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京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互聯(lián)網(wǎng)版）: 銷量: 140 ￥299.00起

約有2293項符合搜索社會保險的查詢結(jié)果，以下是第1981-1990項。

認識保險怎樣停掉社保？: 摘要：目前我國流動人口有兩億多，由于很多人在農(nóng)村交的有社保，進入用人單位之后，如果所在的單位要幫員工買社保，就需要把原來的農(nóng)村社保先停掉，可是很多人不知道怎樣停掉社保，社?；鸸芾砭终J為，只有先停掉原來的農(nóng)村合作醫(yī)療保險才能購買新得社保。一般來說，如果想要停掉社保，可攜帶本人身份證、戶口簿到當?shù)厣绫＞洲k理停保手續(xù)（當月辦理，次月生效），之后可以由用人單位辦理參保。
怎樣停掉社保——相關鏈接
西班牙：懷孕后不能繼續(xù)工作怎樣停掉社保？
問：我懷孕已經(jīng)6個月了，由于身體不舒服，不能再繼續(xù)工作。請問現(xiàn)在我可以把保險停掉么？我的居留明年2月份到期，這樣會影響我明年兩年換兩年的工作居留么？請問我有哪些母嬰補助可以申請呢？答：您已經(jīng)懷孕6個月，如果您的雇傭合同仍未到期，那么按照規(guī)定，任何用工單位都不能在婦女懷孕期間，以此為理由解除工作合同，除非工人自己要求辭工。如果您由于身體不舒服想休息或無法繼續(xù)工作，可以到社區(qū)醫(yī)院讓醫(yī)生做檢查，并開出病假單，如此，您可以在家休息，由老板繼續(xù)為您支付工作保險，由社會保險局支付您工資，上述病假單需要每星期到醫(yī)生那里更新一次。但是如果您自己不想繼續(xù)工作，但又沒有醫(yī)生的正式病假單，主動提出解除工作合同后，工作保險會被停掉，社會保險局也不會給您開病假工資。明年您換兩年居留的時候，勞工部審核的是您的保險記錄，按照規(guī)定，如果您在換居留的時候仍然在上保險，您需要至少有一年的工作保險記錄；如果您在換居留的時候已經(jīng)把保險BAJA掉，那么您最后兩年的保險記錄需要夠18個月，并且還需要提供一份預備工作合同。無法提供足夠保險記錄時，也應提供如下可以具備的材料，如正式的病假單、無法繼續(xù)工作的憑據(jù)、其它收入來源的憑證，如您先生的工資單、工作合同等。西班牙政府正在對母嬰補助政策做調(diào)整，已經(jīng)提出草案，將在明年1月1日取消2500歐元的母嬰補助。如果您的孩子在今年12月31日之前出生，按照現(xiàn)行政策，您將可以獲得2500歐元補助，這個日期后出生的孩子將無法獲得該項補助。孩子出生后直到孩子滿三周歲之前，您上工作保險后，可以向財稅局提出申請每個月100歐元的補助。
流動人口為什么停掉社保？
流動性較大的務工人員會選擇中斷繳納社保？尤其是在現(xiàn)在的制度下，如果選擇中斷繳納社保，那就意味著統(tǒng)籌部分價值的損失，因為在現(xiàn)有的制度下，即便個人中斷繳納社保之后可以取回自己的個人部分，但是以前單位給自己繳納的統(tǒng)籌部分卻再也領不回了。既然如此，為什么他們還選擇中斷繳納？唯一的一個解釋就是，如果繼續(xù)繳納，他們和他們單位的損失還會更多，過去繳納的作為沉沒成本就不做計算，但是為了未來計，中斷繳納社保實際上是作為一個止損措施而在使用。如果一個人的工作崗位經(jīng)常在不同省份之間流動——今年在廣州、明年到上海，再過幾年到北京，這些在以前看起來是不大可能的工作流動，在今天并不特別希奇——不過在目前的社會保障制度下，如果這些人不選擇中斷繳納社保，那就會面臨一個很尷尬的問題：自己在別省市繳納的社保，只不是為他人做嫁衣裳。這是一個不得不面對的現(xiàn)實。在目前的社會保障體系下，社會保障是以省為單位的，如果你從上海到了北京工作，那就意味著此前你在上海所繳納的一切都和你無關，因為統(tǒng)籌部分是無法跨省轉(zhuǎn)移，換句話說，如果你今后是在北京退休，那么今后退休時所要能領取到的養(yǎng)老金，也是以你在北京繳納部分為基礎計算的。至于在上海繳納的統(tǒng)籌部分，在現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老體系下，早已經(jīng)支付給那些現(xiàn)在退休人員。; #社會保險 #社保手續(xù)
2024-09-03 16:23:22

認識保險三險一金比例知多少: 摘要：
三險一金是很多人關心的問題，但是很多職工對于三險一金有什么，三險一金比例是多少都是一知半解，這里我們統(tǒng)一進行一下總結(jié)。三險一金比例知多少？
三險一金比例，具體如下。
