為2310元。（四）托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會保險補貼的保險繳費基數(shù)為2210元。（五）正在領(lǐng)取失業(yè)保險金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2210元。（六）商貿(mào)、餐飲、住宿等服務(wù)業(yè)從業(yè)人員“定員定額”參加工傷保險繳費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月10元。（七）無工作單位殘疾軍人醫(yī)療保險繳費基數(shù)為3777元。殘疾軍人醫(yī)療補助（5％）繳費基數(shù)為3777元。（八）城鎮(zhèn)企業(yè)職工與個人繳費人員補繳2011年6月30日前養(yǎng)老保險計算保值系數(shù)時，上一年天津市職工月平均工資為3777元。年末; #社會保險 #社保繳納
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認(rèn)識保險社保如何補繳？各地社保補繳相關(guān)介紹: 摘要：補繳社保；一般是針對一些歷史遺留問題；進(jìn)行參保（補繳）；在男60以下。女：50歲以下，社保滿15年?？刹槐匮a繳。本文將介紹廣州、北京等地社保如何補繳的問題。
廣州市社保如何補繳？
1、申報流程：由單位出具書面申請，陳述補繳的事實及理由，填寫一式三份的社會保險費補繳申請表，連同相關(guān)的原始資料，向所屬社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理。2、相關(guān)的原始資料(1)屬原固定工及合同制職工的，應(yīng)提供職工本人的檔案、錄用(招工)審批表、歷年《廣州市職工勞動手冊》等原始資料;(2)屬其他用工形式的，應(yīng)提供合同書、錄用(招工)審批表(或招工表)、歷年《廣州市職工勞動手冊》(外地戶口職工可不提供)等原始資料；(3)未辦理招用工手續(xù)，但存在事實勞動關(guān)系的，應(yīng)提供存在事實勞動關(guān)系的有效證明材料(如原始工資發(fā)放表、考勤表等)(4)如果要求補繳1998年7月之前的社保費，還應(yīng)提供戶口簿及復(fù)印件。
北京市社保如何補繳
市人力社保局表示，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數(shù)，補繳和補發(fā)待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費基數(shù)低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調(diào)整范圍內(nèi)，預(yù)計將涉及約300萬參保人。具體補繳方案為三類人群需補繳：第一是在職職工，需補繳范圍為在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數(shù)低于2013年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)下限、高于2012年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)上限(即14016元)的繳費人員；第二，對于靈活就業(yè)人員，需補繳范圍為在職介、人才機構(gòu)個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費的靈活就業(yè)人員；第三是其他人員：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。此外，社會保險費基數(shù)調(diào)整后，也會相應(yīng)地影響到上萬名退休人員的待遇補發(fā)問題。他們須先補繳個人繳費部分后，再領(lǐng)補發(fā)養(yǎng)老金。如果到11月15日仍未補繳，則會影響個人賬戶。
深圳社保如何補繳？
市人力社保局表示，由于2012年本市職工平均工資6月正式公布，直接影響到各項社保繳費基數(shù)，補繳和補發(fā)待遇具體方案已公布，即日可辦理。凡是繳費基數(shù)低于2013年社保下限、高于2012年上限14016元的參保人員，均在此次調(diào)整范圍內(nèi)，預(yù)計將涉及約300萬參保人。具體補繳方案為三類人群需補繳。第一是在職職工，需補繳范圍為在正常繳費單位參保，各項社會保險繳費工資基數(shù)低于2013年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)下限、高于2012年各項社會保險規(guī)定的繳費基數(shù)上限(即14016元)的繳費人員；第二，對于靈活就業(yè)人員，需補繳范圍為在職介、人才機構(gòu)個人委托存檔，按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險費的靈活就業(yè)人員；第三是其他人員：在街道社保所按照社平工資40%、社平工資70%繳納社會保險費的享受市級社會保險補助政策人員。此外，社會保險費基數(shù)調(diào)整后，也會相應(yīng)地影響到上萬名退休人員的待遇補發(fā)問題。他們須先補繳個人繳費部分后，再領(lǐng)補發(fā)養(yǎng)老金。如果到11月15日仍未補繳，則會影響個人賬戶。; #社會保險 #社保繳納
