今年上半年，焦作市養(yǎng)老保險已覆蓋51.7萬人，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險已覆蓋93.52萬人，并提高了參保人員的養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷生育保險待遇，使百姓生活進一步得到保障。據(jù)了解，焦作市養(yǎng)老保險工作自今年4月啟動以來，兩個月內(nèi)參保人數(shù)達55.75萬余人，繳納養(yǎng)老保險費6637萬元，參保率達到98%。其中，60周歲以上人員登記11.8萬人，參保率達到99.7%。截至今年6月底，全市參加社會養(yǎng)老保險的城鄉(xiāng)居民已達150.6萬人，參保率達98%；發(fā)放養(yǎng)老金2.3億元，惠及60周歲以上城鄉(xiāng)居民32萬人。積極尋求社會保險擴面征繳新辦法。今年年初以來，焦作市養(yǎng)老保險擴面征繳的辦法和措施，強化參保單位社會保險登記管理，探索社會保險參保登記與工商、編制部門的新建單位登記聯(lián)動的辦法。同時，采取市、縣聯(lián)動方式，全面實施雙基數(shù)征繳，組織專項活動，加強稽核征繳，做到依法征收、應收盡收。截至今年6月底，焦作市征繳基本養(yǎng)老保險費79121萬元、失業(yè)保險費7694萬元、職工醫(yī)療保險費32674萬元、工傷保險費2304.2萬元、生育保險費914萬元。焦作市養(yǎng)老保險提高了基本醫(yī)療保險待遇政策。從今年7月1日起，焦作市城鎮(zhèn)居民大額補充醫(yī)療保險最高支付限額由6萬元提高至10萬元；居民門診統(tǒng)籌費用籌資標準由每年人均40元提高至50元，政策規(guī)定范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金支付比例由50%提高至55%；三級綜合醫(yī)療機構(gòu)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險政策規(guī)定范圍內(nèi)統(tǒng)籌基金支付比例由原來的65%提高至70%；城鎮(zhèn)居民門診重癥慢性病病種由原來的4種增加到7種，新增糖尿病、精神分裂癥、丙型肝炎三個病種。同時，還解決了年度內(nèi)無法參保的新生兒享受醫(yī)療保險的問題。年度內(nèi)未能及時參保的新生兒，憑出生證、母親參加焦作市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險或居民基本醫(yī)療保險的有效證件，可享受出生當年城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險待遇。同時，焦作市養(yǎng)老保險積極推動商貿(mào)、餐飲、住宿、文體娛樂等企業(yè)和有雇工的個體工商戶參加工傷保險，鞏固“平安計劃”(二期)成果，做好工傷和生育保險的待遇審核和支付工作。今年上半年，焦作市共受理工傷待遇審核1692人，支付待遇總費用2262萬元；受理生育待遇審核661.9人，支付待遇總費用261.12萬元；受理申報老工傷待遇審核335人，審核待遇支出總費用200.6萬元。按省要求做好離退休人員指紋信息采集工作，全市已采集10.05萬人，采集率達到91%。此外，焦作市完成了2012年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，人均月增資217元。焦作市養(yǎng)老保險截至今年6月底，焦作市參加基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險分別為51.7萬人、33.67萬人、93.52萬人、29.05萬人、25.66萬人。
哪個保險公司的養(yǎng)老保險好？目前市面上的商業(yè)養(yǎng)老保險，根據(jù)是否具有分紅的功能，大致可以分為兩大類：傳統(tǒng)養(yǎng)老險和分紅型養(yǎng)老險。其中，后者又在近幾年有新的產(chǎn)品出現(xiàn)，比如萬能險和投資連結(jié)險。傳統(tǒng)養(yǎng)老險和分紅型養(yǎng)老險最根本的區(qū)別在于，兩者的預定利率設置不同。前者的預定利率是確定的，后者有一個保底利率，但相對前者要低許多，或者根本就沒有保底，但有投資收益的可能。哪個保險公司的養(yǎng)老保險好？從產(chǎn)品功能來說，無論是傳統(tǒng)養(yǎng)老險還是分紅型養(yǎng)老險，都各有利弊，不能絕對地說哪一個更好，只能說更合適哪一類人。