養(yǎng)老保險繳費比例：單位20％（其中17％劃入統(tǒng)籌基金，3％劃入個人帳戶），個人8％（全部劃入個人帳戶）。醫(yī)療保險繳費比例：單位8％，個人2％+4元。失業(yè)保險繳費比例：單位2％，個人1％（合同制工人不繳納）。工傷保險繳費比例：單位0.5％，個人不用繳納。生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不用繳納。公積金繳費比例：單位8％，個人8％；根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。養(yǎng)老保險是指國家和社會根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。醫(yī)療保險是當人們生病或受到傷害后，由國家或社會給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務或經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。在具體繳納比例上，各地的規(guī)定不一樣。失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1％繳納失業(yè)保險費。住房公積金，是指國家機關、國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱單位）及其在職職工繳存的長期住房儲金。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。新參加工作的職工從參加工作的第二個月開始繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當月工資乘以職工住房公積金繳存比例。職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5％；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。三險一金比例是多少？通過上文的介紹，詳細大家應該不陌生了吧，如果還想了解更多關于三險一金的信息，請關注開心保網(wǎng)三險一金專題。; #社會保險 #三險一金
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法: 摘要：成都市社保網(wǎng)是成都市人力資源和社會保障局的官方網(wǎng)站，該網(wǎng)站提供并發(fā)布最新的國家和本地區(qū)的社保政策，同時為成都市民提供便民社保服務，如社保信息查詢、社保政策咨詢、社保業(yè)務在線辦理等。成都市社保網(wǎng)：工傷停工留薪管理辦法一、停工留薪期是指職工因工負傷或被診斷、鑒定為患職業(yè)病，需要暫停工作接受治療，享受原工資福利待遇的期限。二、停工留薪期由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構出具的診斷證明，按照《成都市工傷職工停工留薪期分類目錄》（以下簡稱《目錄》）確定。三、工傷職工多部位、多組織器官受到傷害的，以對應的各停工留薪期中最長的期限作為確定該職工停工留薪期的期限。四、因原發(fā)性損傷引起感染及并發(fā)癥的，根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構的診斷證明，可以在原發(fā)性損傷停工留薪期的基礎上增加2個月。五、工傷職工所受傷害未列入《目錄》的，停工留薪期一般不超過6個月。具體期限由用人單位根據(jù)工傷協(xié)議醫(yī)療機構的診斷證明確定。六、用人單位應當將確定的工傷職工停工留薪期及工傷職工提出延長停工留薪期申請的具體日期書面告知工傷職工。用人單位未履行告知義務的，工傷職工在停工治療期間享受停工留薪期待遇。七、工傷職工申請延長停工留薪期，應在用人單位告知的日期前向用人單位遞交書面申請，并提交協(xié)議醫(yī)療機構出具的病情證明，經(jīng)用人單位同意后，延長停工留薪期。工傷職工未在規(guī)定的時間內(nèi)提出延長停工留薪期申請的，停工留薪期到期終止。八、用人單位對工傷職工申請延長停工留薪期有異議的，由用人單位向勞動能力鑒定委員會提出確認申請。用人單位未向勞動能力鑒定委員會提出確認申請的，視為同意延長工傷職工的停工留薪期。九、勞動能力鑒定委員會應當自受理用人單位延長停工留薪期確認申請之日起15日內(nèi)將確認結(jié)論書面通知用人單位。勞動能力鑒定委員會作出是否延長停工留薪期的確認結(jié)論前，工傷職工繼續(xù)享受停工留薪期待遇。十、停工留薪期滿或延長期滿后，工傷職工應當進行勞動能力鑒定。十一、工傷職工舊傷復發(fā)，需要停工治療，并確定停工留薪期的，按本辦法執(zhí)行。十二、工傷職工偽造、變更診斷證明和醫(yī)療資料，獲取的停工留薪期待遇，用人單位有權予以追回。十三、《目錄》中的使用說明為《目錄》的組成部分。十四、本辦法由成都市勞動和社會保障局負責解釋。從2005年6月26日起執(zhí)行。; #成都社保 #社會保險 #工傷保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保和養(yǎng)老保險雙軌齊抓，六十歲后無后顧之憂: 摘要：社會保險包括養(yǎng)老保險嗎？養(yǎng)老保險又是不是僅僅屬于社會保險？是不是公司繳納了五險一金你就可以安心到老呢？隨著現(xiàn)代人的大局觀念、理財觀念的增強，購買保險已經(jīng)不僅僅出于安身立命的考慮，更多的是一種理財或者說是人生規(guī)劃。既然是我們個人整個人生的規(guī)劃，那么，我們是否弄清楚了人生規(guī)劃的基本概念呢？