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人壽保險知識 深圳五險一金繳納比例 深戶非深戶有區(qū)別

摘要：對深圳職工而言，社會保險通常說的是“五險一金”，五險即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金即：住房公積金。深戶員工應(yīng)參保險種：1、深戶：養(yǎng)老、綜合醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育，固定工、合同工可參加住房積金；2、非深戶：養(yǎng)老、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、工傷、失業(yè)保險?！耩B(yǎng)老保險企業(yè)單位繳費比例為：市內(nèi)四區(qū)國有、集體企業(yè)25.5%，其他區(qū)市為25%（其中，嶗山區(qū)為23%），外資企業(yè)、農(nóng)工商企業(yè)、私營企業(yè)為20%，個人為8%；

• 個體經(jīng)濟(jì)組織及自由職業(yè)者為20%；
• 機(jī)關(guān)事業(yè)單位繳費比例為：單位為30.5%，個人繳費比例目前為3%，每年遞增1%，直至8%。

●醫(yī)療保險單位8%，個人2%●失業(yè)保險單位2%，個人1%●工傷保險

• 單位0.5%-1.2%（差別費率），個人不繳費。
• 工傷保險根據(jù)用人單位行業(yè)風(fēng)險0.5%，1%，1.6%不等，同時實行浮動費率。
• 事業(yè)單位按照工作人員工資總額的0.3%繳費，職工個人不繳費。

●生育保險單位0.9%，個人不繳費?！褡》抗e金出新政 個人免繳自2013年3月1日起，職工按照深圳市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元/月領(lǐng)取工資的，職工個人繳納的住房公積金可以申請免繳，單位為職工繳納的住房公積金應(yīng)當(dāng)繳存。單位應(yīng)如實申報公積金繳存基數(shù)，公積金個人免繳業(yè)務(wù)由單位統(tǒng)一辦理。非深圳戶口員工怎樣繳納社會保險？非深戶員工繳納社保單位和個人的承擔(dān)比例是：1、養(yǎng)老保險（基本養(yǎng)老）單位承擔(dān)10%,個人承擔(dān)8%;2、醫(yī)療保險（任選一種）

• 綜合+地方補(bǔ)充：單位承擔(dān)6.5%，個人2%；
• 住院+地方補(bǔ)充：1%全由單位承擔(dān)；
• 勞務(wù)工醫(yī)療：單位承擔(dān)8元/月，個人承擔(dān)4元/月；

3、失業(yè)保險：1%×單位人數(shù)×40%（單位承擔(dān)）；4、工傷保險：0.5%，1%,1.5%三個檔次（單位承擔(dān)）。非深戶員工的養(yǎng)老保險繳費以員工的月工資總額為基數(shù)，但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%，最低不得低于市最低月工資水平；住院醫(yī)療保險繳費以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)。