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認(rèn)識保險員工不愿意買社保怎么辦？: 摘要：我國相關(guān)法律規(guī)定，用人單位必須在員工入職30天內(nèi)為員工繳納社會保險，但是實際操作過程中，單位愿意參保而部分職工不愿意參保這一新現(xiàn)象，成為企業(yè)人事管理面臨的又一新問題。很多公司會問：員工不愿意買社保怎么辦？公司統(tǒng)一為員工買保險，但有的員工自己不愿意買養(yǎng)老保險，等于是自己放棄公司給的福利待遇，公司為了避免糾紛發(fā)生，就讓員工自己寫一份聲明書，并有同事簽名見證，這樣做公司有沒有風(fēng)險？但是，實際上申報繳納社保費是法律強制性的規(guī)定，員工簽的自愿放棄社保申請書無效。
員工自愿不購買社會保險的原因分析
原因一：個人扣款金額較高，與其繳納社保，不如自己花掉。有的職工說：“我一個月工資1300塊錢，現(xiàn)在市區(qū)的社?；鶖?shù)上調(diào)到1686元之后，我自己就要承擔(dān)近200塊錢，扣去之后，我只能拿到1100多塊錢，這怎么能夠用呢？還不如不繳呢。”社保工作人員建議：個人在繳納8%的養(yǎng)老金的同時，單位要給你繳納18%的養(yǎng)老金。《社保法》第十六條明確規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。”今年，我市企業(yè)養(yǎng)老金已實現(xiàn)“八連調(diào)”，養(yǎng)老待遇、醫(yī)療待遇未來都將更加完善。所以我們應(yīng)將眼光放長遠(yuǎn)，為自己的未來盡早做好打算。原因二：企業(yè)會不會截留我們的社保費部分？職工存在這樣的擔(dān)憂：“如果企業(yè)將員工繳納的部分代扣之后，卻不替我們繳納社保，怎么辦？”社保工作人員建議：社保經(jīng)辦機構(gòu)每年都會打印社保對賬單，對賬單上詳細(xì)記錄了繳費人員的繳費期間和繳費基數(shù)。另外，個人也可以持本人身份證隨時到社保處查詢繳費情況。如果出現(xiàn)企業(yè)扣款卻不繳納社保的情況，職工可以直接到社保處稽核科舉報投訴，稽核人員會依法處理，盡快為職工追回應(yīng)有的權(quán)益。原因三：人員流動大，統(tǒng)籌轉(zhuǎn)移難。企業(yè)職工普遍有這樣的顧慮：“我來自外地，在這里工作幾年后還要回老家，到時候要是社保轉(zhuǎn)不回去，不是白交了嗎？”社保工作人員建議：《社保法》第十九條明確規(guī)定：“個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。個人達(dá)到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。”所以，不需要擔(dān)心繳納的社會保險不能轉(zhuǎn)回老家。但是，在面對員工資源不購買社會保險時，有些HR甚至部分律師出了個主意：員工如果不想買社會保險，就要求他們自己寫份“自愿不購買社會保險”簽字即可。其實，這種聲明書在勞動仲裁和勞動糾紛申訴中沒有任何法律依據(jù)！根據(jù)《勞動法》和《社會保險法》規(guī)定，企業(yè)和職工必須依法參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定履行繳費義務(wù)。企業(yè)與職工簽訂勞動用工合同后，應(yīng)依法到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)為職工辦理參加基本養(yǎng)老保險手續(xù)。所謂個人“自愿放棄聲明”，不具有法律效力。
員工不愿意買社保怎么辦？