大致來說，具體可以分為以下幾種：哪個保險公司的養(yǎng)老保險好之傳統(tǒng)型養(yǎng)老險傳統(tǒng)的養(yǎng)老保險是投保人與保險公司通過簽訂合同，雙方約定確定的領取養(yǎng)老金的時間，約定相應的額度領取，通常來說，其預定利率是確定的，一般在2.0%-2.4%。歷史上，這個預定利率是變化的，一般都會與當時的銀行利率保持相當水平。銀行利率高時，這個預定利率也高。比如說，在上個世紀90年代末的高利率時代，商業(yè)養(yǎng)老保險的預定利率曾高達10%，但目前不會超過2.5%。賣點：回報固定，風險低。由于這類產(chǎn)品的回報是按照合同約定的預定利率來計算，而不受外界銀行利率變動的影響。因此，即使是在出現(xiàn)零利率或者負利率的情況下，也不會影響?zhàn)B老金的回報利率。比如說，雖然現(xiàn)在的利率已經(jīng)下調(diào)到3.9%左右，但是在20世紀90年代末期出售的一些養(yǎng)老產(chǎn)品，仍然按照當時10%的利率設計的回報來支付養(yǎng)老金。缺點：很難抵御通脹的影響。因為購買的產(chǎn)品是固定利率的，如果通脹率比較高，從長期來看，就存在貶值的風險。十年前的一萬元與今天的一萬元，價值確實差很遠。而且，這部分投入到養(yǎng)老保險的資金，同時也失去了在股票、基金等渠道里獲利的投資機會。適合人群：以強制儲蓄養(yǎng)老為主要目的，在投資理財上比較保守者。哪個保險公司的養(yǎng)老保險好之分紅型養(yǎng)老險分紅型養(yǎng)老通常有保底的預定利率，但這個利率比傳統(tǒng)養(yǎng)老險稍低，一般只有1.5%-2.0%。分紅險除固定的最低回報外，每年還有不確定的紅利獲得。優(yōu)勢：除了有一個約定的最低回報，這部分資金的收益還與保險公司經(jīng)營業(yè)績掛鉤，理論上可以回避或者部分回避通貨膨脹對養(yǎng)老金的威脅，使養(yǎng)老金相對保值甚至增值。弊端：分紅具有不確定性，紅利的多少和有無，與保險公司的經(jīng)營狀況有關系，也有可能因該公司的經(jīng)營業(yè)績不好而使自己受到損失。目前我國規(guī)定，保險公司應當將可分配盈余的70%以紅利的方式分配給投資人。但是，保險公司的規(guī)范化管理依然是問題。適合人群：既要保障養(yǎng)老金最低收益，又不甘于坐看風云者。哪個保險公司的養(yǎng)老保險好之萬能型壽險萬能型壽險在扣除部分初始費用和保障成本后，保費進入個人投資賬戶，有保底收益，目前一般在1.75%-2.5%，有的與銀行一年期定期稅后利率掛鉤。除了必須滿足約定的最低收益外，還有不確定的“額外收益”。優(yōu)勢：萬能險的特點是下有保底利率，上不封頂，每月公布結(jié)算利率，目前大部分為5%-6%，按月結(jié)算，復利增長，可有效抵御銀行利率波動和通貨膨脹的影響。賬戶比較透明，存取相對比較靈活，追加投資方便，壽險保障可以根據(jù)不同年齡階段提高或降低。萬能型壽險可以靈活應對收入和理財目標的變化。弊端：萬能險一般承諾有1.75%-2.5%左右的保底收益，但是，儲蓄利息的計算基數(shù)是進入銀行賬戶的所有本金，而萬能險的收益計算基數(shù)是保單的賬戶價值，即個人所繳保費中，扣除初始費、賬戶管理費等費用以外的資金。若以30歲男性客戶每年分別將固定資金投向某公司萬能險和銀行儲蓄相比較，到第5年，這位客戶無論是每年投5000元、1萬元還是5萬元，收益率都不如銀行儲蓄高。適合人群：理性投資理財者，堅持長期投資，自制能力強。哪個保險公司的養(yǎng)老保險好之投資連結(jié)保險投資連結(jié)保險是一種基金，是一種長期投資產(chǎn)品，設有不同風險類型的賬戶，與不同投資品種的收益掛鉤。不設保底收益，保險公司只是收取賬戶管理費，盈虧由全部客戶自負。優(yōu)勢：以投資為主，由專家理財選擇投資品種，不同賬戶之間可自行靈活轉(zhuǎn)換，以適應資本市場不同的形勢。如果堅持長線投資，有可能收益很高。弊端：是保險產(chǎn)品中投資風險最高的一類，如果受不了短期波動而盲目調(diào)整，有可能損失較大。適合人群：該品種有可能血本無歸，因此不適合將養(yǎng)老寄托于此的人。適合年輕人，風險承受能力強，以投資為主要目的，兼顧養(yǎng)老。