比如我們最最常聽說的社保與養(yǎng)老保險，你又真的值多少？養(yǎng)老保險，有社會保險（社保）和商業(yè)保險（商保）兩種。我們常說的社保，包含有養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育，共五個險種，只是社保剛開始時只有一個險種-養(yǎng)老，所以人們以為“社保”就只是養(yǎng)老。社會保險是國家保險，是為了勞動者退休后的生活保障。參保者交的錢（包括單位交的）由國家來統(tǒng)一安排（養(yǎng)老統(tǒng)籌、醫(yī)療統(tǒng)籌等等），這其中國家是不賺錢的（非盈利性質(zhì)）。商業(yè)保險則是保險公司的，它不是統(tǒng)籌的，而是純商業(yè)性質(zhì)的，因此，理所當然地要賺參保者的錢（盈利性質(zhì)）。簡單說，社保中有養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險除商業(yè)保險外就是社保，社保的養(yǎng)老險是統(tǒng)籌的。社保和商業(yè)養(yǎng)老保險區(qū)別具體表現(xiàn)在：
保險的目的和性質(zhì)不同
社會保險是國家強制性的社會保障，是一種社會政策。國家通過法律手段來強制推行。無論企業(yè)或個人愿不愿意，只要是在法律規(guī)定的范圍內(nèi)，必須參加社會保險。社會保險費或稅的征收、給付待遇的規(guī)定都是強制性的。而商業(yè)保險是建立在雙方平等互利、自愿簽約的基礎之上，保人可根據(jù)自身面臨的風險自愿選擇投保險種，協(xié)議保險金額，決定保障的標準和檔次，保險公司無權強制人們投保。
保險對象和作用不同
社會保險的對象是社會勞動者，目的在于保障他們的老弱病殘和失業(yè)時的基本生活，也就是能滿足最低生活保障。商業(yè)保險是以獲得一定的經(jīng)濟補償為目的。它可以使人們在退休時，能夠獲得和以前一樣的生活品質(zhì)。
權利與義務的對待關系不同
社會保險強調(diào)勞動者必須履行社會保險的義務，繳納社會保險費，之后才能獲得享受社會保險金的待遇和權利，強調(diào)國家和勞動者雙方的權利與義務。商業(yè)保險體現(xiàn)的是合同雙方的責任、權利與義務的關系。商業(yè)保險的保險金額以投保額決定償還額。
待遇水平不同
社會保險個人負擔多少費用跟其享受的待遇沒有直接的關系。社會保險的實施有利于低收入者，有明顯的社會扶助性質(zhì)。而商業(yè)保險則不同。被保險人繳得保費越多，所享受的保險金額也就越多，享有的保障程度也就越高。
自主性、靈活性不同
社會保險因工作發(fā)生變動，在交費、給付上受到影響及限制。商業(yè)保險不因工作或其它變動在繳費或給付上受到影響。商業(yè)養(yǎng)老保險可以為人們提供更高的生活保障，對于不享受社會基本養(yǎng)老保險的人們可以購買商業(yè)養(yǎng)老保險。消費者可以根據(jù)自己的需要來選擇年老時需要領取的養(yǎng)老金。相比較基本養(yǎng)老保險來說，商業(yè)養(yǎng)老保險不會給國家添加負擔，相反可以為國家緩解社會養(yǎng)老壓力；而且商業(yè)養(yǎng)老保險面向的對象更加廣泛，包括所有參加社保和沒有參加社保的人。
有了社保為何還需要商業(yè)養(yǎng)老？
社會養(yǎng)老保險是否意味著就可以完全保障退休生活？答案是否定的。那怎樣才能進一步地保障退休生活呢？商業(yè)養(yǎng)老保險可以說是它的一種彌補手段。截至今年11月，全國有54家保險公司開展了商業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務。靈活的養(yǎng)老金領取時間和看似全面的養(yǎng)老計劃，讓想“早退”的你，又多了點希望。不僅如此，你還要有B計劃、C計劃。商業(yè)養(yǎng)老保險是一份保險產(chǎn)品。保險人和保險公司簽訂合同，保險人一次性或者按月、年等方式，定期向商業(yè)保險公司繳納保險費，這個時期一般在十年以上。到了約定年齡、期限時，保險公司再定期或者一次性支付保險金給保險人。簡單來說，你先向保險公司的賬戶存錢，期滿后，保險公司再按約定數(shù)額，將錢返還給你。
我們究竟需不需要商業(yè)養(yǎng)老保險？
社會養(yǎng)老保險金分為基礎養(yǎng)老金(社會統(tǒng)籌)及個人賬戶兩部分，基礎養(yǎng)老金部分主要由單位繳納，繳費比例是全部被保險人繳費基數(shù)之和的20%；個人賬戶部分主要由個人繳納，繳費比例為本人上年度月平均工資的8%。如果簡單來計算，可以這么算一筆賬。假如一個職員，25歲開始參加社保，60歲退休，共交35年。假設月均繳費工資為1500元，退休后社會年度平均工資3000元，則其領取的社會基本養(yǎng)老保險金額度為：基礎養(yǎng)老金600元（3000元×20%）+個人賬戶養(yǎng)老金420元[個人賬戶金額（1500元×8%×12個月×35年）除以120; #社會保險 #商業(yè)保險 #養(yǎng)老保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保一年要交多少錢按什么標準繳納: 摘要：隨著我國社保保障制度的實施，社會保險逐漸覆蓋到全國，用人單位為員工繳納社會保險已成為共識。