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約有2741項(xiàng)符合搜索社保的查詢結(jié)果，以下是第2381-2390項(xiàng)。

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎樣停掉社保？: 摘要：目前我國流動(dòng)人口有兩億多，由于很多人在農(nóng)村交的有社保，進(jìn)入用人單位之后，如果所在的單位要幫員工買社保，就需要把原來的農(nóng)村社保先停掉，可是很多人不知道怎樣停掉社保，社?；鸸芾砭终J(rèn)為，只有先停掉原來的農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)才能購買新得社保。一般來說，如果想要停掉社保，可攜帶本人身份證、戶口簿到當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理停保手續(xù)（當(dāng)月辦理，次月生效），之后可以由用人單位辦理參保。
怎樣停掉社保——相關(guān)鏈接
西班牙：懷孕后不能繼續(xù)工作怎樣停掉社保？
問：我懷孕已經(jīng)6個(gè)月了，由于身體不舒服，不能再繼續(xù)工作。請(qǐng)問現(xiàn)在我可以把保險(xiǎn)停掉么？我的居留明年2月份到期，這樣會(huì)影響我明年兩年換兩年的工作居留么？請(qǐng)問我有哪些母嬰補(bǔ)助可以申請(qǐng)呢？答：您已經(jīng)懷孕6個(gè)月，如果您的雇傭合同仍未到期，那么按照規(guī)定，任何用工單位都不能在婦女懷孕期間，以此為理由解除工作合同，除非工人自己要求辭工。如果您由于身體不舒服想休息或無法繼續(xù)工作，可以到社區(qū)醫(yī)院讓醫(yī)生做檢查，并開出病假單，如此，您可以在家休息，由老板繼續(xù)為您支付工作保險(xiǎn)，由社會(huì)保險(xiǎn)局支付您工資，上述病假單需要每星期到醫(yī)生那里更新一次。但是如果您自己不想繼續(xù)工作，但又沒有醫(yī)生的正式病假單，主動(dòng)提出解除工作合同后，工作保險(xiǎn)會(huì)被停掉，社會(huì)保險(xiǎn)局也不會(huì)給您開病假工資。明年您換兩年居留的時(shí)候，勞工部審核的是您的保險(xiǎn)記錄，按照規(guī)定，如果您在換居留的時(shí)候仍然在上保險(xiǎn)，您需要至少有一年的工作保險(xiǎn)記錄；如果您在換居留的時(shí)候已經(jīng)把保險(xiǎn)BAJA掉，那么您最后兩年的保險(xiǎn)記錄需要夠18個(gè)月，并且還需要提供一份預(yù)備工作合同。無法提供足夠保險(xiǎn)記錄時(shí)，也應(yīng)提供如下可以具備的材料，如正式的病假單、無法繼續(xù)工作的憑據(jù)、其它收入來源的憑證，如您先生的工資單、工作合同等。西班牙政府正在對(duì)母嬰補(bǔ)助政策做調(diào)整，已經(jīng)提出草案，將在明年1月1日取消2500歐元的母嬰補(bǔ)助。如果您的孩子在今年12月31日之前出生，按照現(xiàn)行政策，您將可以獲得2500歐元補(bǔ)助，這個(gè)日期后出生的孩子將無法獲得該項(xiàng)補(bǔ)助。孩子出生后直到孩子滿三周歲之前，您上工作保險(xiǎn)后，可以向財(cái)稅局提出申請(qǐng)每個(gè)月100歐元的補(bǔ)助。
流動(dòng)人口為什么停掉社保？
流動(dòng)性較大的務(wù)工人員會(huì)選擇中斷繳納社保？尤其是在現(xiàn)在的制度下，如果選擇中斷繳納社保，那就意味著統(tǒng)籌部分價(jià)值的損失，因?yàn)樵诂F(xiàn)有的制度下，即便個(gè)人中斷繳納社保之后可以取回自己的個(gè)人部分，但是以前單位給自己繳納的統(tǒng)籌部分卻再也領(lǐng)不回了。既然如此，為什么他們還選擇中斷繳納？唯一的一個(gè)解釋就是，如果繼續(xù)繳納，他們和他們單位的損失還會(huì)更多，過去繳納的作為沉沒成本就不做計(jì)算，但是為了未來計(jì)，中斷繳納社保實(shí)際上是作為一個(gè)止損措施而在使用。如果一個(gè)人的工作崗位經(jīng)常在不同省份之間流動(dòng)——今年在廣州、明年到上海，再過幾年到北京，這些在以前看起來是不大可能的工作流動(dòng)，在今天并不特別希奇——不過在目前的社會(huì)保障制度下，如果這些人不選擇中斷繳納社保，那就會(huì)面臨一個(gè)很尷尬的問題：自己在別省市繳納的社保，只不是為他人做嫁衣裳。這是一個(gè)不得不面對(duì)的現(xiàn)實(shí)。在目前的社會(huì)保障體系下，社會(huì)保障是以省為單位的，如果你從上海到了北京工作，那就意味著此前你在上海所繳納的一切都和你無關(guān)，因?yàn)榻y(tǒng)籌部分是無法跨省轉(zhuǎn)移，換句話說，如果你今后是在北京退休，那么今后退休時(shí)所要能領(lǐng)取到的養(yǎng)老金，也是以你在北京繳納部分為基礎(chǔ)計(jì)算的。至于在上海繳納的統(tǒng)籌部分，在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老體系下，早已經(jīng)支付給那些現(xiàn)在退休人員。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保手續(xù)
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 昆山社保卡如何補(bǔ)辦: 摘要：
社會(huì)保障卡，是由勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一規(guī)劃，由各地勞動(dòng)保障部門面向社會(huì)發(fā)行，用于勞動(dòng)和社會(huì)保障各項(xiàng)業(yè)務(wù)領(lǐng)域的集成電路卡（IC卡）。如果市民不小心遺失社?？ㄔ撊绾窝a(bǔ)辦呢？下面小編以昆山為例，為大家介紹下昆山社?？ㄑa(bǔ)辦辦法。
昆山社保卡補(bǔ)辦辦法
持卡人的社會(huì)保障卡遺失后，可撥打社會(huì)保障卡服務(wù)熱線“96102”（24小時(shí)服務(wù)）進(jìn)行電話預(yù)掛失。也可持本人的居民身份證或戶口簿到社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)辦理書面預(yù)掛失手續(xù)，或直接在社?？ǚ?wù)網(wǎng)點(diǎn)及二級(jí)以上的定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置的自助終端機(jī)上進(jìn)行預(yù)掛失。預(yù)掛失的有效時(shí)間為10天，超過有效時(shí)限自動(dòng)解掛。掛失人確定丟失的社保卡無法找回，需持本人的居民身份證到社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行正式掛失，同時(shí)辦理補(bǔ)卡手續(xù)。15個(gè)工作日后，申請(qǐng)補(bǔ)卡人持本人的居民身份證或戶口簿和《新發(fā)與補(bǔ)（換）社會(huì)保障卡證明》（簡稱：《領(lǐng)卡證明》）到社會(huì)保障卡服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)取社會(huì)保障卡。辦理正式掛失后，不能再辦理撤銷掛失。