首先，設(shè)法說服員工購買，通過加強公司對購買社保的好處的宣傳及勞動合同法等法規(guī)對社保的相關(guān)規(guī)定，盡量使員工能全面詳細(xì)地了解社保，并明確告知員工個人繳納的部分在其離職后可以退出來這一事實?。ǖ珜嶋H上很多企業(yè)巴不得省下這些成本?。┢浯?，將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一。由于員工不同意繳納社會保險可能導(dǎo)致在發(fā)生重大工傷事故后，用人單位要承擔(dān)的各種費用金額較高，社保機構(gòu)在現(xiàn)階段對于用人單位參保前發(fā)生的工傷又不承擔(dān)任何責(zé)任。因而對于員工外出較多、工傷事故較多的用人單位，應(yīng)當(dāng)將員工不同意繳納社會保險作為不符合錄用條件之一，全面規(guī)避發(fā)生工傷的風(fēng)險。在此，針對那些流動性很強的工作崗位，員工不愿購買社保的，公司可以為其辦理商業(yè)保險（如雇主責(zé)任險、團體意外險等），或者單獨購買工傷險，并事先發(fā)書面通知給他本人，通知其于某月某日提供相關(guān)手續(xù)，否則逾期不辦理的，一切后果由其本人承擔(dān)，當(dāng)然這樣做也有可能補繳，但至少不會使公司被罰款！然后，為了避免今后再發(fā)生這樣情況，公司可以在相關(guān)管理制度中明確提出相關(guān)規(guī)定，如在員工手冊、勞動合同中寫明公司將按照國家社保的有關(guān)規(guī)定交納社保費用，并讓其看完認(rèn)可簽字，只要他同意簽了合同，到時候就強制辦理社保！實在不行就勸退！但話又說回來，很多用人單位處于無人可招、無人可用的狀況呢，怎么還勸退?。课业慕ㄗh是對于不愿意購買社保的部分員工，除滿足上述第二項外，可以進(jìn)行崗位變動。如安排到危險系數(shù)較小的崗位工作。當(dāng)然，企業(yè)不為員工辦理社保相關(guān)手續(xù)，還有一種的可能是員工“已經(jīng)辦理”了——比如很多城郊結(jié)合部居民已經(jīng)參保了當(dāng)?shù)亟值阑蛘邊^(qū)的社保，且相關(guān)政策比普通社會保險更優(yōu)厚，員工不愿意放棄。這種情況下叫員工寫一份“自愿放棄參保”聲明書，也可能成為企業(yè)免責(zé)的依據(jù)。
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職工個人不交社保屬于違法行為
周先生：我工作的單位工資低，職工個人不想交社保，可不可以？解答：職工基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險是以勞動關(guān)系為紐帶的社會保險險種，屬于強制性參保險種。過去有的職工不愿意參保，認(rèn)為是否參保應(yīng)該由自己自由選擇，甚至還有職工因為企業(yè)為其參保而鬧到相關(guān)部門來，說單位沒有告知他就為其參保了?，F(xiàn)在，根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定，我國公民和在華就業(yè)的外國人參加社會保險，個人應(yīng)該履行的義務(wù)主要有：1.登記義務(wù)。2.參保義務(wù)。3.繳費義務(wù)?！吨腥A人民共和國社會保險法》第十條明確規(guī)定“職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險”，參保是“應(yīng)當(dāng)”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險深圳每月社保繳納時間是哪天呢？: 摘要：深圳每月社保繳納時間是哪天呢？社保分為單位社保和個人社保。對于單位社保來說，采用網(wǎng)上申報及自助繳費，正常情況下，社保局會在每個月的19號鎖定對應(yīng)公司社保臺賬。也就是以19號為分界點。19號前交納當(dāng)月的社保費，19號之后只能辦理下個月的社保。一般社保局在鎖定公司臺賬之后就會在20號統(tǒng)一從各個公司社保專戶里扣去各個員工的社保費用。23號之后每個員工都能相應(yīng)的查到自己的社保帳戶繳費明細(xì)，20-23號是社?？圪M后的一個刷新時間段。且當(dāng)月交的社?？圪M成功后，下個月1號起就能使用自己的社保卡。因此，企業(yè)須于每月19日前（含19日）通過互聯(lián)網(wǎng)申報當(dāng)月社會保險數(shù)據(jù)，并及時核對社保征收部門對申報數(shù)據(jù)的處理情況，發(fā)現(xiàn)有誤立即與社保征收部門聯(lián)系并校正。每月20日以后申報的數(shù)據(jù)，視為下月申報數(shù)據(jù)處理，社保征收部門在當(dāng)月征收臺帳生成后至下月19日對網(wǎng)上申報數(shù)據(jù)進(jìn)行確認(rèn)。而個人社保，委托銀行扣款，（中國銀行、工商銀行、建設(shè)銀行、農(nóng)業(yè)銀行可較快扣款到帳，其它行七日后扣款到帳）。每月21—26日為社保費托收時間。
小貼士：北京海淀每月社保繳費時間
