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京東安聯(lián)百萬玫瑰女性意外險（互聯(lián)網(wǎng)版）: 銷量: 140 ￥299.00起

約有2293項符合搜索社會保險的查詢結(jié)果，以下是第1781-1790項。

摘要：“五險一金”是社會保險的主要內(nèi)容，也是我國社會保障制度的重要部分，“五險一金”的“五險”指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。“五險一金”的繳費比例各地繳納比例不一樣。

養(yǎng)老保險繳費比例：單位20%（全部劃入統(tǒng)籌基金），個人8%（全部劃入個人帳戶）。
醫(yī)療保險繳費比例：單位10%，個人2%+3元
失業(yè)保險繳費比例：單位1%，個人0.2%；
工傷保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.5%,個人不繳納；
生育保險繳費比例：單位每個月為你繳納0.8%,個人不繳納；
公積金繳費比例：根據(jù)企業(yè)的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。2010年下半年起，全國統(tǒng)一規(guī)定所有用人單位按工資的12%辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的12%.

其中個人出的是右邊的部分即 8%+2%+0.2%+12%=22.2% ，公司出的是左邊的部分即 20%+10%+1%+0.5%+0.8%+12%=42.3% ，也就是說扣除四金（三險 + 一金）后的工資為：X= 工人工資-基數(shù) *22.2% ；而公司付出的總資金為 Y= 工人工資 + 基數(shù) *42.3%“五險一金”的征集方式1.比例保險費制這種方式是以被保險人的工資收入為準(zhǔn)，規(guī)定一定的百分率，從而計收保險費。采用比例制，原來社會保險的主要目的，是為了補償被保險人遭遇風(fēng)險事故期間所喪失的收入，以維持其最低的生活，因此必須參照其平時賴以為生的收入，一方面作為衡量給付的標(biāo)準(zhǔn)，另一方面又作為保費計算的根據(jù)。以工作為基準(zhǔn)的比例保險費制最大的缺陷是社會保險的負擔(dān)直接與工資相聯(lián)系，不管是雇主雇員雙方負擔(dān)社會保險費還是其中一方負擔(dān)社會保險費，社會保險的負擔(dān)都表現(xiàn)為勞動力成本的增加，其結(jié)果會導(dǎo)致資本排擠勞動，從而引起失業(yè)增加。2. 均等保險費制即不論被保險人或其雇主收入的多少，一律計收同額的保險費。這一制度的優(yōu)點是計算簡便，易于普遍實施；而且采用此種方法征收保險費的國家，在其給付時，一般也采用均等制，具有收支一律平等的意義。但其缺陷是，低收入者與高收入者繳納相同的保費，在負擔(dān)能力方面明顯不公平。

#五險一金 #社會保險

2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識換單位社保怎么辦也能跟著走嗎: 摘要：網(wǎng)友iioom問道，我去年參加工作，現(xiàn)在準(zhǔn)備換單位。社保該怎么辦理？是不是必須辦理失業(yè)證后才可以轉(zhuǎn)出？作為在單位所繳的社會保險來說，因以后退休涉及到個人的繳費年限、繳費基數(shù)等與退休待遇掛鉤。因此去年所繳費用取消后會直接帶來自己利益的損失。對網(wǎng)友iioom的情況有關(guān)人員表示應(yīng)作幾種方法處理：一、若及時找到新的用工單位并且該單位一樣是正常參加社會保險的。則辦理直接轉(zhuǎn)移手續(xù)，方法如下：1、辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)前必須咨詢并提供，所需轉(zhuǎn)移到的新地方的勞動和社會保障局的詳細地址、單位名稱、開戶行名稱、銀行帳號等相關(guān)手續(xù)以及新的用工單位的詳細名稱給原單位勞資相關(guān)業(yè)務(wù)人員。2、原單位相關(guān)業(yè)務(wù)人員填寫《XXX市（縣）職工基本養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移證明》及其《單位職工養(yǎng)老保險繳納增減人員登記表》一并提交當(dāng)?shù)貏趧雍蜕鐣Ｕ暇逐B(yǎng)老保險科作你的個人悵戶封存及轉(zhuǎn)移處理。這樣到新單位后就把前后的保險關(guān)系續(xù)接上。二、辭職后成為自謀職業(yè)者的時間較長，一時難于找到新的用工單位。則需辦理如下手續(xù)：1、首先到當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)服務(wù)中心（人才中心）作失業(yè)登記。需提供相關(guān)的解除合同證明書、身份證復(fù)印件，領(lǐng)取登記表填寫并申請按規(guī)定享受失業(yè)救濟金待遇，同時辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》享受相關(guān)的政策優(yōu)惠待遇。（這對以下參保有相應(yīng)的優(yōu)惠政策起到減交的作用）2、由原單位幫你完成養(yǎng)老保險帳戶封存后，本人持與單位的《解除勞動合同證明》、《養(yǎng)老保險手冊》、《養(yǎng)老保險個人帳戶登記卡片》以及帳戶封存單，到當(dāng)?shù)氐纳绫＞逐B(yǎng)老保險科以自謀職業(yè)者的身份進行投保。3、提供《失業(yè)證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、身份證、單位出具的參加醫(yī)療保險時限證明書到醫(yī)保中心辦理醫(yī)療保險參保手續(xù)。