昆山社?？ǖ淖⒁馐马?xiàng)
社會(huì)保障卡全稱為“中華人民共和國社會(huì)保障卡”，是經(jīng)國家勞動(dòng)保障部統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一設(shè)計(jì)，由各地勞動(dòng)保障部門面向社會(huì)發(fā)行。社會(huì)保障卡上主要的信息有：持卡人的姓名、性別、卡號(hào)、電腦號(hào)、公民身份號(hào)碼等基本信息。社會(huì)保障卡的發(fā)行對(duì)象為參加我市社會(huì)保險(xiǎn)的在職人員和靈活就業(yè)人員、在我市社保機(jī)構(gòu)領(lǐng)取養(yǎng)老金或失業(yè)保險(xiǎn)金的退休人員和失業(yè)人員、我市低保對(duì)象、參加我市少兒醫(yī)保的少年兒童等。社會(huì)保障卡申請(qǐng)制作程序與原深圳市勞動(dòng)保障卡申請(qǐng)制作程序相同，參保單位或參保人可以到社保機(jī)構(gòu)各相關(guān)窗口辦理。新卡從受理申請(qǐng)到制作、發(fā)放周期為20個(gè)工作日，參保人在制卡期間如需住院，可持市社保機(jī)構(gòu)發(fā)放的《社會(huì)保障卡受理回執(zhí)》辦理入院手續(xù)。社會(huì)保障卡的工本費(fèi)經(jīng)省物價(jià)局和省財(cái)政廳批準(zhǔn)，每張卡收取20元，遺失補(bǔ)發(fā)也按此標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。市民如有疑問可撥打咨詢電話：96888。
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昆山社保中心地址及聯(lián)系電話昆山社保中心地址：昆山市前進(jìn)西路69號(hào)社會(huì)保障（市民）卡服務(wù)熱線：昆山市勞動(dòng)和社會(huì)保障局：12333昆山社會(huì)保障（市民）卡服務(wù)中心：55233283以上是有關(guān)昆山社保卡補(bǔ)辦辦法的相關(guān)信息，如果還有其他疑問的話，請(qǐng)關(guān)注開心保網(wǎng)昆山社保查詢專題。; #社保 #昆山社保
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法: 摘要：成都市社保網(wǎng)是成都市人力資源和社會(huì)保障局的官方網(wǎng)站，該網(wǎng)站提供并發(fā)布最新的國家和本地區(qū)的社保政策，同時(shí)為成都市民提供便民社保服務(wù)，如社保信息查詢、社保政策咨詢、社保業(yè)務(wù)在線辦理等。成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法一、停工留薪期是指職工因工負(fù)傷或被診斷、鑒定為患職業(yè)病，需要暫停工作接受治療，享受原工資福利待遇的期限。二、停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明，按照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》（以下簡稱《目錄》）確定。三、工傷職工多部位、多組織器官受到傷害的，以對(duì)應(yīng)的各停工留薪期中最長的期限作為確定該職工停工留薪期的期限。四、因原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎(chǔ)上增加2個(gè)月。五、工傷職工所受傷害未列入《目錄》的，停工留薪期一般不超過6個(gè)月。具體期限由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明確定。六、用人單位應(yīng)當(dāng)將確定的工傷職工停工留薪期及工傷職工提出延長停工留薪期申請(qǐng)的具體日期書面告知工傷職工。用人單位未履行告知義務(wù)的，工傷職工在停工治療期間享受停工留薪期待遇。七、工傷職工申請(qǐng)延長停工留薪期，應(yīng)在用人單位告知的日期前向用人單位遞交書面申請(qǐng)，并提交協(xié)議醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病情證明，經(jīng)用人單位同意后，延長停工留薪期。工傷職工未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出延長停工留薪期申請(qǐng)的，停工留薪期到期終止。八、用人單位對(duì)工傷職工申請(qǐng)延長停工留薪期有異議的，由用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)。用人單位未向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出確認(rèn)申請(qǐng)的，視為同意延長工傷職工的停工留薪期。九、勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自受理用人單位延長停工留薪期確認(rèn)申請(qǐng)之日起15日內(nèi)將確認(rèn)結(jié)論書面通知用人單位。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出是否延長停工留薪期的確認(rèn)結(jié)論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。十、停工留薪期滿或延長期滿后，工傷職工應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。十一、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)，需要停工治療，并確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。十二、工傷職工偽造、變更診斷證明和醫(yī)療資料，獲取的停工留薪期待遇，用人單位有權(quán)予以追回。十三、《目錄》中的使用說明為《目錄》的組成部分。十四、本辦法由成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。從2005年6月26日起執(zhí)行。