一般社保的結(jié)算時間是每月25號，建議你最好往前趕，越臨近月底辦業(yè)務(wù)的人就越多，還有下午的4點前可以現(xiàn)金支付，4點后就只能用借記卡、信用卡支付了，它那里也接受支票。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識 2013年天津五險一金繳納比例: 摘要：所謂的“五險一金”，即是指：養(yǎng)老、保險、失業(yè)、工傷、生育五種保險和住房公積金（一金）。2013年天津五險一金的繳納比例您知道么？養(yǎng)老保險：單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%；醫(yī)療保險：單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險：單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%；工傷保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳；生育保險：單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳；住房公積金：單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%。以上，這么算下來，單位每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%；你自己每個月為你繳納的社保比例應(yīng)該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。暫時去掉你交的10塊錢不談，單位繳納的比例和你繳納的比例應(yīng)該為413:190。這就是說如果你每個月為自己的社保繳納了190塊錢，那么單位會往你的社保帳戶上打進(jìn)去413塊錢，每個月你的社保帳戶上增加的錢就應(yīng)該是413+190=603塊錢。所以說在你看不見的情況下，單位交的社保費用其實是你的2倍還多，所以你每個月交社保費的時候千萬別心疼，你要知道單位比你交的多得多了，心疼的其實是單位。2012年天津五險一金繳納比例養(yǎng)老保險：單位每個月繳納20%，個人繳納8%；醫(yī)療保險：單位每個月繳納8%，個人繳納2%外加10塊錢的大病統(tǒng)籌（大病統(tǒng)籌主要管住院這塊）；失業(yè)保險：單位每個月繳納2%，個人繳納1%；工傷保險：單位每個月繳納0.5%；生育保險：單位每個月繳納0.8%；公積金：單位每個月繳納11%，個人繳納11%。2013年天津五險一金繳納比例基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)（一）用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2210元和11331元。（二）城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費的基數(shù)為5410元。按照5410元繳費確有困難的，可在5410元與2310元之間選擇確定繳費基數(shù)。靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險繳費基數(shù)為2310元。（三）靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會保險補貼中養(yǎng)老保險補貼基數(shù)為2310元，失業(yè)保險補貼基數(shù)為2210元，醫(yī)療保險補貼基數(shù)為2310元。天津五險一金繳納比例：一、養(yǎng)老保險：基數(shù)的28%（其中個人為8%）二、醫(yī)療保險：基數(shù)的12%（其中個人為2%）三、失業(yè)保險：基數(shù)的3% （其中個人為1%）四、工傷保險：基數(shù)的0.5%（不同的單位，這里有差別，從0.5%-2%，全部單位承擔(dān)）五、生育保險：基數(shù)的0.8%（全部單位承擔(dān)）天津五險一金繳納比例調(diào)整（一）自2012年7月1日起，本市住房公積金繳存基數(shù)由2010年職工個人月均工資總額，調(diào)整為2011年職工個人月均工資總額。單位和職工住房公積金繳存比例保持不變，仍為各11%。（二）職工工資總額按照國家統(tǒng)計部門規(guī)定的工資總額計算口徑核定。（三）2012年度住房公積金繳存基數(shù)不得低于本市現(xiàn)行最低月工資標(biāo)準(zhǔn)（1310元），不得超過本市上一年度在崗職工月平均工資的3倍（14508元）。（四）單位在2012年1月1日至2012年6月30日期間新錄用和新調(diào)入的職工，調(diào)整后的繳存基數(shù)為自錄用或調(diào)入之月起至2012年6月的月平均工資總額。天津五險一金繳納比例提高、降低（一）單位可根據(jù)自身經(jīng)濟狀況，申請?zhí)岣?012年度住房公積金繳存比例。