每個月，單位都會按一定比例的扣除社會保險費用，記錄到個人社保賬戶，那么，社保是以什么標準繳納的呢，社保一年要交多少錢呢？以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人7%,單位7%。而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。舉個例子，為了計算方便，以工資為2000元/每月，那么其需要交納的保費為：醫(yī)療保險：個人交納2000*2%=40元，單位2000*8%=160元；養(yǎng)老保險：個人交納2000*8%=160元，單位2000*20%=400元；失業(yè)保險：個人2000*1%=20元，單位2000*2%=40元；工傷保險：個人無，單位2000*1%=20元生育保險：個人無，單位2000*1%=20元公積金：2000*7%=140元，2000*7%=140元。因此個人總計為：360元，單位總計為：780元。一個月繳費這么多，那么社保一年要交多少錢就顯而易見了。新聞鏈接福州：用人單位用工30天就需申報社保繳納從省人社廳獲悉，下月起，用人單位社保賬戶余額不足時，可以用抵押、質(zhì)押的方式提供擔保，經(jīng)責令后仍未補繳的，社保經(jīng)辦機構可向法院申請扣押、查封、拍賣用人單位財產(chǎn)，來抵繳相應的社保費和滯納金。將于11月施行的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》明確，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關情況確定應繳數(shù)額。用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數(shù)額的，或劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社保經(jīng)辦機構可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔保；社會保險經(jīng)辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應當簽訂延期繳費協(xié)議，協(xié)議期限最長不超過1年。若協(xié)議期滿仍未足額清償社會保險費的，社保經(jīng)辦機構可以參照協(xié)議期滿時的市場價格，以抵押財產(chǎn)、質(zhì)押財產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣所得抵繳社會保險費。此外，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險經(jīng)辦機構責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金；逾期仍不繳納的，由社會保險行政部門處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。; #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險員工必須懂得的公司交社保知識: 摘要：社保作為企業(yè)的社會良心，作為個人的生活保障，為數(shù)以十億計的中國人所關注。公司交社保了嗎？公司交社保合格嗎？關于公司交社保有什么內(nèi)幕？如何清清楚楚交社保？那么我們就來了解一下怎樣交社保的一些重要問題。
公司交社保——公司未交社保該如何賠償
你要求單位支付的賠償金應該是兩項：一、未與你簽訂合同二、企業(yè)未給你繳納社保一、未與你簽訂合同根據(jù)勞動法，第八十二條　用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。并且你和單位成立無固定期合同二、企業(yè)未給你繳納社保可要求企業(yè)把你進公司那天起的保險全部依法繳納，注意，不可以折成錢給你的，如果折成錢給你，法律不認的，必須要繳納到社保局如果單位不理睬你，你可以去勞動監(jiān)察大隊舉報。
公司交社保——間斷繳費對養(yǎng)老金有何影響？
現(xiàn)在很多繳費人員認為繳費滿15年就可以不繳費了，其實這是不正確的，這樣做會使自己的退休待遇受到影響。政策規(guī)定，用人單位和職工本人繳納基本養(yǎng)老保險費滿15年(含視同繳費年限)，職工退休后，方可按月領取基本養(yǎng)老金。這一規(guī)定，只是職工退休后“按月”領取基本養(yǎng)老金的前提條件。國家制定的基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法，充分體現(xiàn)了養(yǎng)老保險權利與義務相對應的激勵作用和效率原則，即繳費時間越長、繳費基數(shù)越高，退休后享受的基本養(yǎng)老保險待遇就越高。職工未達到退休年齡前如果間斷繳費，將直接影響退休后的待遇?，F(xiàn)行計發(fā)辦法已經(jīng)將繳費年限與養(yǎng)老金待遇緊密掛鉤，間斷繳費幾年，基礎養(yǎng)老金的計發(fā)比例就會少幾個百分點。