; #成都社保 #社會(huì)保險(xiǎn) #工傷保險(xiǎn)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保一年要交多少錢按什么標(biāo)準(zhǔn)繳納: 摘要：隨著我國社保保障制度的實(shí)施，社會(huì)保險(xiǎn)逐漸覆蓋到全國，用人單位為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)已成為共識(shí)。每個(gè)月，單位都會(huì)按一定比例的扣除社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，記錄到個(gè)人社保賬戶，那么，社保是以什么標(biāo)準(zhǔn)繳納的呢，社保一年要交多少錢呢？以單位買全社保為準(zhǔn)，計(jì)算如下所示：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人為8%，單位承擔(dān)20%；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人為1%，單位承擔(dān)2%；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位1%；公積金：個(gè)人7%,單位7%。而工傷和生育保險(xiǎn)的費(fèi)用均由單位承擔(dān)。舉個(gè)例子，為了計(jì)算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費(fèi)為：醫(yī)療保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險(xiǎn)：個(gè)人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險(xiǎn)：個(gè)人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位2000*1%=20元生育保險(xiǎn)：個(gè)人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個(gè)人總計(jì)為：360元，單位總計(jì)為：780元。一個(gè)月繳費(fèi)這么多，那么社保一年要交多少錢就顯而易見了。新聞鏈接福州：用人單位用工30天就需申報(bào)社保繳納從省人社廳獲悉，下月起，用人單位社保賬戶余額不足時(shí)，可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保，經(jīng)責(zé)令后仍未補(bǔ)繳的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可向法院申請(qǐng)扣押、查封、拍賣用人單位財(cái)產(chǎn)，來抵繳相應(yīng)的社保費(fèi)和滯納金。將于11月施行的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保；社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)當(dāng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，協(xié)議期限最長不超過1年。若協(xié)議期滿仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以參照協(xié)議期滿時(shí)的市場價(jià)格，以抵押財(cái)產(chǎn)、質(zhì)押財(cái)產(chǎn)折價(jià)或者以拍賣、變賣所得抵繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。此外，用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
2024-09-03 16:23:22

認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 員工必須懂得的公司交社保知識(shí): 摘要：社保作為企業(yè)的社會(huì)良心，作為個(gè)人的生活保障，為數(shù)以十億計(jì)的中國人所關(guān)注。公司交社保了嗎？公司交社保合格嗎？關(guān)于公司交社保有什么內(nèi)幕？如何清清楚楚交社保？那么我們就來了解一下怎樣交社保的一些重要問題。
公司交社保——公司未交社保該如何賠償
你要求單位支付的賠償金應(yīng)該是兩項(xiàng)：一、未與你簽訂合同二、企業(yè)未給你繳納社保一、未與你簽訂合同根據(jù)勞動(dòng)法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。并且你和單位成立無固定期合同二、企業(yè)未給你繳納社保可要求企業(yè)把你進(jìn)公司那天起的保險(xiǎn)全部依法繳納，注意，不可以折成錢給你的，如果折成錢給你，法律不認(rèn)的，必須要繳納到社保局如果單位不理睬你，你可以去勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
公司交社保——間斷繳費(fèi)對(duì)養(yǎng)老金有何影響？
現(xiàn)在很多繳費(fèi)人員認(rèn)為繳費(fèi)滿15年就可以不繳費(fèi)了，其實(shí)這是不正確的，這樣做會(huì)使自己的退休待遇受到影響。政策規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年(含視同繳費(fèi)年限)，職工退休后，方可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的前提條件。國家制定的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)的激勵(lì)作用和效率原則，即繳費(fèi)時(shí)間越長、繳費(fèi)基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇就越高。職工未達(dá)到退休年齡前如果間斷繳費(fèi)，將直接影響退休后的待遇?，F(xiàn)行計(jì)發(fā)辦法已經(jīng)將繳費(fèi)年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費(fèi)幾年，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)比例就會(huì)少幾個(gè)百分點(diǎn)。
公司交社保——繳費(fèi)年限對(duì)養(yǎng)老金有何影響？