繳存比例最高為單位和職工各15%。全市機關(guān)單位住房公積金繳存比例按照市有關(guān)規(guī)定辦理。（二）企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月平均工資水平低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資水平的60%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資水平的60%分別為2579元、2902元），可申請降低2012年度住房公積金繳存比例，單位和職工最低不得低于各5%。（三）企業(yè)前兩年連續(xù)虧損，且在崗職工月均工資水平低于當(dāng)年全市在崗職工月平均工資水平的40%（2010年、2011年全市在崗職工月平均工資水平的40%分別為1720元、1934元），可申請緩繳住房公積金。經(jīng)批準(zhǔn)緩繳住房公積金的單位，待經(jīng)濟效益好轉(zhuǎn)后，應(yīng)按照規(guī)定或批準(zhǔn)的繳存比例補繳緩繳的住房公積金。（四）單位申請?zhí)岣?、降低住房公積金繳存比例、緩繳住房公積金，須經(jīng)本單位職工大會或職工代表大會（工會）討論同意，并在辦理繳存額調(diào)整手續(xù)前，持相關(guān)資料到繳存住房公積金的分中心或管理部辦理申請手續(xù)。; #天津社保 #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險專家為您詳細(xì)解答社保繳納比例: 摘要：我想個人買社保，請問社保繳納比例具體是如何規(guī)定的?一般情況下，企業(yè)社保繳納比例是多少?個人社保繳納比例是多少?想知道社保繳納比例的標(biāo)準(zhǔn)的請看專家給予詳細(xì)解答。
社保繳費繳費基數(shù)及社保繳納比例
養(yǎng)老保險基數(shù)：(10.7月~11.6月的購買社保基數(shù)區(qū)間：1655---8277);工傷保險，失業(yè)保險基數(shù)：(10.7月~11.6月的購買社保基數(shù)區(qū)間：1100---11340);生育保險，醫(yī)療保險基數(shù)：(10.7月~11.6月的購買社?；鶖?shù)區(qū)間：2268---11340);社保分單位部分和個人部分，養(yǎng)老社保繳納比例比例為個人8%，外資單位20%，省屬單位18%，私企單位12%。醫(yī)療險單位7%，個人2%。失業(yè)險單位0.2%，個人0.1%。工傷單位0.4%，生育單位0.85%。社保繳納比例是以統(tǒng)一的繳費基數(shù)，按各險種不同比例同單征收。繳費核定辦法為當(dāng)月核定次月應(yīng)繳金額。用人單位當(dāng)月到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理有關(guān)申報手續(xù)，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式征集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數(shù)額外，還按規(guī)定加收滯納金。
一、養(yǎng)老保險
(一)征繳范圍：廣州市的所有企業(yè)和非國家財政撥款的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶及其職工(雇工)，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的人員自由職業(yè)者。(二)養(yǎng)老社保繳納比例比例：1、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位中的本市城鎮(zhèn)戶口人員。(1)繳費基數(shù)——以上年度申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額為基數(shù)，低于上年度市職工月平均工資60%的，按60%繳納;高于300%以上部分不計征。每年七月進(jìn)行調(diào)整。城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險繳費及待遇從2010年7月1日起，廣州市(含花都區(qū)、番禺區(qū)、從化市、增城市)城鎮(zhèn)老年居民基本養(yǎng)老金調(diào)整為450元/月。繳納城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險費的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為225元/月。基本養(yǎng)老金調(diào)整增加的財政資金分擔(dān)按照《印發(fā)廣州市城鎮(zhèn)老年居民養(yǎng)老保險試行辦法的通知》(穗府辦〔2008〕48號)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、工傷保險