#深圳社保 #五險一金 #社保繳納

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 個人如何上五險一金 五險一金可以不交嗎

摘要：個人如何上五險一金？白領(lǐng)們經(jīng)常掛在嘴邊的“三險一金”、“五險一金”，相當(dāng)一部分白領(lǐng)僅限于知道企業(yè)為自己繳納了哪些保險險種，但對于具體的扣除比例和如何享受保障等細(xì)節(jié)并不是很清楚。調(diào)查顯示，僅53%的職場人知道“四金”、“六金”具體是指哪些險種，36%的職場人則有些稀里糊涂。進(jìn)一步問到各險種的確切繳納比例時，僅31%的職場人確切知道醫(yī)療保險的繳納比例，27%知道養(yǎng)老保險的繳納比例，24%知道失業(yè)保險的繳納比例，20%知道生育保險的繳納比例，18%知道工傷保險的繳納比例，7%知道住房公積金的繳納比例。個人如何上五險一金？每月都扣除了一定比例的保險費用，職場人是否知道在什么情況下能享受這些保險提供的保障呢？46%的職場人表示“知道一點，不是特別確定”，23%的職場人非常清楚；21%的職場人則坦言“沒有概念”。對此，職業(yè)專家提醒白領(lǐng)，對個稅、保險有必要全面了解，方能物盡其用、充分利用這些保險提供的保障來維護(hù)自己的權(quán)益。個人如何上五險一金？個人是否繳納五險一金如何查詢？個人如何上五險一金一：網(wǎng)上在線查詢您可以通過登錄所在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站，進(jìn)行五險一金查詢。您可以再搜索引擎輸入上面的網(wǎng)站名稱點擊搜索，來找到以上網(wǎng)站的入口。在網(wǎng)上辦事板塊，您可以找到您想查詢的五險一金查詢?nèi)肟凇?rdquo;網(wǎng)站具有對外宣傳、政務(wù)公開、咨詢服務(wù)、網(wǎng)上辦事等功能，是政府機(jī)關(guān)聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的一座橋梁。個人如何上五險一金二：電話查詢市養(yǎng)老保險中心統(tǒng)一查詢電話（0571）12333，同時可以咨詢養(yǎng)老保險辦理、養(yǎng)老金補(bǔ)繳(補(bǔ)交)、退休金轉(zhuǎn)移等問題的查詢。個人如何上五險一金三：上門咨詢您也可以通過持本人身份證或社?？ㄌ栔苯拥绞袆趧雍蜕鐣Ｕ蠌d養(yǎng)老保險處上門查詢；杭州市勞動和社會保障局-養(yǎng)老保險處地址：杭州市清吟街123號郵編：310003。 以上是個人如何上五險一金希望對大家有所幫助。社保查詢也可以在所在地的不同地區(qū)的下屬區(qū)級勞動和保障部門進(jìn)行查詢，您可以電話咨詢當(dāng)?shù)厣绫＞值碾娫捲龠M(jìn)行查詢。及時補(bǔ)充保障。特別提醒：五險一金，建議員工積極爭取，如果選擇不繳納，通過以上算賬，你可清楚的知道利弊。因而在職的或者將要找工作的人，希望多多關(guān)注一下五險一金！在換工作的時候，最好離職在月底，入職在月初，那樣能保證連續(xù)繳納，并且在離職的時候一定要在前一家公司，辦理“減員”，以方便后一家公司給上保險和公積金。

#五險一金

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 跳槽后五險一金怎樣辦理

摘要：關(guān)于“五險一金”的概念，很多朋友仍然不是很清晰，尤其是跳槽后顯得有些不知所措，本文旨在解除朋友們心中的疑惑。詳細(xì)講講跳槽后五險一金怎樣辦理。名詞解析：五險:養(yǎng)老,失業(yè)工傷,醫(yī)療,生育一金:公積金繳費標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老(單位20%，個人8%)生育(單位交)工傷(單位交，個人不交)醫(yī)療(單位10%,個人2%*基數(shù)+3)失業(yè)(單位1.5%個人0.5%)公積金(今年最高不超12%以前年度不超10%，單位個人各一半)跳槽后五險一金怎樣辦理注意事項：1. 跳槽后五險一金怎樣辦理？養(yǎng)老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最后是累計年限的,不過交得越多,當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):在老單位打出轉(zhuǎn)移單,交給新單位繼續(xù)上就行2. 跳槽后五險一金怎樣辦理？失業(yè)保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關(guān)系(如果你是學(xué)校畢業(yè)的,屬于干部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業(yè)了也領(lǐng)不到失業(yè)金,除非發(fā)瘋了,把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份,以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金.失業(yè)保險只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(工人身份的檔案放在街道,干部身份的放在人才或單位)辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):不用辦理,到新單位繼續(xù)上就行.3. 跳槽后五險一金怎樣辦理？醫(yī)療保險比較重要,規(guī)定是中斷三個月以上就失效,三個月以后看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上.每個上醫(yī)保的有一個存折,終身使用,不管單位是否變化,單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折,個人可以隨時提取.用途不管.每個上醫(yī)保的有一個藍(lán)本,就是醫(yī)療本,醫(yī)療規(guī)定門診費用2000元以上部分才可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫(yī)院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了.看病的時候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子,住院要帶上.4. 跳槽后五險一金怎樣辦理？公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買房或修房.可以自取或委托單位取.辦理轉(zhuǎn)移手續(xù):先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉(zhuǎn)入新帳號.公積金中心每年六月會給單位發(fā)每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢.另外,每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老\失業(yè)\醫(yī)療基數(shù)的時間,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時間.跳槽后五險一金怎樣辦理？下面再說說現(xiàn)在市場上一些不規(guī)范的情況1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個人就吃虧了.所以找工作的時候要問清楚.2.現(xiàn)在很多人才都規(guī)定養(yǎng)老失業(yè)和大病是捆綁的,要么都不上,要么都一起上,而且必須檔案在人才的才給上.如果個人在人才上,就必須把單位的錢和個人的錢都自己交,挺多的,據(jù)說按最低標(biāo)準(zhǔn),每月也得交一千多,而且沒有多少錢到個人帳戶上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時失業(yè),不必自己交了,以后到單位再上吧.3.有錢人可以不上養(yǎng)老保險,窮人最好上,指望能有點錢養(yǎng)老.有人說自己存著,但國家對養(yǎng)老金還是有所保障的,會根據(jù)經(jīng)濟(jì)情況上調(diào).4.有些單位以檔案不在本單位,不給上,是不對的,因為檔案和保險不掛鉤5.外地戶口的同樣,應(yīng)該給上所有的保險和公積金,和戶口沒關(guān)系,以后如果去其他城市,都是可以轉(zhuǎn)的。

