開(kāi)心保保險(xiǎn)網(wǎng)

據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年來(lái)我國(guó)生育率連創(chuàng)新低，預(yù)計(jì)未來(lái)我國(guó)老齡化將加劇。最近傳得沸沸揚(yáng)揚(yáng)的延長(zhǎng)退休年齡之爭(zhēng)，在經(jīng)濟(jì)低迷的經(jīng)濟(jì)背景下，顯得尤為熱烈，每個(gè)人都很關(guān)心自己年老后的生活。作為中國(guó)人該選擇什么樣的養(yǎng)老模式，這關(guān)系到每個(gè)人切身利益。

50年后滿臉皺紋，是和自己心愛(ài)的人坐在藤椅慢慢搖的悠閑富足生活，還是每天為茶米油鹽斤斤計(jì)較的拮據(jù)生活？這是每個(gè)人都不能忽視的問(wèn)題。

養(yǎng)老保險(xiǎn)需要繳納費(fèi)用滿15年，方可在退休時(shí)享受養(yǎng)老保障。那么，如果由于某種原因造成養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納中斷該怎么辦呢？對(duì)此，國(guó)家實(shí)施了養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策以解決這一問(wèn)題。

關(guān)于未參保單位和人員補(bǔ)繳

通知明確，實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后，未核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)、未繳費(fèi)人員為未參保人員；單位一直未到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行參保登記，未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，為未參保單位。

國(guó)家和省規(guī)定的應(yīng)參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位，應(yīng)按國(guó)家和省規(guī)定，為與本單位建立勞動(dòng)關(guān)系的所有人員(以下簡(jiǎn)稱“職工”)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。在國(guó)家規(guī)定勞動(dòng)年齡內(nèi)的職工，由于用人單位原因應(yīng)繳未繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，用人單位可以向勞動(dòng)保障部門(mén)提出書(shū)面補(bǔ)繳申請(qǐng)，并提交申請(qǐng)補(bǔ)繳期間與被保險(xiǎn)人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明，以及工資收入憑證，經(jīng)確認(rèn)后，由企業(yè)和職工個(gè)人從規(guī)定實(shí)行企業(yè)和個(gè)人共同繳費(fèi)之月起，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

單位整體未參保的，應(yīng)從企業(yè)注冊(cè)成立之日起為職工全員參保，補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。但補(bǔ)繳時(shí)間最早不早于1995年1月。按規(guī)定參保補(bǔ)繳后，其已辦理退休手續(xù)由單位負(fù)擔(dān)其養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用的人員納入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌。

未全員參保續(xù)保和整體參保單位在進(jìn)行社保登記后，可補(bǔ)繳至本文下發(fā)前，以后應(yīng)按規(guī)定正常繳費(fèi)。

未參保的原國(guó)有、集體企業(yè)職工，與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系后，現(xiàn)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)或靈活就業(yè)的，本人提出書(shū)面申請(qǐng)并提供與原單位存在勞動(dòng)關(guān)系原始證明材料和原職工檔案，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審核后，可對(duì)原在企業(yè)工作期間未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的時(shí)間進(jìn)行補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后連續(xù)繳費(fèi)滿5年以上的，其在原國(guó)有、集體企業(yè)工作符合國(guó)家和省規(guī)定的連續(xù)工齡，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)認(rèn)定后可視同繳費(fèi)年限。

未參保的個(gè)體工商戶、自由職業(yè)者等靈活就業(yè)人員，不允許補(bǔ)繳。未參保人員男不滿60周歲，女不滿55周歲的，允許其參保繳費(fèi)，從參保之月起計(jì)算實(shí)際繳費(fèi)年限。達(dá)到國(guó)家法定退休年齡繳費(fèi)不滿15年的，可延續(xù)繳費(fèi)滿15年后辦理按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。

關(guān)于中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳

實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)后核定過(guò)繳費(fèi)基數(shù)，也曾繳費(fèi)，后因各種原因不再申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，也不再繳費(fèi)的，為中斷繳費(fèi)。2005年底以前中斷繳費(fèi)的，可按本文規(guī)定補(bǔ)繳。