公司交社保——繳費年限對養(yǎng)老金有何影響？
現(xiàn)行的養(yǎng)老金計算辦法對原基礎性養(yǎng)老金計算方法進行了調(diào)整，充分考慮了繳費長短的因素。原基礎性養(yǎng)老金計算是以職工退休時“上年全市職工月平均工資”乘以20%。無論職工繳費長短，基礎性養(yǎng)老金的計算比例都不變?，F(xiàn)行辦法基礎性養(yǎng)老金計算比例隨著繳費年限的延長而提高。實行“繳費每滿1年發(fā)給1%”，計發(fā)比例上不封頂，職工繳費年限越長，計發(fā)比例就越高。如：繳費年限15年的，按15%計發(fā)，繳費年限30年的，按30%計發(fā)，以此類推。因此，繳費年限越長，計算的比例就越大，計算基礎性養(yǎng)老金就越多，從而基本養(yǎng)老金就越高。反之，繳費年限短，基本養(yǎng)老金就低。按照現(xiàn)行辦法計發(fā)的養(yǎng)老金，對堅持正常繳費的“中人”和“新人”非常有利。
怎樣交社保——新公司辦理社保
新公司辦理社保，需要以下證件申請辦理：1．企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本原件；2．組織機構統(tǒng)一代碼證書原件；3．開戶銀行印鑒卡原件或開戶許可證原件或開戶銀行證明原件；4．企業(yè)法人身份證復印件（蓋單位公章）；5．單位經(jīng)辦人的身份證原件；6.企業(yè)法人或社保經(jīng)辦人如是港澳臺外籍人員需提供有效的證件（永久性）和入中國境內(nèi)的證件原件且提供復印件(加蓋單位公章)。7.《企業(yè)參加社會保險登記表》（蓋單位公章）只要是辦理了營業(yè)執(zhí)照代碼證稅務登記下來以后就可以辦。公司不幫員工繳納社保違反勞動法，簽了合同應該繳納社保。
公司交社保——社保停交什么時候生效？
社保一般在員工辭職后就生效，不過有個時效性。如果你是8月15號前辭職的，如果人事部停辦社保的小姐不粗心的話，應該在15號前給你停掉，這樣，你實際上交社保交到7月份。8月份就不會給你再交了。如果你是8月15號后辭職的，那8月份的已經(jīng)交掉了，9月份就不會給你交。我剛舉的一個例子。一般社保繳費為15號，15號交當月的社保，過了這個時間就交了。停保其實很快的，在網(wǎng)上一鍵就可以停掉。公司交社保，員工才能安心工作。公司全額交社保，員工才能賣命工作。不用過于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養(yǎng)老金待遇計發(fā)由兩部分組成，個人賬戶養(yǎng)老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險；但基礎養(yǎng)老金部分則是和當?shù)厣鐣骄べY、個人指數(shù)化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性；而且退休后還會隨著當?shù)亟?jīng)濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休后養(yǎng)老待遇水平就越高。; #社會保險 #社保繳納
2024-09-03 16:23:22

認識保險企業(yè)員工醫(yī)療保險繳納比例及報銷范圍: 摘要：11月1日起，國家人社部發(fā)布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》正式施行。最大亮點就是明確了用人單位應當按月在規(guī)定期限內(nèi)辦理繳費申報，這樣更有利于保護勞動者合法權益。那么，員工醫(yī)療保險繳納比例和報銷范圍是多少呢？
員工醫(yī)療保險繳納比例
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。我國城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險基金籌資的原則是：“以支定收、收支平衡、略有結(jié)余，醫(yī)療保險基金實行現(xiàn)收現(xiàn)付制。”我國醫(yī)療保險改革初期，要求個人繳納工資總額的2%，用人單位繳納工資總額的6%。目前，我國一些地區(qū)城鎮(zhèn)職工的醫(yī)療保險有繳費條件和受益資格的限制。目前，企業(yè)為員工五險一金繳納比例是，養(yǎng)老保險繳20%，醫(yī)療保險繳12%，失業(yè)保險繳2%，而工傷保險和生育保險各在1%左右，住房公積金在4%到12%之間。企業(yè)員工醫(yī)療保險計算公式：醫(yī)療保險＝繳費基數(shù)×2%（個人繳納比例）＋繳費基數(shù)×12%（單位繳納比例）。
員工醫(yī)療保險的保障與報銷范圍