#五險一金

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 如何上五險一金 五險一金怎么用

摘要：看起來，“五險一金”好像離你很遙遠(yuǎn)。很可能直到工作數(shù)年之后，你依然只知道它們每個月都會占據(jù)工資單上看得見、卻摸不著的一大塊。但是如何上五險一金?五險一金怎么用?五險一金怎么用？實際上，這拿不到手的“一大塊”內(nèi)容豐富，分別包括了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險——“五險”，以及住房公積金——“一金”。其中的“五險”是國家法定要求用人單位必須給員工上的險種，不管你愿不愿意，正規(guī)單位都會主動給你辦理。“五險一金”不像個人所得稅，交出去就沒了；它也不是儲蓄，能穩(wěn)穩(wěn)地躺在你的賬戶里不用操心。“五險一金”可多可少，有利有弊，關(guān)鍵看你是否真的了解它們。比如，你可能不知道——“五險一金”里基本“沒用”的要數(shù)失業(yè)險。五險一金怎么用？想領(lǐng)到失業(yè)金是件很不容易的事。首先，你必須連續(xù)繳納失業(yè)保險滿一年后被老板開除或者企業(yè)倒閉。然后，你要有堅強(qiáng)的毅力帶上一大堆材料回到戶口所在地，辦上一大堆手續(xù)。此外，你還得積極參加街道舉辦的再就業(yè)招聘大會。最后，你才能領(lǐng)到一個月可能只有幾百元的失業(yè)金。而工傷險更有著名的“48小時”神規(guī)定——在工作崗位發(fā)病，并在48小時內(nèi)死亡的，會被認(rèn)定為工傷。如果是發(fā)病后超過48小時才死亡的，就不算工傷。又比如，也有很好用的險種。 五險一金怎么用？醫(yī)療保險是“五險”中最實際最有用的，通常由單位繳納10%左右，個人繳納2%，這筆錢會進(jìn)入個人醫(yī)保賬戶。每個上醫(yī)保的人都會被發(fā)給一個醫(yī)療存折或者一張社?？?。你繳納的醫(yī)療保險，還有你單位為你繳納的醫(yī)療保險的一部分，會被存進(jìn)這張卡里，以供你需要看病，又沒有達(dá)到醫(yī)療費報銷標(biāo)準(zhǔn)時取用。而所謂的報銷標(biāo)準(zhǔn)，各個地區(qū)都不同。北京就規(guī)定門診費用1800元以上部分才可以報銷，比如花了2300元，只報銷500元的50%~70%（醫(yī)院不同，報銷比例不同）。當(dāng)然，一些昂貴的進(jìn)口藥是不能報銷的。報銷的手續(xù)非常簡單，把醫(yī)院的繳費單留好，交給單位即可。但也不是每次上醫(yī)院都能獲得醫(yī)療保險賠付的。如果是人身意外還是得找肇事者賠；而整容、減肥、增高、精神疾病、在國外看病等等，醫(yī)療保險都不會管。至于生孩子這樣的大筆支出，醫(yī)療保險也不管，但生育險能管。五險一金怎么用？生育險是由單位全額繳納的，基本涵蓋了一切和生育相關(guān)的費用，報銷范圍包括生育津貼、醫(yī)療費用、計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用等等。如果你在公立醫(yī)院通過常規(guī)途徑生孩子（私立醫(yī)院、特需病房不在此列），從產(chǎn)檢到完成生育，只要你繳過一年以上的生育險，那么費用大部分都可以報銷。五險一金怎么用？生育險不只和女性有關(guān)。上了生育險的男青年不僅能給沒上險的妻子報銷一半的生育費用，自己也能享受一定的假期和津貼。  