這樣以后重新上崗后你才能正常辦理轉(zhuǎn)移或續(xù)接手續(xù)。相關(guān)鏈接跨省換工作社保需轉(zhuǎn)移對于參保人員跨省流動就業(yè)的，轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系需要走三個流程，新參保地審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請并向原參保地發(fā)出同意接受函--原參保地辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)--新參保地接受轉(zhuǎn)移手續(xù)和資金，三個流程走完之后即可辦妥轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)，政策規(guī)定每個流程最多15個工作日，也就是說對于參保者來說，最多45個工作日就可以將全部手續(xù)辦完。參保人只要申請即可，剩下的工作將由兩地社保部門進行對接轉(zhuǎn)移。社保轉(zhuǎn)移的辦理流程（1）參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請。（2）新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明。（3）原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。（4）新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)轉(zhuǎn)移的基本養(yǎng)老保險關(guān)系和資金后，應(yīng)在15個工作日內(nèi)辦結(jié)有關(guān)手續(xù)，并將確認情況及時通知用人單位或參保人員。（5）養(yǎng)老保險繳費年限是累計計算的，中間允許有空檔，可補可不補。; #社會保險 #社保轉(zhuǎn)移
2024-09-03 16:23:22

認識保險生孩子社保報銷條件、待遇及流程介紹: 摘要：生孩子社保報銷其實是生育保險報銷。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。生育保險（也稱生育險）是指國家和用人單位為懷孕、分娩、哺乳和節(jié)育的女性勞動提供醫(yī)療服務(wù)、生育津貼、產(chǎn)假和休假的社會保險制度，以保障因生育、育、撫養(yǎng)孩子而造成收人中斷的女性勞動者及其孩子的基本生活。生育保險保障了女性勞動者生兒育女，實現(xiàn)了人類自身的再生產(chǎn)；同時，保障了女勞動者獨立從事社會經(jīng)濟和政治活動的權(quán)利。女職工生育或流產(chǎn)后，由本人或所在企業(yè)持當(dāng)?shù)赜媱澤块T簽發(fā)的計劃生育證明，嬰兒出生、死亡或流產(chǎn)證明，到當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)辦理手續(xù)，領(lǐng)取生育津貼和報銷生育醫(yī)療費。
生孩子社保報銷條件：
用人單位向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納不超過本單位工資總額 1％的生育保險費用，國家則采取稅前列支的辦法來間接資助，可見生育社會保險費用仍然由用人單位負擔(dān)。至于國家機關(guān)、事業(yè)單位女職工的生育保險則由國家財政單獨承擔(dān)，個人不需要繳納任何費用。沒有參加生育保險社會統(tǒng)籌的用人單位，由本單位承擔(dān)女職工的生育費用。
生孩子社保報銷比例標(biāo)準(zhǔn)：
女職工生育的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付。超出規(guī)定的醫(yī)療服務(wù)費和藥費（含自費藥品和營養(yǎng)藥品的藥費）由職工個人負擔(dān)。女職工生育出院后，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；其他疾病的醫(yī)療費，按照醫(yī)療保險待遇的規(guī)定辦理。女職工產(chǎn)假期滿后，因病需要休息治療的，按照有關(guān)病假待遇和醫(yī)療保險待遇規(guī)定辦理。
生孩子社保報銷待遇：
如果施行了計劃生育手術(shù)(包括職工因計劃生育實施放置(取出)宮內(nèi)節(jié)育器、流產(chǎn)術(shù)、引產(chǎn)術(shù)、絕育及復(fù)通手術(shù)等)。可以進行生育醫(yī)療費用報銷。如果懷孕、生育(包括產(chǎn)前檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥品費等)?？梢赃M行生育醫(yī)療報銷，生育的還可以申領(lǐng)生育津貼(含晚育津貼)。
生孩子社保報銷流程
參保職工在同時具備下列條件時，可按規(guī)定享受生育保險待遇：（1）符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定；（2）分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)足額繳納生育保險費滿10個月。2、產(chǎn)前檢查費和生產(chǎn)費用，當(dāng)事人攜帶結(jié)婚證、社?？ǎㄊ忻窨ǎ┘敖值篱_具的計生證明到生育保險定點醫(yī)院直接刷卡結(jié)算。3、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼，需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章，提供結(jié)婚證、獨生子女證（孩子的）、出院小結(jié)等材料，于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。