近年來,不斷有網(wǎng)友表示,社會養(yǎng)老保險繳費不如存銀行獲得復(fù)利劃算,并且繳得越多越不劃算,而且隨著我國養(yǎng)老保險制度改革提上日程,關(guān)于怎樣買社保最劃算的討論又開始成為熱點。還有網(wǎng)友提出,國家規(guī)定社會養(yǎng)老保險最低繳費年限為15年,那么如果從45歲開始繳費,繳費15年到退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金最劃算。事實是否如此?還是由保險專家告訴大家怎樣買社保最劃算吧。
有網(wǎng)友認為45歲時交養(yǎng)老保險最劃算,既達到了15年的最低繳費年限,又可以按最新一年的社會平均工資標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取養(yǎng)老金。事實是否如此?專家指出,繳費年限越長,繳費越多,養(yǎng)老金待遇就越高,這是社會養(yǎng)老保險制度的一般法則。按照現(xiàn)行制度,我國的社會養(yǎng)老金待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金與個人賬戶養(yǎng)老金兩個部分,參保人在繳滿15年后每多繳一年,計發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇時也會相應(yīng)提高1個百分點;而個人繳費全部計入其個人賬戶,誰的個人賬戶儲存額多,按月領(lǐng)取的養(yǎng)老金待遇就高,即使儲存額發(fā)完了,只要參保人還健在,國家也保證繼續(xù)按該標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放到其死亡時止。實際上,無論從退休后每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金數(shù)額,還是整體的收益付出比來看,都是繳費時間越長越劃算。
社會養(yǎng)老保險繳費是不是越少越劃算?在模擬計算中,參保人丁按北京市養(yǎng)老保險的繳費下限1869元繳費。經(jīng)過計算,丁在退休時拿到的養(yǎng)老金遠低于甲領(lǐng)取的養(yǎng)老金。但另一方面,計算亦顯示,丁的收益率大于甲。對于這個結(jié)果,專家解釋說:“社保有個特點——在多繳多得的基礎(chǔ)上,低繳費的回報率要高于高繳費的,這體現(xiàn)了社保制度向低收入者傾斜的法則,體現(xiàn)了養(yǎng)老保險一定的福利性和再分配功能。”盡管繳費多寡與養(yǎng)老金待遇高低存在著正相關(guān)關(guān)系,但社會養(yǎng)老保險是基于社會公平的制度安排,不是勞動者在崗時薪酬水平的簡單延續(xù),通常要采取抑高扶低的政策取向。也就是說,勞動者在崗時的工資差距可能在10倍以上,而繳費工資卻被控制在5倍以內(nèi),社會養(yǎng)老保險制度體現(xiàn)了縮小老年人收入差距的公平性。
據(jù)了解,不少國家的社會養(yǎng)老制度均體現(xiàn)了“劫富濟貧”的原則。例如,在澳大利亞,80%左右的退休人群可部分或全額領(lǐng)取政府發(fā)放的養(yǎng)老金,其余20%的人或因未申請,或因資產(chǎn)、收入等超出標(biāo)準(zhǔn)不能領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說,高收入者享受到的政策福利要少于低收入者。“社會保險制度是基于群體公共利益并以解除所有人的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等后顧之憂為目標(biāo)的制度安排。因此,除了算個人的收益賬,更應(yīng)當(dāng)算算個人在養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等后顧之憂得到解除的安心賬、長遠賬,還要算算公益賬、互助賬。”專家指出。
有保險專家認為,在現(xiàn)行的養(yǎng)老保險制度下,企業(yè)和職工相應(yīng)在養(yǎng)老賬戶中存入的基本養(yǎng)老金對于今后較高生活品質(zhì)的保障肯定是不夠的,所以個人養(yǎng)老保險一定要越早考慮越好。隨著中國人口老齡化趨勢加劇,養(yǎng)老規(guī)劃刻不容緩。有保險規(guī)劃師提醒,目前正在進行的養(yǎng)老金儲蓄需要考慮到今后通脹和貨幣貶值的風(fēng)險。
專家表示,通常養(yǎng)老規(guī)劃制定得早,負擔(dān)相對較輕。如果家族有長壽史,可考慮領(lǐng)取時間比較長的終身養(yǎng)老保險;如果考慮抵御通貨膨脹因素,則應(yīng)選擇有增值功能的養(yǎng)老保險。養(yǎng)老金規(guī)劃首要體現(xiàn)在它的安全性。簡言之,養(yǎng)老金要保證它不會減少。其次,體現(xiàn)在它的持續(xù)性。養(yǎng)老金要保證從60歲以后都可得到,一直持續(xù)。再次,體現(xiàn)在它的增長性。養(yǎng)老金不能越拿越少,越活越窮??陀^情況,隨著年齡的增長,對應(yīng)的醫(yī)療費用是增加的。最后,養(yǎng)老金形式一定是現(xiàn)金,不能是替代物。
事實上,保險專家建議,有條件的企業(yè)可以為職工購買相關(guān)的企業(yè)年金保險是最為劃算的。企業(yè)年金,即企業(yè)補充養(yǎng)老保險,它與基本養(yǎng)老以及個人的商業(yè)養(yǎng)老保險共同構(gòu)成養(yǎng)老保障的三大支柱。作為養(yǎng)老保險的補充,企業(yè)年金由雇主和雇員共同交費構(gòu)成。
由于養(yǎng)老險采取復(fù)利計息方式,繳費方式和期限不同,保費差別很大。但躉繳、期繳,長期繳、短期繳實際各有利弊??偟膩碚f,如果較看重經(jīng)濟回報,不妨考慮躉繳或較短的繳費期,如果更強調(diào)保障,則可選擇較長的繳費期。對于一般百姓來說,選擇3年或者5年繳清保費的方式相對較便宜和方便,適合手中有一筆積蓄或有長期穩(wěn)定收入的投保人。為避免將來經(jīng)濟情況變化,投保人在較短的3到5年內(nèi)繳清保費既可分散壓力,也不至于把時間拖得過長,有利于投保人對大額資金的靈活規(guī)劃。
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