#五險一金

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 五險一金糾紛處理辦法有哪些

摘要：五險一金糾紛處理辦法有哪些？“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。（一）辦理情況是：有工作單位的由單位辦理，個人提供身份證和照片；（二）養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險可以辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)，能隨工作帶走；（三）養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據(jù)養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移單填寫清楚工作單位，（最好拿原調(diào)動手續(xù)）由原單位所在地的社會養(yǎng)老管理部門簽章，辦理養(yǎng)老保險帳戶轉(zhuǎn)移手續(xù)，原單位做養(yǎng)老帳戶減人處理；再到單位蓋章認(rèn)可，到單位所在地的養(yǎng)老保險部門辦理接受養(yǎng)老手續(xù)，單位做增人處理；辦理了養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移后，單位也為你參加了養(yǎng)老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，辦理退休手續(xù)，養(yǎng)老待遇不受影響！醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移基本一樣。（四）中間失業(yè)一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了；（五）繳費時間可看有關(guān)政策。五險一金糾紛處理辦法有哪些？無業(yè)人員如何辦理五險一金（一）沒工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會保險，只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。（二）養(yǎng)老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當(dāng)?shù)氐纳绫Ｖ行牡臓I業(yè)窗口辦理。（三）醫(yī)療保險：辦完了養(yǎng)老保險手續(xù)后，帶著上述的材料和辦好的養(yǎng)老保險手冊，到當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保中心的營業(yè)窗口辦理。按照規(guī)定正常繳納費用就可以了。五險一金糾紛處理辦法有哪些？“五險一金”的繳費比例是什么? 目前北京養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%(其中17%劃入統(tǒng)籌基金，3%劃入個人帳戶 )，個人8%(全部劃入個人帳戶);醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元; 失業(yè)保險繳費比例：單位1.5%，個人0.5%;工傷保險根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍 來確定它的工傷費率;生育保險繳費比例：單位0.8%，個人不交錢。 公積金繳費比例： 根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高 繳費額不得超過北京市職工平均工資300%的10%。 (統(tǒng)籌基金即：在養(yǎng)老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉(zhuǎn)變的過程中需要國家統(tǒng)籌，以解決經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡及人口老齡化等問題。