（相關(guān)手續(xù)應(yīng)在分娩后一年內(nèi)辦理）; #生育保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保包含哪些項目怎樣繳納: 摘要：社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度……社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。養(yǎng)老社會保險養(yǎng)老社會保險是指依法由社會保險行政主管部門負責(zé)組織和管理，由用人單位和勞動者個人（以下簡稱“員工或個人”）共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費繳納義務(wù)，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度?；攫B(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。員工本人上一年度月平均工資低于本市當(dāng)年繳費基數(shù)下限的，以本市當(dāng)年繳費基數(shù)下限為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由機關(guān)或其他企、事業(yè)單位調(diào)（轉(zhuǎn)）入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險費時，以進入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當(dāng)年各月繳費工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。醫(yī)療社會保險醫(yī)療社會保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度?；踞t(yī)療保險費實行用人單位和員工個人雙方負擔(dān)、共同繳納、市縣級統(tǒng)籌的原則?；踞t(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的原則，依據(jù)政策規(guī)定按要求繳納。失業(yè)保險失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)而制定的保險制度。失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：1、用人單位繳納的失業(yè)保險費；2、員工個人繳納的失業(yè)保險費；3、失業(yè)保險基金的利息；4、失業(yè)保險費滯納金；5、財政補貼；6、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。工傷保險工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定的保險制度。工傷保險費的征繳按照參保地社會保險費征繳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷保險繳費基數(shù)一般按員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，施行浮動費率。生育保險生育保險是為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。生育保險費由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費。; #社會保險
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認識保險怎樣查詢個人社保？有哪些方法？: 摘要：怎樣查詢個人社保？一般來講，主要有如下途徑：1. 社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳查詢；2．上網(wǎng)查詢：登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務(wù)網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保信息；3．電話咨詢：撥打勞動保障綜合服務(wù)電話“12333”進行政策咨詢和信息查詢；4、觸摸屏查詢：各區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)業(yè)務(wù)辦理大廳內(nèi)如果設(shè)有社會保險觸摸屏查詢系統(tǒng)，刷卡或根據(jù)屏幕提示輸入卡號或身份證號進行查詢。
怎樣查詢個人社保——相關(guān)鏈接
重慶：怎樣在網(wǎng)上查詢個人社保
登錄重慶市勞動保障公眾信息網(wǎng)即可查詢。1、密碼默認為社會保障信息系統(tǒng)個人編號后六位或者社會保障卡卡號后六位。如個人編號為2001234567，則密碼為234567；或者社會保障卡卡號為A12345678，則密碼為345678。2、個人編號請到所在單位索取,個體參保人員到本人參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)索取。
深圳：怎么查詢個人社保繳費明細