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算辦法對(duì)原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算方法進(jìn)行了調(diào)整，充分考慮了繳費(fèi)長短的因素。原基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算是以職工退休時(shí)“上年全市職工月平均工資”乘以20%。無論職工繳費(fèi)長短，基礎(chǔ)性養(yǎng)老金的計(jì)算比例都不變?，F(xiàn)行辦法基礎(chǔ)性養(yǎng)老金計(jì)算比例隨著繳費(fèi)年限的延長而提高。實(shí)行“繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%”，計(jì)發(fā)比例上不封頂，職工繳費(fèi)年限越長，計(jì)發(fā)比例就越高。如：繳費(fèi)年限15年的，按15%計(jì)發(fā)，繳費(fèi)年限30年的，按30%計(jì)發(fā)，以此類推。因此，繳費(fèi)年限越長，計(jì)算的比例就越大，計(jì)算基礎(chǔ)性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高。反之，繳費(fèi)年限短，基本養(yǎng)老金就低。按照現(xiàn)行辦法計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金，對(duì)堅(jiān)持正常繳費(fèi)的“中人”和“新人”非常有利。
怎樣交社保——新公司辦理社保
新公司辦理社保，需要以下證件申請(qǐng)辦理：1．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；2．組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書原件；3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；4．企業(yè)法人身份證復(fù)印件（蓋單位公章）；5．單位經(jīng)辦人的身份證原件；6.企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺(tái)外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內(nèi)的證件原件且提供復(fù)印件(加蓋單位公章)。7.《企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)登記表》（蓋單位公章）只要是辦理了營業(yè)執(zhí)照代碼證稅務(wù)登記下來以后就可以辦。公司不幫員工繳納社保違反勞動(dòng)法，簽了合同應(yīng)該繳納社保。
公司交社保——社保停交什么時(shí)候生效？
社保一般在員工辭職后就生效，不過有個(gè)時(shí)效性。如果你是8月15號(hào)前辭職的，如果人事部停辦社保的小姐不粗心的話，應(yīng)該在15號(hào)前給你停掉，這樣，你實(shí)際上交社保交到7月份。8月份就不會(huì)給你再交了。如果你是8月15號(hào)后辭職的，那8月份的已經(jīng)交掉了，9月份就不會(huì)給你交。我剛舉的一個(gè)例子。一般社保繳費(fèi)為15號(hào)，15號(hào)交當(dāng)月的社保，過了這個(gè)時(shí)間就交了。停保其實(shí)很快的，在網(wǎng)上一鍵就可以停掉。公司交社保，員工才能安心工作。公司全額交社保，員工才能賣命工作。不用過于擔(dān)心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因?yàn)轲B(yǎng)老金待遇計(jì)發(fā)由兩部分組成，個(gè)人賬戶養(yǎng)老金完全由個(gè)人繳費(fèi)形成，這部分會(huì)和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險(xiǎn)；但基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分則是和當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、個(gè)人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會(huì)隨著當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 企業(yè)員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例及報(bào)銷范圍: 摘要：11月1日起，國家人社部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》正式施行。最大亮點(diǎn)就是明確了用人單位應(yīng)當(dāng)按月在規(guī)定期限內(nèi)辦理繳費(fèi)申報(bào)，這樣更有利于保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。那么，員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例和報(bào)銷范圍是多少呢？
員工醫(yī)療保險(xiǎn)繳納比例
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結(jié)余，醫(yī)療保險(xiǎn)基金實(shí)行現(xiàn)收現(xiàn)付制。”我國醫(yī)療保險(xiǎn)改革初期，要求個(gè)人繳納工資總額的2%，用人單位繳納工資總額的6%。目前，我國一些地區(qū)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險(xiǎn)有繳費(fèi)條件和受益資格的限制。目前，企業(yè)為員工五險(xiǎn)一金繳納比例是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳20%，醫(yī)療保險(xiǎn)繳12%，失業(yè)保險(xiǎn)繳2%，而工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業(yè)員工醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)算公式：醫(yī)療保險(xiǎn)＝繳費(fèi)基數(shù)×2%（個(gè)人繳納比例）＋繳費(fèi)基數(shù)×12%（單位繳納比例）。
員工醫(yī)療保險(xiǎn)的保障與報(bào)銷范圍
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)改革的深化，一些省、自治區(qū)、直轄市將行政事業(yè)單位職工也納入了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的范圍。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)主要有基本醫(yī)療保險(xiǎn)及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)兩部分構(gòu)成。