#五險一金

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 北京五險一金代繳如何辦理

摘要：北京五險一金代繳如何辦理？根據(jù)新的全市職工平均工資，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了該市2013年度的社保繳費基數(shù)上下限。根據(jù)規(guī)定，北京市在職職工參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的，按照本人2012年的月平均工資確定繳費基數(shù)。但五項社會保險繳費基數(shù)的上限和下限，將根據(jù)上年度的全市職工平均工資進(jìn)行調(diào)整。 北京五險一金代繳如何辦理？根據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)，五險繳費基數(shù)上限按照全市2012年職工月平均工資的300%確定，最高不超過15669元。參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數(shù)下限，按照月平均工資的40%確定，最低不低于2089元；參加基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數(shù)下限按照60%確定，最低不低于3134元。 此外，北京市個人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險時，個人可選擇三個檔次作為繳費基數(shù)，分別為全市2012年職工月平均工資的100%、60%和40%，即5223元、3134元和2089元?；踞t(yī)療保險繳費基數(shù)為2012年月平均工資的70%，即3656元。 北京五險一金代繳如何辦理？2013年度北京住房公積金月繳存上限增加了396元 ，按照公積金繳存上限的計算公式——上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出今年個人和單位月繳存上限1880元。7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。 北京五險一金代繳如何辦理？從7月1日起，北京市職工公積金月繳存上限調(diào)整為3760元，職工和單位月繳存額度上限均為1880元，原則上不允許突破這一規(guī)定繳存公積金。 根據(jù)北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計局《關(guān)于公布2012年度北京市職工社會平均工資的通知》，2012年度北京市全市職工月平均工資為5223元。根據(jù)這一數(shù)據(jù)，北京公積金中心調(diào)整了繳存上限，從7月1日起，2013年度北京住房公積金月繳存額上限為3760元，本年度的繳存上限比上一年度增加了396元。職工和單位月繳存額上限均為1880元。 北京五險一金代繳如何辦理？從2008年開始，公積金中心將單位和個人繳存公積金的比例從8%-12%的浮動比例統(tǒng)一調(diào)整為12%。在此基礎(chǔ)上，公積金中心還會根據(jù)上一年的北京市平均工資進(jìn)行測算，以確定當(dāng)年的繳存上限。按照上一年度北京市職工月均工資的300%，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%，得出個人和單位繳存上限1880元。 在實際執(zhí)行中，個人公積金繳存的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工的公積金繳存比例，單位部分也按照這一標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。只要在公積金中心規(guī)定的最高上限內(nèi)，都可以正常繳納。而之所以官方規(guī)定上限，主要是因為國家財政在住房公積金上給予了很大的稅收優(yōu)惠，個人所繳存公積金免繳個人收入所得稅，而單位部分則是可計入成本，在稅前列支。 北京五險一金代繳如何辦理？作為社會的基本保障制度，公積金是為了保障基本的住房需求，設(shè)立繳存上限，是為了防止這一機(jī)制被部分高收入公司和人群當(dāng)做避稅港。當(dāng)然，設(shè)置了上限也可以幫助企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)的經(jīng)營成本。至于為何是7月1日之后執(zhí)行，這主要是因為公積金年度規(guī)定所致，一般為當(dāng)年7月1日到下一年6月30日。此次公積金中心公布了公積金月繳存上限，并沒有公布月繳存的下限。一般而言，公積金繳存下限主要以北京市過去一年最低工資水平為基數(shù)。如果這一基數(shù)公布并發(fā)生調(diào)整，公積金月繳存下限也會發(fā)生變動。   

#北京五險一金

2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 大連五險一金查詢方法介紹

摘要：小編之前為您介紹過許多城市的勞動保險查詢方法，其實，所謂勞動保險，就是和您的工作相關(guān)的五險一金，也就是大家通常所說的社保。關(guān)于五險一金，小編之前也多次為您介紹過，今天先為您提供大連五險一金查詢方法，再和您談一談五險一金的問題。“五險一金”是指：基本養(yǎng)老險、基本醫(yī)療險、生育險、失業(yè)險、工傷險和住房公積金。 2、交費基數(shù)為當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)上報工資或崗位平均工資，交費比例為：單位：養(yǎng)老19％、醫(yī)療8％、生育0.5％、失業(yè)2％、工傷0.5～2％個人：養(yǎng)老8％、醫(yī)療2％+24、失業(yè)1％。 3、必須繳這部分錢累計繳費15年，達(dá)到法定退休年齡可以辦理退休大連除開發(fā)區(qū)外全部聯(lián)網(wǎng)，開發(fā)區(qū)現(xiàn)醫(yī)保已聯(lián)網(wǎng)。異地轉(zhuǎn)移，醫(yī)保銷戶后開具繳費憑證。大連五險一金查詢方法有很多，一般來說，通過到當(dāng)?shù)氐娜肆Y源與社會保障機(jī)構(gòu)辦公大廳窗口查詢、電話查詢（一般是撥打當(dāng)?shù)氐?2333）、網(wǎng)絡(luò)查詢（登錄當(dāng)?shù)厝肆Y源與社會保障機(jī)構(gòu)網(wǎng)址輸入個人信息查詢）是比較常見的查詢方法。首先，小編為您提供大連五險一金查詢社保的個人信息、養(yǎng)老保險帳號以及醫(yī)療保險卡的余額查詢系統(tǒng)的官方入口。大連五險一金查詢個人養(yǎng)老保險，這個網(wǎng)址是來自大連市人力資源和社會保障局的網(wǎng)址，在這里，您可以選擇根據(jù)企業(yè)單位或事業(yè)單位登錄，通過輸入您的社會保障號、身份證號和密碼來登錄，查詢您的養(yǎng)老保險查詢情況。大連五險一金查詢個人醫(yī)療保險，這個網(wǎng)址同樣來自大連市人力資源和社會保障局的網(wǎng)址，在這個網(wǎng)頁，查詢方法和剛才養(yǎng)老保險查詢的方式是一樣的，通過輸入您的個人信息和密碼來查詢。大連市社?；鸸芾碇行牡穆氊?zé)是負(fù)責(zé)大連市的各類城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，以及個體工商戶和靈活就業(yè)人員的包括養(yǎng)老、醫(yī)療、事業(yè)、生育和工傷保險費用的征收和繳費工作，同時也負(fù)責(zé)與社保相關(guān)的其他工作。以上就是小編為您介紹的關(guān)于大連五險一金查詢方法。在這里小編還想提醒您一下關(guān)于養(yǎng)老保險繳納的問題，養(yǎng)老保險請您一定要盡量做到連續(xù)繳納，因為根據(jù)有關(guān)的文件規(guī)定，如果單位或者養(yǎng)老保險繳納個人間斷了養(yǎng)老保險的繳納，在計算個人的基本養(yǎng)老金時，要按照連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用期間間斷繳納的所有時間加在一起向前推至那時的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，我們都知道工資基數(shù)推前比之后的要低，那么您或的養(yǎng)老保險金就會比較低一些，所以請盡量連續(xù)繳納養(yǎng)老保險費用。　　 