城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險是為城鎮(zhèn)職工提供的醫(yī)療保障。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險不僅保障國有企業(yè)和非國有企業(yè)的職工，而且保障企業(yè)化管理的事業(yè)單位職工。隨著城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險改革的深化，一些省、自治區(qū)、直轄市將行政事業(yè)單位職工也納入了城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本醫(yī)療保險的范圍。城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險主要有基本醫(yī)療保險及補充醫(yī)療保險兩部分構成。
員工醫(yī)療保險——相關資訊
企業(yè)欠繳員工醫(yī)療保險員工無法報銷
市民何女士的丈夫是廣東省旭日自行車公司的員工，每月的工資條上也顯示已扣除了醫(yī)保費，但其丈夫生病后卻發(fā)現(xiàn)醫(yī)保無法報銷，原因是丈夫醫(yī)保繳費斷繳了，不在繳費狀態(tài)，因此何女士的丈夫無法享受住院報銷。如今，已經(jīng)欠了醫(yī)院10多萬醫(yī)療費用的何女士四處投訴，希望能解決其丈夫醫(yī)保報銷的問題。勞監(jiān)部門雖然有所行動，公司老板依舊拖欠著不交醫(yī)保。市人社局局長楊秦坦言，這是企業(yè)違規(guī)。市勞監(jiān)支隊部門負責人介紹，對于何女士提到的這個公司，勞監(jiān)部門早已在跟進，但由于企業(yè)經(jīng)營管理不善，已經(jīng)處于經(jīng)營困難、無法支付工資的狀態(tài)，不光是社會保險的問題，還包括工資的問題。廣州市人社局副局長陳建龍補充表示，即使醫(yī)保補繳了，在補繳之前發(fā)生的醫(yī)療費用也是無法享受醫(yī)保。“所以現(xiàn)在要解決何女士丈夫醫(yī)療費報銷問題，只有一個辦法，就是由用人單位來給他支付這筆醫(yī)療費用，勞動部門將督促用人單位支付”。楊秦承諾，只要這個企業(yè)還在，上級主管部門還在，就算將來企業(yè)砸鍋賣鐵，也要償還這個醫(yī)療費。; #醫(yī)療保險 #社會保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保掛靠單位靠譜嗎: 摘要：社保掛靠是指由于個人的原因（自由工作者，無單位等）導致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。那么，社保掛靠單位靠譜嗎？
社保掛靠單位靠譜嗎？
按照我國勞動法、社會保險有關規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關系后應當為其繳納社會保險。而所謂的“社保掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關系的，這樣的做法有偽造勞動關系嫌疑，并且在一定程度上危害了社?；鸬陌踩?。通過掛靠參保，不僅一些重病人群、無業(yè)人員可以享受社會保險待遇，從而損害了廣大參保者的合法權益，危害社?；鸬陌踩灰矊е鲁霈F(xiàn)了異地工作、深圳參保現(xiàn)象，養(yǎng)老基金后期支付壓力大。一些掛靠公司還利用掛靠人員不懂社保政策，抬高每月應繳的社保費用，除了賺取掛靠費外，還賺取每月掛靠人員繳交的社保費用的差額。
社保掛靠單位社保掛靠——相關鏈接
寶安個體戶可掛靠個協(xié)買社保
下月起，寶安非深戶個體從業(yè)人員可以掛靠寶安區(qū)個體勞動者協(xié)會(下稱寶安個協(xié))集體買社保。寶安個協(xié)表示，受益人群可達8萬。姚先生是個個體戶，兩年前生了場大病，花光所有積蓄，病好后他趕緊設法買了社保，買藥費用降至以前的2成。像他這樣的非深戶個體從業(yè)者買社保比較麻煩，要不找關系掛靠到公司或單位，要不就求助中介，每年也要繳4000元左右的費用。像他一樣嫌麻煩或覺得不劃算，很多非深戶的個體從業(yè)人員都沒買社保，一旦面臨疾病或意外，就可能遭遇重大困難。寶安個協(xié)昨日表示，他們已跟市社保局簽訂合同，最快從下月起，在寶安區(qū)內(nèi)工作的個體戶、私人經(jīng)營者就能集體掛靠到該協(xié)會，統(tǒng)一購買社保。
杭州社保這樣掛靠合法嗎
不管是勞務公司自己作為用人單位，還是幫忙找到用人單位掛靠，偽造一份勞動合同來參加社保，是不合法的。根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，勞動關系成立后，用人單位必須為勞動者發(fā)放工資福利等，勞動者應該提供事實上的勞動。正因為此，通過“掛靠”這種形式形成的勞動關系不受法律保護，一旦掛靠者不誠信，找到公司要求支付勞動工資、經(jīng)濟補償金等，弄虛作假的用人單位，也面臨著很大的風險。“掛靠參保”的情況并不少見，但執(zhí)法卻面臨不小的難度，“一方面，我們的執(zhí)法力量有限，400多人要面對杭州那么多企業(yè)，很難深入監(jiān)管；另一方面，目前法律法規(guī)無明確的條款對這類行為的界定和處罰措施。”目前，獲取社保證明有兩種方式，一是到社保大廳通過柜臺打印，拿到的繳費清單會顯示繳納的時間，也就是說如果補繳，能通過繳納時間判斷。另一種方式是通過自助服務查詢機器打印，因為程序上的簡化，拿到的證明無法判斷是否是補繳。其實就算繳納時間顯示是后來補繳的，社保部門也無法認定是欺騙行為還是真實行為，因為確實有些企業(yè)沒有為員工繳納社會保險。因為取證難，他們對這類行為的監(jiān)管只能以舉報為主。人力資源公司或中介的這種弄虛作假行為，如有舉報，一經(jīng)查實將嚴懲。“杭州的醫(yī)療條件、醫(yī)保政策較其他一些城市優(yōu)越，前段時間我們就查處了拱墅區(qū)一家單位組織了上百名外地孕婦‘掛靠參保’，收取5000元每人的高額服務費的案子，他們的行為涉嫌詐騙，現(xiàn)已經(jīng)移送給公安機關經(jīng)偵部門。”; #社會保險 #社保手續(xù)