員工醫(yī)療保險(xiǎn)——相關(guān)資訊
企業(yè)欠繳員工醫(yī)療保險(xiǎn) 員工無法報(bào)銷
市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費(fèi)，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無法報(bào)銷，原因是丈夫醫(yī)保繳費(fèi)斷繳了，不在繳費(fèi)狀態(tài)，因此何女士的丈夫無法享受住院報(bào)銷。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬醫(yī)療費(fèi)用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報(bào)銷的問題。勞監(jiān)部門雖然有所行動(dòng)，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。市人社局局長楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊(duì)部門負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)于何女士提到的這個(gè)公司，勞監(jiān)部門早已在跟進(jìn)，但由于企業(yè)經(jīng)營管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營困難、無法支付工資的狀態(tài)，不光是社會(huì)保險(xiǎn)的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補(bǔ)充表示，即使醫(yī)保補(bǔ)繳了，在補(bǔ)繳之前發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用也是無法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷問題，只有一個(gè)辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫(yī)療費(fèi)用，勞動(dòng)部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個(gè)企業(yè)還在，上級(jí)主管部門還在，就算將來企業(yè)砸鍋賣鐵，也要償還這個(gè)醫(yī)療費(fèi)。; #醫(yī)療保險(xiǎn) #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳費(fèi)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 社保掛靠單位靠譜嗎: 摘要：社保掛靠是指由于個(gè)人的原因（自由工作者，無單位等）導(dǎo)致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機(jī)構(gòu)（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。那么，社保掛靠單位靠譜嗎？
社保掛靠單位靠譜嗎？
按照我國勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)。而所謂的“社保掛靠單位”與沒有單位的個(gè)人之間是不存在勞動(dòng)關(guān)系的，這樣的做法有偽造勞動(dòng)關(guān)系嫌疑，并且在一定程度上危害了社保基金的安全。通過掛靠參保，不僅一些重病人群、無業(yè)人員可以享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，從而損害了廣大參保者的合法權(quán)益，危害社?；鸬陌踩灰矊?dǎo)致出現(xiàn)了異地工作、深圳參?，F(xiàn)象，養(yǎng)老基金后期支付壓力大。一些掛靠公司還利用掛靠人員不懂社保政策，抬高每月應(yīng)繳的社保費(fèi)用，除了賺取掛靠費(fèi)外，還賺取每月掛靠人員繳交的社保費(fèi)用的差額。
社保掛靠單位社保掛靠——相關(guān)鏈接
寶安個(gè)體戶可掛靠個(gè)協(xié)買社保
下月起，寶安非深戶個(gè)體從業(yè)人員可以掛靠寶安區(qū)個(gè)體勞動(dòng)者協(xié)會(huì)(下稱寶安個(gè)協(xié))集體買社保。寶安個(gè)協(xié)表示，受益人群可達(dá)8萬。姚先生是個(gè)個(gè)體戶，兩年前生了場大病，花光所有積蓄，病好后他趕緊設(shè)法買了社保，買藥費(fèi)用降至以前的2成。像他這樣的非深戶個(gè)體從業(yè)者買社保比較麻煩，要不找關(guān)系掛靠到公司或單位，要不就求助中介，每年也要繳4000元左右的費(fèi)用。像他一樣嫌麻煩或覺得不劃算，很多非深戶的個(gè)體從業(yè)人員都沒買社保，一旦面臨疾病或意外，就可能遭遇重大困難。寶安個(gè)協(xié)昨日表示，他們已跟市社保局簽訂合同，最快從下月起，在寶安區(qū)內(nèi)工作的個(gè)體戶、私人經(jīng)營者就能集體掛靠到該協(xié)會(huì)，統(tǒng)一購買社保。
杭州社保這樣掛靠合法嗎
不管是勞務(wù)公司自己作為用人單位，還是幫忙找到用人單位掛靠，偽造一份勞動(dòng)合同來參加社保，是不合法的。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)關(guān)系成立后，用人單位必須為勞動(dòng)者發(fā)放工資福利等，勞動(dòng)者應(yīng)該提供事實(shí)上的勞動(dòng)。正因?yàn)榇?，通過“掛靠”這種形式形成的勞動(dòng)關(guān)系不受法律保護(hù)，一旦掛靠者不誠信，找到公司要求支付勞動(dòng)工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等，弄虛作假的用人單位，也面臨著很大的風(fēng)險(xiǎn)。“掛靠參保”的情況并不少見，但執(zhí)法卻面臨不小的難度，“一方面，我們的執(zhí)法力量有限，400多人要面對(duì)杭州那么多企業(yè)，很難深入監(jiān)管；另一方面，目前法律法規(guī)無明確的條款對(duì)這類行為的界定和處罰措施。”目前，獲取社保證明有兩種方式，一是到社保大廳通過柜臺(tái)打印，拿到的繳費(fèi)清單會(huì)顯示繳納的時(shí)間，也就是說如果補(bǔ)繳，能通過繳納時(shí)間判斷。另一種方式是通過自助服務(wù)查詢機(jī)器打印，因?yàn)槌绦蛏系暮喕?，拿到的證明無法判斷是否是補(bǔ)繳。