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2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 北京五險一金計算器如何計算

摘要：北京五險一金計算器如何計算？“五險”講的是五種保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個人不需要繳納。下文詳細(xì)為你介北京五險一金計算器如何計算。北京五險一金計算器養(yǎng)老保險計算北京養(yǎng)老保險的繳納標(biāo)準(zhǔn)如下，企業(yè)以全部職工繳費工資基數(shù)之和作為企業(yè)繳費工資基數(shù)，以20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全部劃入養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。職工個人則以上一年度月平均工資為繳費工資基數(shù)，按照8%的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，全額計入個人賬戶。另外，個人繳費工資基數(shù)也設(shè)置了上限和下限，低于本市上一年度職工月平均工資60%的，以本市上一年度職工月平均工資的60%作為繳費工資基數(shù)；超過本市上一年度職工月平均工資300%的部分，則不計入繳費工資基數(shù)。按規(guī)定，繳費年限滿15年的參保人才能享受基本養(yǎng)老保險待遇，每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?；攫B(yǎng)老金最重要的兩部分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費滿15年發(fā)給基數(shù)的15%，多繳費1年多發(fā)1%；個人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個人賬戶儲存額除以國家規(guī)定的計發(fā)月數(shù)。因此，你的養(yǎng)老基本金大體可以這樣計算，基本養(yǎng)老金=(退休時當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%+個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。北京五險一金計算器如何計算？不同的退休時間也有不同的待遇規(guī)定，如1998年6月30日以前參加工作，2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金外，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金；2006年1月1日以后達(dá)到退休年齡但個人累計繳費年限不滿15年的被保險人，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時發(fā)給一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系；1998年7月1日以后參加工作，符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險人，其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。北京五險一金計算器醫(yī)療保險計算北京五險一金計算器如何計算？再說說醫(yī)療保險，職工按本人上一年月平均工資的2%+3元繳納基本醫(yī)療保險費，其繳納基數(shù)上限和下限的設(shè)定同養(yǎng)老保險相同；企業(yè)則以繳費基數(shù)10%的比例繳納，同時規(guī)定男士必須交滿25年，女士則為20年。北京五險一金計算器如何計算？記者從朝陽區(qū)社保中心了解到，北京市基本醫(yī)療統(tǒng)籌基金住院醫(yī)療支付起付線和最高支付額從2010年5月1日起調(diào)整。第一次住院起付線為1300元，最高支付限額調(diào)整為10萬元；超過最高支付上限的(不含起付標(biāo)準(zhǔn)以下以及派遣人員個人負(fù)擔(dān)部分)由大額醫(yī)療費用互助資金支付85%，個人負(fù)擔(dān)15 %。在一個年度內(nèi)最高支付額調(diào)整為20萬元。住院費用的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，在一個結(jié)算周期內(nèi)按醫(yī)院等級和費用數(shù)額采取分段計算、累加支付的辦法。舉例說明：在三級醫(yī)院發(fā)生的醫(yī)療費用如下：起付標(biāo)準(zhǔn)至1萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付80%，職工支付20%；超過1萬元至3萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付85%，職工支付15%；超過3萬元至4萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付90%，職工支付10%；超過4萬元的部分，統(tǒng)籌基金支付95%，職工支付5%，在二級醫(yī)院和一級醫(yī)院發(fā)生費用的支付比例都有所不同。另外，門診費用規(guī)定的最低起付線為1800元(退休人員為1300元)，最高支付額都為2萬元。北京五險一金計算器失業(yè)保險計算職工個人按本人上年月平均工資的0.5%繳納失業(yè)保險費，企業(yè)則按本單位上年職工月平均工資總額的1.5%繳納失業(yè)保險費，按規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的參保人員到時才有資格領(lǐng)取失業(yè)保險金。失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前累計繳費時間確定：累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領(lǐng)取3個月失業(yè)保險金，2年以上不滿3年的，可以領(lǐng)取6個月失業(yè)保險金，3年以上不滿4年的，可以領(lǐng)取9個月失業(yè)保險金，依此類推，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長不得超過24個月。北京五險一金計算器生育保險和工傷保險計算北京五險一金計算器如何計算？企業(yè)按照其繳費總基數(shù)的0.8%繳納生育保險費，職工個人不繳納生育保險費。生育保險基金支付范圍主要包括生育津貼、生育醫(yī)療費用和計劃生育手術(shù)醫(yī)療費用。 生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計算，算為女職工產(chǎn)假期間的工資，低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足，可以理解為產(chǎn)假期間也有工資； 生育醫(yī)療費用包括女職工因懷孕、生育發(fā)生的醫(yī)療檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費。工傷保險則根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來確定工傷費率，不盡相同。北京五險一金計算器住房公積金計算住房公積金月繳存額上限為上一年度北京市全市職工月平均工資的300%，分別乘以當(dāng)年單位和職工住房公積金繳存比例，繳存比例一般為12%。 