2024-09-03 16:23:22

認識保險怎么辦社保？社保辦理流程有哪些？: 摘要：公司怎么辦社保？作為新成立的公司，必須要了解公司社保的辦理流程。公司知道社保的辦理流程，并及時為員工辦理社保，是一個公司承擔社會責任的體現(xiàn)。那下面我們就來看看公司怎么辦社保。
公司怎么辦社保——需要準備的資料
（一）新參保單位所需材料：企業(yè)持《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》副本及B5規(guī)格復印件一張；事業(yè)單位持《事業(yè)單位法人登記證》副本及B5規(guī)格復印件一張；社會團體持《社會團體法人登記證》副本及B5規(guī)格復印件一張；國家機關持單位行政介紹信；（二）參保職工所需材料：未參加過社會保險人員：需提供本人身份證復印件；本市參加過社會保險人員：需持社會保險轉(zhuǎn)移單或轉(zhuǎn)移證明，并帶醫(yī)療手冊辦理續(xù)保手續(xù)；（注：在外省市參加過社會保險的人員需具有本市城鎮(zhèn)戶口，方可轉(zhuǎn)入）本市農(nóng)民工、外埠城鎮(zhèn)工、外埠農(nóng)民工人員需提供戶口簿首頁及本人頁復印件。因特殊原因無法提供戶口簿復印件，需單位提出申請并加蓋公章和本人簽字。
公司怎么辦社保——社保辦理流程
一、公司怎么辦社保之養(yǎng)老保險辦理：按照社會保險有關的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，繳費單位應當自成立之日起30日內(nèi)，按照以下程序進行社會保險登記，并為職工辦理養(yǎng)老保險手續(xù)。首先，持營業(yè)執(zhí)照(復印件)、成立批文組織機構統(tǒng)一代碼證書、法人身份證復印件、職工花名冊及工資收入冊到社會保險經(jīng)辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構審核后，發(fā)給社會保險登記證件。二、公司怎么辦社保之醫(yī)療保險辦理：攜帶三張3.5英寸軟盤或U盤，到醫(yī)療保險中心拷取“參保人員信息采集”程序、參保前后須填寫的表格及填報說明。報送資料：⑴《參保單位基本情況登記表》一式兩份；⑵“人員基礎信息”拷貝文件（軟盤或U盤報送）；⑶營業(yè)執(zhí)照、批準成立文件或其他核準執(zhí)業(yè)證件、組織機構代碼證書、上年度職工工資花名冊、機關養(yǎng)老或統(tǒng)籌辦核準的退休人員退休金審批表（以上資料均需攜帶原件、復印件）。三、公司怎么辦社保之失業(yè)保險辦理：用人單位應于失業(yè)人員“終止或解除職工勞動關系的證明（決定）”下達七日內(nèi)，報送有關資料到鄭州市失業(yè)職工管理處管理科備案，領取《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》，并于15天內(nèi)前來輸失業(yè)人員登記手續(xù)。辦理失業(yè)登記手續(xù)時，單位應攜帶失業(yè)保險《審核證》、《鄭州市失業(yè)職工審核登記表》（一式三份，各貼一張一寸免冠像片，另備二張像片辦《失業(yè)證》、《失業(yè)人員待遇審批表》）、“職工個人檔案”（檔案中主要材料：單位出具的終止或解除勞動關系的證明（決定）；養(yǎng)老統(tǒng)籌個人報停表；招工表、轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置手續(xù)、大中專技校畢業(yè)生“派遣證”；經(jīng)勞動仲裁部門鑒證的“勞動合同書”。四、公司怎么辦社保之工傷保險辦理：申請辦理工傷保險登記時，應當填寫工傷保險登記表，并出示以下證件和資料：營業(yè)執(zhí)照、批準成立證件其它核準執(zhí)業(yè)證件；國家質(zhì)量技術監(jiān)督部門頒發(fā)的組織機構統(tǒng)一代碼證書；法人身份證復印件。繳費單位的工傷保險登記事項發(fā)生變更或者繳費單位依法終止的，應當自變更或者終止之日到社會保險經(jīng)辦機構辦理變更或者注銷工傷保險登記手續(xù)。五、公司怎么辦社保之生育保險辦理：用人單位只需提供書面申請即可參加生育保險，不用另報資料，在原發(fā)放的醫(yī)療保險登記證上加蓋參加生育保險章即可。參加職工生育保險的單位不另行辦理職工生育保險申報登記手續(xù)。醫(yī)保中心根據(jù)用人單位申報的同期職工基本醫(yī)療保險基礎信息，建立職工生育保險數(shù)據(jù)庫，并職工基本醫(yī)療保險基礎信息同步變更。職工生育保險費繳費工資基數(shù)以單位申報的同期職工基本醫(yī)療保險費繳費工資基數(shù)為準。六、公司怎么辦社保之住房公積金辦理：1．財政撥款單位：申請人提供有關提取依據(jù)-------分口負責人初審------營業(yè)廳負責人核實------中心主任審批--------財務科匯總報財政局核實撥款----------財務科支付；2．非財政撥款單位：申請人提供有關提取依據(jù)---------營業(yè)廳負責人初審-------中心主任審批-------財務科支付; #社會保險 #社保手續(xù)