補(bǔ)繳基數(shù)和繳費(fèi)比例

未參保繳費(fèi)的單位或人員和2005年底以前中斷繳費(fèi)人員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，可按中斷當(dāng)年全省在崗職工平均工資60%或100%為基數(shù)補(bǔ)繳。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按相應(yīng)年份全省職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳，其中，補(bǔ)繳1989年底以前養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，以1990年全國(guó)職工平均工資為基數(shù)補(bǔ)繳。單位和個(gè)人按當(dāng)年繳費(fèi)比例補(bǔ)繳。

滯納金和補(bǔ)繳利息

通知明確，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分加收滯納金，補(bǔ)繳個(gè)人繳費(fèi)部分補(bǔ)繳利息。補(bǔ)繳的1995年底以前單位繳費(fèi)部分和滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金；補(bǔ)繳1996年1月至2005年底單位繳費(fèi)部分，按11%賬戶規(guī)模將本息劃入個(gè)人賬戶后剩余部分連同滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

其中，補(bǔ)繳單位繳費(fèi)部分按日加收2‰滯納金，其中，中斷6個(gè)月以內(nèi)的時(shí)間，不收取滯納金，超過(guò)6個(gè)月的時(shí)間按日加收滯納金。

應(yīng)參保未參保企業(yè)整體參保和因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難中斷繳費(fèi)的單位整體續(xù)保，在2009年6月底以前補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，根據(jù)其現(xiàn)經(jīng)營(yíng)情況，可適當(dāng)減收滯納金。

行政訴訟、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁判定由企業(yè)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按規(guī)定補(bǔ)繳的滯納金，不得減收。經(jīng)審計(jì)、稽核、監(jiān)察發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)基數(shù)不實(shí)、少報(bào)繳費(fèi)人數(shù)造成少繳、漏繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)責(zé)令補(bǔ)繳的，按規(guī)定加收的滯納金不得減收。

需補(bǔ)繳的利息不得減免。補(bǔ)繳建立個(gè)人賬戶以前利息，按建立個(gè)人賬戶后歷年公布的記賬利率的平均值補(bǔ)繳。建立個(gè)人賬戶后按歷年公布的個(gè)人賬戶記賬利率補(bǔ)繳。個(gè)人補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶前的利息并入養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金，補(bǔ)繳的建立個(gè)人賬戶后的利息記入個(gè)人賬戶。單位和個(gè)人繳費(fèi)部分共同補(bǔ)繳后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從建立個(gè)人賬戶時(shí)間起，為個(gè)人建立個(gè)人賬戶。

各省市的養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳具體政策不相一致，參保人可到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行詳細(xì)咨詢。

補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)為老年生活“護(hù)航”

現(xiàn)在的養(yǎng)老模式層出不窮，但是在中國(guó)大勢(shì)所趨還是居家養(yǎng)老，回歸家庭和社區(qū)，讓老年人在自己熟悉的環(huán)境中生活。居家養(yǎng)老，不管是當(dāng)前，還是今后較長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)，都將是絕大部分老人的主要養(yǎng)老方式，但是養(yǎng)老基金從何而來(lái)？

一些用人單位為了更好地保障和提高勞動(dòng)者的養(yǎng)老生活質(zhì)量、留住人才和提高勞動(dòng)者的忠誠(chéng)度，為職工繳納了補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。

國(guó)家鼓勵(lì)用人單位根據(jù)本單位實(shí)際情況為勞動(dòng)者建立補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)。建立企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)具有十分重要的作用。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)可以提高職工退休后的生活水平。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。

但是，如果職工中途離職，這筆養(yǎng)老金該何去何從？職工在嚴(yán)重違法、違紀(jì)、自動(dòng)離職等情況下，補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的處理，由企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案規(guī)定。如果公司職員辭職，對(duì)其補(bǔ)充養(yǎng)老金的處理可依據(jù)公司的規(guī)定執(zhí)行。

企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)稅如何算？養(yǎng)老金如何發(fā)？

企事業(yè)單位按照國(guó)家或省(自治區(qū)、直轄市)人民政府規(guī)定的繳費(fèi)比例或辦法實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)免征個(gè)人所得稅，同時(shí)對(duì)個(gè)人按照規(guī)定實(shí)際繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)允許在個(gè)人應(yīng)納稅所得額中扣除。