職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險中，用以記錄職工個人繳納基本養(yǎng)老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的賬戶，是計算職工退休的基本養(yǎng)老金中的個人賬戶養(yǎng)老金的重要依據(jù)。但是個人怎么交養(yǎng)老保險？按國發(fā)（1997）26號文件規(guī)定，職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶的記賬基數(shù)為職工個人繳費工資基數(shù)，記賬比例全國統(tǒng)一為11％。目前職工個人繳費比例為5％左右，其余部分由單位繳費劃入，隨著個人繳費比例的提高（最終到8％），單位劃入部分逐漸降低。職工退休時，其個人賬戶的累計儲存額除以120，即為該職工退休時的個人賬戶養(yǎng)老金。職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶是社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的核心內(nèi)容之一，是近年來深化養(yǎng)老保險制度改革成果的具體體現(xiàn)。（1）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險制度之后新參加工作的職工，從參加工作的當月起，就須由其所在單位為其到所在地的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理基本養(yǎng)老保險投保手續(xù)，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)同時應為該職工建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶。（2）統(tǒng)一企業(yè)養(yǎng)老保險制度之前參加工作的職工，個人賬戶的建立時間由各省、區(qū)、市出臺社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險改革方案的時間確定。但個人賬戶建立的時間，最晚須從1998年1月1日開始。1998年1月1日之后才建立的，個人賬戶的起始時間也應從1998年1月1日開始計算，并按規(guī)定進行個人記錄的處理。職工個人一般以上一年月平均工資作為個人繳納養(yǎng)老保險費的工資基數(shù)（也有按上月工資作為繳費基數(shù)的）。月平均工資應按國家統(tǒng)計局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計的項目計算，其中包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資低于當?shù)芈毠ぴ缕骄べY60％的，按60％計入；高于當?shù)芈毠て骄べY300％的部分不計入繳費工資基數(shù)，也不計入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)。個人怎么交養(yǎng)老保險？需要個人繳納養(yǎng)老保險的對象與企業(yè)、行政事業(yè)單位解除勞動關系的人員,自謀職業(yè)人員,托管人事檔案的個體工商戶,外出從事勞務、留學、進修人員,人事檔案在人力資源服務中心托管的其他人員。個人怎么交養(yǎng)老保險？參保所需資料:(1)身份證復印件兩張(驗原件);(2)近期一寸彩色免冠照片一張;(3)城鎮(zhèn)居民戶口本原件;(4)《檔案委托管理卡》。個人怎么交養(yǎng)老保險？繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)、比例及金額：(1)繳費基數(shù)：個人所在省份上年度社會平均工資 (2)繳納比例：按照當年相關規(guī)定執(zhí)行 (3)繳費金額：繳費基數(shù)×繳納比例×12個人怎么交養(yǎng)老保險？繳費方式及時限：持《檔案委托管理卡》到人力資源服務中心以現(xiàn)金方式繳納。參保人員應一次性繳納全年養(yǎng)老保險金，并于每年6月20日前辦理，逾期加收利息，但最遲不得超過12月20日。繳費時間是當年基數(shù)出來后每月1—20日。個人怎么交養(yǎng)老保險？退休手續(xù)辦理及養(yǎng)老金發(fā)放：(1)人事檔案和養(yǎng)老保險關系在我中心代理，繳費年限累計15年以上，且達到法定退休年齡，男60周歲，女55周歲（女干部55周歲，女職工50周歲）的參保人員可辦理退休手續(xù)?！ ?2)退休須提前半年向我中心遞交書面申請及身份證復印件一張，由我中心辦理退休手續(xù)?！ ?3)養(yǎng)老保險金實行社會化發(fā)放。養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老金發(fā)放存折，退休手續(xù)辦完，由我中心負責將存折交給本人。
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