其實(shí)就算繳納時(shí)間顯示是后來補(bǔ)繳的，社保部門也無法認(rèn)定是欺騙行為還是真實(shí)行為，因?yàn)榇_實(shí)有些企業(yè)沒有為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。因?yàn)槿∽C難，他們對(duì)這類行為的監(jiān)管只能以舉報(bào)為主。人力資源公司或中介的這種弄虛作假行為，如有舉報(bào)，一經(jīng)查實(shí)將嚴(yán)懲。“杭州的醫(yī)療條件、醫(yī)保政策較其他一些城市優(yōu)越，前段時(shí)間我們就查處了拱墅區(qū)一家單位組織了上百名外地孕婦‘掛靠參保’，收取5000元每人的高額服務(wù)費(fèi)的案子，他們的行為涉嫌詐騙，現(xiàn)已經(jīng)移送給公安機(jī)關(guān)經(jīng)偵部門。”; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保手續(xù)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 怎么辦社保？社保辦理流程有哪些？: 摘要：公司怎么辦社保？作為新成立的公司，必須要了解公司社保的辦理流程。公司知道社保的辦理流程，并及時(shí)為員工辦理社保，是一個(gè)公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)。那下面我們就來看看公司怎么辦社保。
公司怎么辦社保——需要準(zhǔn)備的資料
（一）新參保單位所需材料：企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；社會(huì)團(tuán)體持《社會(huì)團(tuán)體法人登記證》副本及B5規(guī)格復(fù)印件一張；國家機(jī)關(guān)持單位行政介紹信；（二）參保職工所需材料：未參加過社會(huì)保險(xiǎn)人員：需提供本人身份證復(fù)印件；本市參加過社會(huì)保險(xiǎn)人員：需持社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊辦理續(xù)保手續(xù)；（注：在外省市參加過社會(huì)保險(xiǎn)的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入）本市農(nóng)民工、外埠城鎮(zhèn)工、外埠農(nóng)民工人員需提供戶口簿首頁及本人頁復(fù)印件。因特殊原因無法提供戶口簿復(fù)印件，需單位提出申請(qǐng)并加蓋公章和本人簽字。
公司怎么辦社保——社保辦理流程
一、公司怎么辦社保之養(yǎng)老保險(xiǎn)辦理：按照社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，繳費(fèi)單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起30日內(nèi)，按照以下程序進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，并為職工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)。首先，持營業(yè)執(zhí)照(復(fù)印件)、成立批文組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書、法人身份證復(fù)印件、職工花名冊及工資收入冊到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核后，發(fā)給社會(huì)保險(xiǎn)登記證件。二、公司怎么辦社保之醫(yī)療保險(xiǎn)辦理：攜帶三張3.5英寸軟盤或U盤，到醫(yī)療保險(xiǎn)中心拷取“參保人員信息采集”程序、參保前后須填寫的表格及填報(bào)說明。報(bào)送資料：⑴《參保單位基本情況登記表》一式兩份；⑵“人員基礎(chǔ)信息”拷貝文件（軟盤或U盤報(bào)送）；⑶營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立文件或其他核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件、組織機(jī)構(gòu)代碼證書、上年度職工工資花名冊、機(jī)關(guān)養(yǎng)老或統(tǒng)籌辦核準(zhǔn)的退休人員退休金審批表（以上資料均需攜帶原件、復(fù)印件）。三、公司怎么辦社保之失業(yè)保險(xiǎn)辦理：用人單位應(yīng)于失業(yè)人員“終止或解除職工勞動(dòng)關(guān)系的證明（決定）”下達(dá)七日內(nèi)，報(bào)送有關(guān)資料到鄭州市失業(yè)職工管理處管理科備案，領(lǐng)取《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》，并于15天內(nèi)前來輸失業(yè)人員登記手續(xù)。辦理失業(yè)登記手續(xù)時(shí)，單位應(yīng)攜帶失業(yè)保險(xiǎn)《審核證》、《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》（一式三份，各貼一張一寸免冠像片，另備二張像片辦《失業(yè)證》、《失業(yè)人員待遇審批表》）、“職工個(gè)人檔案”（檔案中主要材料：單位出具的終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的證明（決定）；養(yǎng)老統(tǒng)籌個(gè)人報(bào)停表；招工表、轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置手續(xù)、大中專技校畢業(yè)生“派遣證”；經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證的“勞動(dòng)合同書”。四、公司怎么辦社保之工傷保險(xiǎn)辦理：申請(qǐng)辦理工傷保險(xiǎn)登記時(shí)，應(yīng)當(dāng)填寫工傷保險(xiǎn)登記表，并出示以下證件和資料：營業(yè)執(zhí)照、批準(zhǔn)成立證件其它核準(zhǔn)執(zhí)業(yè)證件；國家質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機(jī)構(gòu)統(tǒng)一代碼證書；法人身份證復(fù)印件。繳費(fèi)單位的工傷保險(xiǎn)登記事項(xiàng)發(fā)生變更或者繳費(fèi)單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷工傷保險(xiǎn)登記手續(xù)。五、公司怎么辦社保之生育保險(xiǎn)辦理：用人單位只需提供書面申請(qǐng)即可參加生育保險(xiǎn)，不用另報(bào)資料，在原發(fā)放的醫(yī)療保險(xiǎn)登記證上加蓋參加生育保險(xiǎn)章即可。