但企事業(yè)單位或個(gè)人超過(guò)規(guī)定的比例和標(biāo)準(zhǔn)繳付的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，應(yīng)將超過(guò)部分并入個(gè)人當(dāng)期的工資、薪金收入，計(jì)征個(gè)人所得稅。這樣就為個(gè)人節(jié)省了個(gè)稅。

職工達(dá)到法定退休年齡并辦理了退休手續(xù)后，可從自己的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶中一次或分次領(lǐng)取補(bǔ)充養(yǎng)老金；補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平按個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄額的多少確定。職工退休前遇到特殊困難時(shí)，經(jīng)批準(zhǔn)可以從其個(gè)人帳戶中提前支取一部分補(bǔ)充養(yǎng)老金。在職工違法、違紀(jì)、離職等情況下，如何計(jì)發(fā)補(bǔ)充養(yǎng)老金按照企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)方案規(guī)定辦理。職工或退休人員死亡后，其補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶余額按照《繼承法》的規(guī)定，由其指定受益人或法定繼承人一次性領(lǐng)取。

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)條件

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)申請(qǐng)是需要一定的申請(qǐng)條件作為支撐的，只有滿足條件的人才能申請(qǐng)補(bǔ)繳。那么，究竟?jié)M足哪些條件才能申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳呢？

申請(qǐng)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員須符合三個(gè)條件：

一是在2010年12月31日前（含當(dāng)日）男已年滿60周歲、女已年滿55周歲；

二是申請(qǐng)補(bǔ)繳時(shí)具有所在省市戶籍滿5年；

三是曾與所在省市各類用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，但從未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

此外，具備上述年齡和戶籍條件的原國(guó)有集體企業(yè)家屬工、農(nóng)場(chǎng)耕種農(nóng)場(chǎng)土地的人員也可參照補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

個(gè)人也可以補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)了

多年來(lái)，受自身經(jīng)濟(jì)狀況等約束，一些在職介、人才中心委托存檔的靈活就業(yè)人員間斷繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，而按政策補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)只向單位開(kāi)放，個(gè)人無(wú)法補(bǔ)繳，導(dǎo)致這一群體退休后可能面臨繳費(fèi)年限不足或年限短，領(lǐng)取養(yǎng)老金水平較低，這也成為近年來(lái)社會(huì)關(guān)注的歷史遺留問(wèn)題。自出臺(tái)養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)繳政策以來(lái)，為解決我國(guó)廣大人群的養(yǎng)老問(wèn)題起到了積極作用。

補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)完全采用自愿方式，參保人員可以選擇將當(dāng)年繳費(fèi)的空白期全部補(bǔ)足，也可以選擇補(bǔ)繳部分時(shí)段。

為了避免參保人員“扎堆”現(xiàn)象，社保所建議，目前已達(dá)到或超過(guò)國(guó)家法定退休年齡（男年滿60周歲，女年滿55周歲）的人員可以盡快來(lái)辦理補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)，早補(bǔ)繳，早享受；尚未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡的人員可不必急于辦理，可等到規(guī)定時(shí)間內(nèi)，待大部分人員辦完補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)手續(xù)后再辦理，以免排隊(duì)擁擠；為了確保安全，參保繳費(fèi)請(qǐng)避免隨身攜帶大量現(xiàn)金，建議持銀行卡刷卡繳費(fèi)。

怕補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)公務(wù)員也想早退休

中國(guó)政府網(wǎng)公布的一則消息稱，國(guó)務(wù)院日前批轉(zhuǎn)人力資源和社會(huì)保障部、發(fā)展改革委、民政部、財(cái)政部、衛(wèi)生部、社保基金會(huì)聯(lián)合制定的《社會(huì)保障“十二五”規(guī)劃綱要》。綱要指出，“十二五”時(shí)期，將研究制定公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法。

這則消息給公務(wù)員思想上帶來(lái)的波動(dòng)是顯而易見(jiàn)的。如果公務(wù)員補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)，對(duì)于社保基金，當(dāng)然是一大利好，也有利于社會(huì)公平。但作為政策的“最大受害方”，公務(wù)員肯定存在抗拒之心，對(duì)他們來(lái)說(shuō)補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)可也是一大損失啊，反映到退休年齡是否應(yīng)該推遲的問(wèn)題上，多數(shù)公務(wù)員還是希望60歲退休。