以下多種途徑可以查詢個人社保繳費明細，我們分別列舉，您可以選擇方便自己的方式查詢個人社保繳費明細。1.深圳社會保險基金管理局系統(tǒng) (深圳社保明細查詢、詳細繳納歷史記錄需注冊)。深圳市社會保險基金管理局網(wǎng)站，推出的社保個人服務(wù)網(wǎng)頁，可以查詢到詳細的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險繳納記錄，并可以打印社保清單。通過社?？ㄌ枴㈦娔X號、身份證號、手機號等信息注冊賬號密碼，憑借身份證號和密碼進入社保局系統(tǒng)查詢。2.廣東省社會保險基金管理局系統(tǒng) (社保明細查詢、詳細繳納歷史記錄需注冊)。廣東省社會保險基金管理局網(wǎng)站，全省個人養(yǎng)老保險查詢，可以查詢社保中的養(yǎng)老保險，不包括醫(yī)療保險等其他社保，養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)沒深圳社保局網(wǎng)全。3.撥打12333進行查詢。撥打12333，按2號鍵進入自助服務(wù)，根據(jù)語音提示可以查詢到個人參保信息。; #社會保險 #社保查詢
2024-09-03 16:23:22

認識保險什么是失業(yè)保險？如何參加失業(yè)保險？: 摘要：失業(yè)保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助，進而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)的制度。失業(yè)保險是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位失業(yè)人員依照國務(wù)院頒布的《失業(yè)保險條例》，享受失業(yè)保險待遇。那么，失業(yè)保險有什么特點？如何參加失業(yè)保險？失業(yè)保險待遇可以轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出嗎？如果用人單位不給繳納失業(yè)保險，有什么后果呢？失業(yè)保險基金的構(gòu)成和支出根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納的失業(yè)保險費；失業(yè)保險基金的利息；財政補貼；依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。根據(jù)《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)保險基金用于下列支出：失業(yè)保險金；領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金；領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員的喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬的撫恤金；領(lǐng)取失業(yè)保險金期間接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的補貼，補貼的辦法和標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定；國務(wù)院規(guī)定或者批準(zhǔn)的與失業(yè)保險有關(guān)的其他費用。失業(yè)保險的特點失業(yè)保險基金是社會保險基金中的一種專項基金，它有以下特點：普遍性。它主要是為了保障有工資收入的勞動者失業(yè)后的基本生活而建立的，其覆蓋范圍包括勞動力隊伍中的大部分成員。在確定適用范圍時，參保單位不分部門和行業(yè)，不分所有制性質(zhì)，其職工不分用工形式，不分城鎮(zhèn)、農(nóng)村，解除或終止勞動關(guān)系后，只要本人符合條件，都有享受失業(yè)保險待遇的權(quán)利。強制性。它是通過國家制定法律、法規(guī)來強制實施的。按照規(guī)定，在失業(yè)保險制度覆蓋范圍內(nèi)的單位及其職工必須參加失業(yè)保險并履行繳費義務(wù)。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，不履行繳費義務(wù)的單位和個人都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任?；浴ＪI(yè)保險基金主要來源于社會籌集，由國家、單位和個人三方共同負擔(dān)，繳費比例、繳費方式相對穩(wěn)定。籌集的失業(yè)保險費，不分來源渠道，不分繳費單位的性質(zhì)，全部并入失業(yè)保險基金，在統(tǒng)籌地區(qū)內(nèi)統(tǒng)一調(diào)度使用以發(fā)揮互濟功能。如何參加失業(yè)保險及繳費？城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位、城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工依照《失業(yè)保險條例》的規(guī)定，繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)，包括國有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營企業(yè)以及其他城鎮(zhèn)企業(yè)。失業(yè)保險由單位為職工統(tǒng)一辦理。根據(jù)《失業(yè)保險條例》第二章第六條對失業(yè)保險費繳納的規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的百分之二繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的百分之一繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。部分省、市勞動保障行政部門規(guī)定，用人單位和職工（其中包括農(nóng)民合同制工）都按統(tǒng)一的費率參加失業(yè)保險，享受同等待遇，用人單位招用的農(nóng)民工也按照城鎮(zhèn)職工的繳費比例參加失業(yè)保險，享受城鎮(zhèn)職工失業(yè)保險待遇。