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2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 上海五險一金計算器怎么用

摘要：上海五險一金計算器怎么用？2014年上海五險一金繳費基數(shù)及繳納比例是多少？金投保險網(wǎng)專家介紹，單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。上海五險一金計算器怎么用？2014年上海五險一金繳費基數(shù)及五險一金繳納比例五險一金=社保+住房公積金，社保包括養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險1、2014年上海社保繳費標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老保險單位繳納比例：21%；個人繳納比例：8%醫(yī)療保險單位繳納比例：11%；個人繳納比例：2%失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%；個人繳納比例：0.5%生育保險單位繳納比例：1%；個人不承擔(dān)繳費工傷保險單位繳納比例：0.5%；個人不承擔(dān)繳費2014年上海社保繳費基數(shù)是多少？上海五險一金計算器怎么用？根據(jù)上海市人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示：2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費基數(shù)，最高15108元（去年本市職工月均工資的3倍），最低3022元（去年本市職工月均工資的60%）。注：單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內(nèi)個人月繳費基數(shù)之和確定。2、2013年度上海住房公積金繳存基數(shù)及繳存比例（1）住房公積金繳存比例上海五險一金計算器怎么用？2013年度職工本人和單位住房公積金、補(bǔ)充住房公積金繳存比例與2012年度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%；補(bǔ)充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據(jù)實際情況確定。繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例（職工本人和單位繳存比例各不低于規(guī)定的最低繳存比例，取正整數(shù)）或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或者補(bǔ)繳其緩繳額。（2）住房公積金繳存基數(shù)自2013年7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數(shù)由2011年月平均工資調(diào)整為2012年月平均工資。2013年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。上海五險一金計算器怎么用？2013年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。（3）住房公積金月繳存額上下限2013年度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。2013年度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應(yīng)的月繳存額下限為204元。城鎮(zhèn)個體工商戶及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標(biāo)準(zhǔn)。上海五險一金計算器怎么用？一年一度的住房公積金基數(shù)調(diào)整工作即將來臨，為了使廣大參保人員能夠及時了解最新的上海市住房公積金政策消息，金投保險網(wǎng)專家建議，請密切關(guān)注上海市住房公積金管理中心網(wǎng)站，或撥打12329住房公積金熱線進(jìn)行咨詢。 