(一)征繳范圍：廣州市所有企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體及與之建立勞動關(guān)系的人員。在建筑施工和礦山行業(yè)工作的農(nóng)村戶口職工，在新參保和續(xù)保時，可以選擇只參加工傷保險，暫不參加其他險種。(二)工傷社保繳納比例：工傷保險基金由單位繳納，個人不繳費。每年七月根據(jù)單位上年度工傷費用收支情況實行浮動費率制度。注：(1)收支率=單位當(dāng)年發(fā)生的工傷保險費用/當(dāng)年繳納的工傷保險費;(2)增減率：在現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)繳費率的基礎(chǔ)上增減;
三、生育保險
(一)征繳范圍：廣州市的所有企業(yè)和非國家財政撥款的事業(yè)單位、城鎮(zhèn)個體工商戶及其職工(雇工)，國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動關(guān)系的人員目前先在本市城鎮(zhèn)戶口人員中實行。(二)生育社保繳納比例：單位按繳費基數(shù)的0.7%繳納，個人不繳費。
四、失業(yè)保險
(一)征繳范圍：在廣州市行政區(qū)域內(nèi)的所有企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、民辦非企業(yè)事業(yè)、城鎮(zhèn)個體戶及其職工(雇工)，國家機關(guān)中建立勞動關(guān)系的人員。(二) 失業(yè)社保繳納比例：單位按繳費基數(shù)的2%繳納，城鎮(zhèn)戶口職工按1%繳納，農(nóng)民合同制職工個人不繳費。
五、基本醫(yī)療保險
(一)征繳范圍：廣州市行政區(qū)域內(nèi)所有企業(yè)、事業(yè)單位、國家機關(guān)、社會團體、民辦非企業(yè)單位及其在職職工、退休人員?！?二) 醫(yī)療社保繳納比例：1、在職職工的基本醫(yī)療保險費：單位按繳費基數(shù)的8%繳納，個人按2%繳納。2、退休人員的過渡性醫(yī)療保險金：單位按上年度本市職工月平均工資的7.5%繳納。3、重大疾病補助金：在職職工和退休人員均由單位繳納，目前標(biāo)準(zhǔn)為5元/人·月。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險社保在哪里交比較合適: 摘要：社保在哪里交比較合適？對于社保的繳付，建議在常住地進(jìn)行，因為還涉及到未來醫(yī)保的使用，不僅僅是養(yǎng)老金的問題！單是看社保養(yǎng)老的話，屆時是要看實際購買情況，哪邊的繳費年份長就按在哪里領(lǐng)取，不同地區(qū)的社平工資不一樣，也會致使最終領(lǐng)取的額度會多一點；但同樣的社平工資高的地方的社保每期繳費也會相對高一點點，等于存得多到時拿得多一點；但是社保政策年年在變，未來究竟會如何現(xiàn)在很難講，如果經(jīng)濟上允許也是有必要在商業(yè)保險方面進(jìn)行必要的規(guī)劃！如還有對一些社保政策不太確定，可以直接拿起電話打12333咨詢社保中心。
社保在哪里交——相關(guān)鏈接
農(nóng)村戶口社保在哪里交最合適？
問：我是農(nóng)村戶口，單位要給我交保險，社保和農(nóng)保交哪一個比較合適？回復(fù)：農(nóng)村養(yǎng)老保險是主要個人繳，各級政府給予一定補助。繳費低但享受的養(yǎng)老金水平也比較低。單位是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，是由個人和單位共同繳納，其中一般個人繳納繳費工資的8%，單位繳納20%。繳費會高些，但將來享受的養(yǎng)老金水平也高。相比而言，單位辦理的要好些。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險社保怎么補繳?需注意哪些問題呢?: 摘要：如今在北京讓很多人由于更換工作導(dǎo)致繳納中斷，也影響了社保的積累，更有甚者從來沒有繳納過社保，這種情況社保怎么補繳?從北京各社保中心了解，個人不能辦理社保補繳，只能由個人所在單位補繳，同時外地戶籍者也不能辦理社保補繳。很多在京準(zhǔn)備買房買車的外地人需要連續(xù)5年內(nèi)每年有納稅記錄，社保則必須是連續(xù)繳納60個月，社保是從申請月的上一個月開始，往前推算60個月連續(xù)繳納養(yǎng)老保險，不能斷月。如有斷月，補繳后有效。
不少人社保中斷需要辦理補繳，對此政策有哪些規(guī)定呢?