計算應(yīng)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費基數(shù)，即明確繳費的范圍。二是費率，即繳費人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例?！妒I(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認定其構(gòu)成和計算方式，它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。失業(yè)保險待遇轉(zhuǎn)入和轉(zhuǎn)出1、失業(yè)保險待遇轉(zhuǎn)入：市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)根據(jù)轉(zhuǎn)出地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)來函，及時函復(fù)，待轉(zhuǎn)入地失業(yè)保險金到帳后，填寫《外地轉(zhuǎn)入失業(yè)人員登記通知單》通知轄區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)，為失業(yè)人員辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)。2、失業(yè)保險待遇轉(zhuǎn)出：非武漢市戶籍失業(yè)人員，由本人提出申請，區(qū)社保經(jīng)辦機構(gòu)審核，填寫《失業(yè)人員失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)遷證明》，由市失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)函戶籍所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)。待回函后，辦理失業(yè)保險待遇轉(zhuǎn)出手續(xù)。失業(yè)人員持轉(zhuǎn)遷證明到戶籍所在地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險手續(xù)。用人單位不繳失業(yè)保險要賠償市民吳先生咨詢：我在一家工廠工作2年，今年年初被辭退了，聽說如果買了失業(yè)保險可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，但是廠里沒有買失業(yè)保險，可以要求廠里補償嗎？勞動就業(yè)服務(wù)管理處失業(yè)保險科：按照相關(guān)政策規(guī)定，用人單位如果沒有為員工繳納失業(yè)保險，一旦員工失業(yè)領(lǐng)不到失業(yè)保險金，用人單位必須為此承擔(dān)賠償責(zé)任。失業(yè)保險繳費標(biāo)準(zhǔn)為：用人單位按照本單位職工月工資總額的2%，用人單位職工按照本人月工資的1%繳納失業(yè)保險費。若按月工資1000元計算，每年企業(yè)需為員工繳納失業(yè)保險金240元，員工個人每年需要繳納失業(yè)保險金120元。如果不繳，一旦雙方解除勞動關(guān)系，員工無法領(lǐng)取失業(yè)保險金，企業(yè)必須賠償員工。按規(guī)定，工齡1年享受失業(yè)保險待遇4個月，工齡每增加1年增加2個月（最長不超過24個月）的失業(yè)保險金并代繳醫(yī)療保險費。按常德現(xiàn)有失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)916元每月計算，企業(yè)要支付員工1年3664元，2年5496元，3年7328元（最多不超過21984元）的賠償金及醫(yī)療保險，員工工齡越長，補償標(biāo)準(zhǔn)越高。; #社會保險 #失業(yè)保險 #社保繳費
2024-09-03 16:23:22

認識保險 2014年蘇州失業(yè)保險最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)介紹: 摘要：失業(yè)保險是社會保險的重要組成部分，指的是國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助的制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，7月1日起，蘇州將調(diào)整全市失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)。7月1日起，失業(yè)保險金最低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由原來每人820元/月，提高至910元/月，其他檔次保持不變。最高發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，仍維持在1530元/月的水平。據(jù)相關(guān)負責(zé)人介紹，新政策實施以后，延長享受失業(yè)保險金待遇人員將按調(diào)整后的最低標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即910元/月。7月中旬，增發(fā)的90元將自動打入符合條件的相關(guān)失業(yè)人員賬戶中。本次失業(yè)保險金標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)后，在領(lǐng)失業(yè)金人員中，惠及人群將超過1萬人。