2024-09-03 16:23:22

認識保險繳納社保機構必須按時足額繳納社保: 摘要：《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》2013年11月1日施行，新《規(guī)定》對社會保險的申報和繳納做出了全面規(guī)范。對于未按規(guī)定執(zhí)行的繳納社保機構，社保行政部門可直接作出劃撥社會保險費的決定。
應繳納社保機構必須足額為員工繳納社保
人力資源和社會保障部發(fā)布的《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》規(guī)定，用人單位作為應繳納社保機構，應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構核定其應繳社會保險費。用人單位未按時足額代繳的，社會保險經(jīng)辦機構應當責令其限期繳納，并自欠繳之日起按日加收0.5‰的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。新規(guī)定所說的“社會保險費”是指我們常說的五險。職工基本養(yǎng)老保險費、職工基本醫(yī)療保險費、工傷保險費、失業(yè)保險費和生育保險費。了這個新規(guī)定，以往像以“工作不滿一定年限不給申辦社保”：“以企業(yè)效益不佳為理由不繳社保費”等為借口的情況有望得到改變。
繳納社保機構不遵守規(guī)定將受處罰
《規(guī)定》明確，經(jīng)查實，應繳納社保機構未按規(guī)定足額繳費且未補繳的，社保經(jīng)辦機構可以按照《社會保險法》，向用人單位開戶銀行或者其他金融機構查詢其存款賬戶，并根據(jù)查詢結(jié)果向所屬的社保行政部門申請作出劃撥社會保險費的決定。經(jīng)查詢，用人單位賬戶余額少于應當繳納的社會保險費數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會保險費的，社會保險經(jīng)辦機構可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔保。社會保險經(jīng)辦機構與用人單位簽訂抵押合同或者質(zhì)押合同后，應簽訂延期繳費協(xié)議，延期繳費協(xié)議期限最長不超過一年。據(jù)了解，原規(guī)定對于社保部門是否可直接作出劃撥社會保險費的決定，沒有作出明確規(guī)定。新規(guī)定的確是一種進步。
繳納社保機構——相關鏈接
中國3800萬人選擇中斷繳納社保養(yǎng)老金空賬壓力加劇
“中斷繳納社保的情況主要有兩種，一種是參保年限已滿15年后中斷社保，待到退休年齡后直接領取養(yǎng)老金；另外一種情況則是繳納年限未滿15年，暫時中斷或者徹底中斷繳納社保的行為。”崔鵬表示，中斷繳納社保主要集中在三類人群：一是下崗失業(yè)人員，這類人群大都屬于被動中斷；二是小微企業(yè)員工，企業(yè)為了降低成本不給員工繳納社保；三是流動性比較大的務工人員。據(jù)了解，個人一旦中斷社保，根據(jù)各地的不同政策，買房買車都將受到很大的影響。更重要的是，由于中斷期間的個人賬戶未有資金進入，計算養(yǎng)老金時會有虧損。11月14日，社科院社會政策研究中心研究員唐鈞接受《華夏時報》記者采訪時稱，我國現(xiàn)行的養(yǎng) 老保險采取的是“社會統(tǒng)籌＋個人賬戶”的統(tǒng)賬結(jié)合模式，社會統(tǒng)籌部分是現(xiàn)收現(xiàn)付制，個人賬戶部分則是儲備積累制。這種模式需要人口結(jié)構相對穩(wěn)定，一旦出現(xiàn) 退休年齡提前、出生率不斷下降、人口老齡化等不確定性，均會給現(xiàn)收現(xiàn)付部分帶來風險。
深圳繳納社保的市民外地也可享用社保
“在深圳市辦理退休后，長期居住在國內(nèi)其他城市的參保人如何享受醫(yī)療保險待遇?”熱線開啟后，市民電話不斷，咨詢各類社保業(yè)務如何辦理。“退休后長期居住在國內(nèi)其他城市的參保人，應當在長期居住地選定三家當?shù)蒯t(yī)療保險定點醫(yī)療機構作為其就醫(yī)的醫(yī)療機構，并向深圳屬地社會保險機構備案。備案表格可在深圳市社保局網(wǎng)站上下載打印，如有需要可到就近社保站或社保分局領取填寫，備案后住院發(fā)生的醫(yī)療費用可享受相應待遇。”熱線接聽人員對提問的市民表示，在深圳繳納社保的市民，即使退休后不在深圳居住，辦理相關手續(xù)后一樣可以享受相應社保待遇。; #社會保險 #社保繳納
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