參加職工生育保險(xiǎn)的單位不另行辦理職工生育保險(xiǎn)申報(bào)登記手續(xù)。醫(yī)保中心根據(jù)用人單位申報(bào)的同期職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息，建立職工生育保險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，并職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基礎(chǔ)信息同步變更。職工生育保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資基數(shù)以單位申報(bào)的同期職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)工資基數(shù)為準(zhǔn)。六、公司怎么辦社保之住房公積金辦理：1．財(cái)政撥款單位：申請(qǐng)人提供有關(guān)提取依據(jù)-------分口負(fù)責(zé)人初審------營業(yè)廳負(fù)責(zé)人核實(shí)------中心主任審批--------財(cái)務(wù)科匯總報(bào)財(cái)政局核實(shí)撥款----------財(cái)務(wù)科支付；2．非財(cái)政撥款單位：申請(qǐng)人提供有關(guān)提取依據(jù)---------營業(yè)廳負(fù)責(zé)人初審-------中心主任審批-------財(cái)務(wù)科支付; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保手續(xù)
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認(rèn)識(shí)保險(xiǎn) 繳納社保機(jī)構(gòu)必須按時(shí)足額繳納社保: 摘要：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》2013年11月1日施行，新《規(guī)定》對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)的申報(bào)和繳納做出了全面規(guī)范。對(duì)于未按規(guī)定執(zhí)行的繳納社保機(jī)構(gòu)，社保行政部門可直接作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。
應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)必須足額為員工繳納社保
人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位作為應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)，應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按時(shí)足額代繳的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔(dān)滯納金。新規(guī)定所說的“社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”是指我們常說的五險(xiǎn)。職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。了這個(gè)新規(guī)定，以往像以“工作不滿一定年限不給申辦社保”：“以企業(yè)效益不佳為理由不繳社保費(fèi)”等為借口的情況有望得到改變。
繳納社保機(jī)構(gòu)不遵守規(guī)定將受處罰
《規(guī)定》明確，經(jīng)查實(shí)，應(yīng)繳納社保機(jī)構(gòu)未按規(guī)定足額繳費(fèi)且未補(bǔ)繳的，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》，向用人單位開戶銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶，并根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社保行政部門申請(qǐng)作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定。經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應(yīng)簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議，延期繳費(fèi)協(xié)議期限最長不超過一年。據(jù)了解，原規(guī)定對(duì)于社保部門是否可直接作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的決定，沒有作出明確規(guī)定。新規(guī)定的確是一種進(jìn)步。
繳納社保機(jī)構(gòu)——相關(guān)鏈接
中國3800萬人選擇中斷繳納社保養(yǎng)老金空賬壓力加劇
“中斷繳納社保的情況主要有兩種，一種是參保年限已滿15年后中斷社保，待到退休年齡后直接領(lǐng) 取養(yǎng)老金；另外一種情況則是繳納年限未滿15年，暫時(shí)中斷或者徹底中斷繳納社保的行為。”崔鵬表示，中斷繳納社保主要集中在三類人群：一是下崗失業(yè)人員，這類人群大都屬于被動(dòng)中斷；二是小微企業(yè)員工，企業(yè)為了降低成本不給員工繳納社保；三是流動(dòng)性比較大的務(wù)工人員。據(jù)了解，個(gè)人一旦中斷社保，根據(jù)各地的不同政策，買房買車都將受到很大的影響。更重要的是，由于中斷期間的個(gè)人賬戶未有資金進(jìn)入，計(jì)算養(yǎng)老金時(shí)會(huì)有虧損。11月14日，社科院社會(huì)政策研究中心研究員唐鈞接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)稱，我國現(xiàn)行的養(yǎng) 老保險(xiǎn)采取的是“社會(huì)統(tǒng)籌＋個(gè)人賬戶”的統(tǒng)賬結(jié)合模式，社會(huì)統(tǒng)籌部分是現(xiàn)收現(xiàn)付制，個(gè)人賬戶部分則是儲(chǔ)備積累制。這種模式需要人口結(jié)構(gòu)相對(duì)穩(wěn)定，一旦出現(xiàn) 退休年齡提前、出生率不斷下降、人口老齡化等不確定性，均會(huì)給現(xiàn)收現(xiàn)付部分帶來風(fēng)險(xiǎn)。
深圳繳納社保的市民外地也可享用社保