社保中心的回答是擁有本地戶口的居民可以提交申請，要經(jīng)過多級審批才能補繳。社保中心負(fù)責(zé)人稱個人不能補繳社保，只能是單位原因造成的漏繳才能補繳。很多人在更換工作的間歇中都會中斷社保的繳納，因為目前沒有相關(guān)政策的支持不能辦理補繳，只能在當(dāng)前的單位重新積累，這讓很多人感到無奈。社保的關(guān)系來源于勞動關(guān)系，沒有事實的勞動關(guān)系無法補繳呢。據(jù)了解，現(xiàn)在很多用工單位都是按職工入職時間開始給員工繳納社保，不能辦理入職前社保中斷的補繳。
社保怎么補繳需了解補交養(yǎng)老保險金的對象
(1)凡在《深圳市特區(qū)企業(yè)員工養(yǎng)老保險條例》(以下簡稱《養(yǎng)老保險條例》)調(diào)整范圍內(nèi)用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關(guān)系并取得勞動報酬且未達(dá)到國家規(guī)定退休年齡，補交時段未在本市以外地區(qū)參加養(yǎng)老保險，按規(guī)定應(yīng)參加養(yǎng)老保險而未參加的，對其應(yīng)參保而未參保期間的養(yǎng)老保險費，企業(yè)可向社保機構(gòu)申請補交養(yǎng)老保險費。(2)凡在《養(yǎng)老保險條例》調(diào)整范圍內(nèi)用人單位工作的員工，與用人單位存在勞動關(guān)系并取得勞動報酬，單位未按規(guī)定的繳交基數(shù)參加養(yǎng)老保險，企業(yè)可向社保機構(gòu)申請調(diào)整繳費工資，補交應(yīng)繳養(yǎng)老保險費與實繳養(yǎng)老保險費的差額部分。(3)非本市戶籍員工的養(yǎng)老保險費補交期限為：自企業(yè)遞交申請之日起2年內(nèi)(含2年)。企業(yè)憑已生效的仲裁書、判決書、調(diào)解書提出補交的，按以上法律文書的裁決意見辦理。只能補交應(yīng)交而未交且符合《養(yǎng)老保險條例》規(guī)定補交期限期間的養(yǎng)老保險費，其它險種一律不允許補交。因未參保而造成員工社會保險應(yīng)有待遇損失的由企業(yè)承擔(dān)。
社保補繳的時間規(guī)定
社保怎么補繳是有時間限制的，時間為(1)單位申請補交：自申請之日起2年內(nèi)應(yīng)繳而未繳的時段。(2)個人申請補交(本市戶籍人員)：戶籍遷入本市且當(dāng)時沒有達(dá)到國家的法定退休年齡的，遷入后因各種原因未繳的時段持戶口簿、身份證、社?？ǖ认嚓P(guān)資料。如還有疑問，可撥打96888咨詢。
社保怎么補繳？其他需要注意事項
社保政策是最多可以補交兩年，意思是從補交的月份開始像前推算(是按補交的時間段來計算，不是按累計月份計算。例如：本月是10年4月-09年4月的任意的一個時間段，都是按一年來計算。如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一個時間段都是按兩年來計算，只單獨補交08年9月這也是按兩年來計算)。因購買樓房所需貸款而補交5年社保的，需要注意是否可以在社保中心那里查詢到數(shù)據(jù)，如果可以查詢到就可以辦理補交，如果查詢不到，貸款還是不會被批復(fù)的。(一)養(yǎng)老、醫(yī)保不足繳費年限的補繳：須填寫參保人員補繳申請表，送市社保中心領(lǐng)導(dǎo)審批后，到市社保中心稽核科窗口打印繳費核定通知單，然后到相應(yīng)的地稅辦稅服務(wù)中心辦理繳費手續(xù)。(二)外地調(diào)入人員的超齡補繳：戶口已遷入本市且通過本市組織、人事、勞動部門將其行政關(guān)系調(diào)入本市的人員，調(diào)入時沒有超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，免于補繳超齡養(yǎng)老保險費，按規(guī)定辦理了基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)后，其調(diào)入前所在地未開展社會養(yǎng)老保險的年份中符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限;若超過條例第二十八條規(guī)定年齡的，還應(yīng)當(dāng)由接收單位為其補繳超齡養(yǎng)老保險費，知道社保怎么補繳后我們就趕緊補交，其調(diào)入本市之前符合國家規(guī)定的連續(xù)工齡視同繳費年限。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22