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2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識保險 上海五險一金查詢辦法有哪些

摘要：上海五險一金查詢辦法有哪些？五險一金包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。其中，用人單位必須為職工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。上海五險一金查詢辦法有哪些？怎么查詢五險一金個人賬戶？1、上海五險一金查詢之社保個人賬戶查詢（1）可以在參保地社保處查詢（當(dāng)?shù)厣绫＞郑?nbsp;（2）撥打社保局服務(wù)電話12333（市話收費）。（3）登陸當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會保障局網(wǎng)站查詢，先輸入本人身份證或社保號注冊新用戶，然后登陸查詢，也很方便的。切記：查詢需要本人身份證或社保號。2、上海五險一金查詢之住房公積金個人賬戶查詢（1）觸摸屏查詢：通過輸入職工賬號或系統(tǒng)登記的職工身份證號碼，輸入密碼，即可進(jìn)入職工個人賬戶界面，通過點擊“公積金信息查詢”“公積金繳款明細(xì)查詢”“貸款信息查詢”“ 貸款還款信息查詢”等菜單可查到職工繳存、貸款的各項基本情況。（2）語音電話查詢：通過撥打公積金查詢電話12329，按語音提示操作可查詢職工當(dāng)前余額、繳至月份、月繳存額等基本情況。（3）聯(lián)名卡查詢：單位正常繳存職工發(fā)放聯(lián)名卡手續(xù)由單位經(jīng)辦人統(tǒng)一辦理，住房公積金聯(lián)名卡有儲蓄和住房公積金查詢雙重功能，可在發(fā)卡銀行的各網(wǎng)點ATM機(jī)上自助查詢；（4）住房公積金網(wǎng)站查詢：通過登錄當(dāng)?shù)氐淖》抗e金網(wǎng)站，輸入職工身份證號碼或職工賬號可查詢住房公積金中心機(jī)構(gòu)設(shè)置、各項政策、熱點問題、職工繳存、貸款等詳細(xì)信息。以上就是上海五險一金查詢內(nèi)容，如下介紹退休待遇會否下降？職業(yè)年金將提升退休待遇 事業(yè)單位有望推開更迅速事業(yè)單位及人員即使參加社會保險，其退休待遇也不會完全取決于其養(yǎng)老保險。職業(yè)年金的建立，將使其退休待遇得到實打?qū)嵉奶嵘?。吳江稱，后續(xù)所有事業(yè)單位都有望建立職業(yè)年金，一旦事業(yè)單位的職業(yè)年金都建立起來，在養(yǎng)老保險和職業(yè)年金的雙重保障下，事業(yè)單位工作人員退休待遇的替代率有望超過70%，即約為在職工資的七成以上。相比目前企業(yè)年金建立不夠規(guī)范、參加企業(yè)較少的情況，事業(yè)單位職業(yè)年金制度有望推開更迅速，且預(yù)計將會覆蓋絕大部分事業(yè)單位。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共擔(dān)。職業(yè)年金所需費用由單位和工作人員個人共擔(dān)，單位繳納職業(yè)年金費用的比例最高不超過本單位上年度繳費工資基數(shù)的8%，個人繳費比例不超過上年度本人繳費工資基數(shù)的4%。最終受益于事業(yè)單位工作人員所參加的養(yǎng)老保險和職業(yè)年金，事業(yè)單位工作人員退休待遇的替代率有望超過70%，甚至逼近80%這一比例。替代率通常指勞動者退休時的養(yǎng)老待遇領(lǐng)取水平與退休前工資收入水平之間的比率。它是衡量勞動者退休前后生活保障水平差異的基本指標(biāo)之一，也是反映退休人員生活水平的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和社會指標(biāo)。

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