“在深圳市辦理退休后，長期居住在國內(nèi)其他城市的參保人如何享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇?”熱線開啟后，市民電話不斷，咨詢各類社保業(yè)務(wù)如何辦理。“退休后長期居住在國內(nèi)其他城市的參保人，應(yīng)當(dāng)在長期居住地選定三家當(dāng)?shù)蒯t(yī)療保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)作為其就醫(yī)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，并向深圳屬地社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)備案。備案表格可在深圳市社保局網(wǎng)站上下載打印，如有需要可到就近社保站或社保分局領(lǐng)取填寫，備案后住院發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用可享受相應(yīng)待遇。”熱線接聽人員對(duì)提問的市民表示，在深圳繳納社保的市民，即使退休后不在深圳居住，辦理相關(guān)手續(xù)后一樣可以享受相應(yīng)社保待遇。; #社會(huì)保險(xiǎn) #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

人壽保險(xiǎn)知識(shí) 2013南京社?；鶖?shù)是多少？: 摘要：2013年度（2013年7月至2014年6月）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的下限將從原來的1973元/月上調(diào)到2200元/月，這意味著，南京社保個(gè)人保費(fèi)支出要增加，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)待遇也將隨之“水漲船高”。那么2013年南京社?；鶖?shù)是多少？下面小編給大家進(jìn)行南京社?；鶖?shù)相關(guān)問題的解答。
南京社?；鶖?shù)下限提高后，個(gè)人社保最低繳費(fèi)額比調(diào)整前多24.97元
省統(tǒng)計(jì)局公布的2012年全省城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為51279元，南京非私營單位在崗職工平均工資為60404元，但是按照省人社廳今年的新規(guī)定，高于全省在崗職工平均工資的地區(qū)，不再以當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY的3倍為上限，而是以全省在崗職工平均工資的3倍為社保繳費(fèi)基數(shù)的上限。因?yàn)槟暇┤ツ甓鹊纳绫＠U費(fèi)基數(shù)上限已高于新發(fā)布的全省上限標(biāo)準(zhǔn)（12820元/月），所以，2013南京社?；鶖?shù)將被“限高”，繼續(xù)執(zhí)行2012年度的上限標(biāo)準(zhǔn)，即13678元/月。
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2014南京社?；鶖?shù)和比例是多少？
社保繳納基數(shù)一般是指當(dāng)月的工資，社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會(huì)平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。社保分單位繳納部分和個(gè)人繳納部分。具體社保費(fèi)繳費(fèi)比例分別為：養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納20%、8%；醫(yī)療保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納12%、2%；失業(yè)保險(xiǎn)，單位和個(gè)人分別繳納2%、1%；生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%，個(gè)人不繳；工傷保險(xiǎn)單位繳納2%，個(gè)人不繳。
小編提醒
最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)
南京市人社局有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，最低繳費(fèi)基數(shù)并不是標(biāo)準(zhǔn)基數(shù)，只有工資收入較低的參保職工是以下限作為自己的繳費(fèi)基數(shù)。一般情況下，單位和職工應(yīng)當(dāng)以職工實(shí)際工資收入總額為基數(shù)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也就是說包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、其他工資性收入等，參保人員的個(gè)人繳費(fèi)按照規(guī)定從個(gè)人所得稅應(yīng)納稅所得額中扣除。而現(xiàn)實(shí)中，南京有近半?yún)⒈Ｕ呤前凑兆畹蜆?biāo)準(zhǔn)繳納社保費(fèi)的，其中一些單位少報(bào)、漏報(bào)繳費(fèi)基數(shù)。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)包括個(gè)人繳的社保費(fèi)
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括：加班加點(diǎn)的工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。在剔除以上不包括的內(nèi)容和個(gè)人按下限繳存住房公積金后，用人單位支付勞動(dòng)者的月工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含個(gè)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。以南京主城區(qū)今起執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)1480元為例，扣除個(gè)人負(fù)擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)最低252元，職工拿到手的現(xiàn)金為1228元。以上2013南京社?；鶖?shù)的相關(guān)情況，社保涉及到每一個(gè)人的晚年生活，所以大家要及時(shí)了解社保的相關(guān)信息，如有其他問題，請(qǐng)關(guān)注開心保網(wǎng)南京社保相關(guān)專題。; #社保 #南京社保
2024-09-03 16:23:22