據(jù)介紹，2008年7月1日，蘇州市失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行最低450元/月，最高850元/月，6年以來經(jīng)過7次調(diào)整，最低、最高標(biāo)準(zhǔn)接近翻倍。臺港澳居民在蘇州可享失業(yè)保險蘇州人社部門近日出臺政策，明確在蘇參保的臺灣、香港、澳門居民終止就業(yè)后辦理失業(yè)登記及享受失業(yè)保險待遇的操作辦法。根據(jù)規(guī)定，臺港澳居民在蘇州市就業(yè)并依法參加社會保險的，終止就業(yè)后須辦理就業(yè)證件注銷手續(xù)；憑注銷證明及相關(guān)材料，自愿到社會保險參保地公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)辦理失業(yè)登記。符合享受失業(yè)保險待遇條件的，向參保地失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)申請審核失業(yè)保險待遇。蘇州失業(yè)保險待遇標(biāo)準(zhǔn)一、失業(yè)保險金的標(biāo)準(zhǔn)，繳費不滿十年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的40%確定;二、繳費滿十年不滿二十年的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的45%確定;三、繳費二十年以上的，按照失業(yè)人員失業(yè)前12個月月平均繳費基數(shù)的50%確定。四、失業(yè)保險金最高不得超過當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，最低不得低于當(dāng)?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋Ｕ蠘?biāo)準(zhǔn)的1.3倍。; #蘇州社保 #失業(yè)保險 #社會保險
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認識保險社會保險包括哪些方面有什么特點: 摘要：社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度……社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。社會保險的特點1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；3、社會保險屬于強制性保險；4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財產(chǎn)、經(jīng)濟等風(fēng)險。養(yǎng)老社會保險養(yǎng)老社會保險是指依法由社會保險行政主管部門負責(zé)組織和管理，由用人單位和勞動者個人（以下簡稱“員工或個人”）共同承擔(dān)養(yǎng)老保險費繳納義務(wù)，員工退休后依法享受養(yǎng)老保險待遇的基本養(yǎng)老保險制度。基本養(yǎng)老保險以保障離退休人員的基本生活為原則，實行社會統(tǒng)籌和個人賬戶相結(jié)合。員工本人上一年度月平均工資低于本市當(dāng)年繳費基數(shù)下限的，以本市當(dāng)年繳費基數(shù)下限為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險費。員工本人上一年度月平均工資高于上一年本市職工月平均工資300%以上的，以上一年本市職工月平均工資的300%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險。新參加工作或失業(yè)后再就業(yè)的人員，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，由機關(guān)或其他企、事業(yè)單位調(diào)（轉(zhuǎn)）入企業(yè)的人員，繳納基本養(yǎng)老保險費時，以進入本企業(yè)工作第一個月的工資作為當(dāng)年各月繳費工資基數(shù)。從第二年起，以本人上一年實發(fā)工資的月平均工資作為繳費工資基數(shù)。醫(yī)療社會保險醫(yī)療社會保險是為了保障員工和退休人員患病時得到基本醫(yī)療，享受醫(yī)療保險待遇，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度?；踞t(yī)療保險費實行用人單位和員工個人雙方負擔(dān)、共同繳納、市縣級統(tǒng)籌的原則?；踞t(yī)療保險基金實行社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的原則，依據(jù)政策規(guī)定按要求繳納。失業(yè)保險失業(yè)保險是為了保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進其再就業(yè)而制定的保險制度。失業(yè)保險基金由下列各項構(gòu)成：1、用人單位繳納的失業(yè)保險費；2、員工個人繳納的失業(yè)保險費；3、失業(yè)保險基金的利息；4、失業(yè)保險費滯納金；5、財政補貼；6、依法納入失業(yè)保險基金的其他資金。工傷保險工傷保險是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的員工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟補償，促進工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險而制定的保險制度。工傷保險費的征繳按照參保地社會保險費征繳相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。工傷保險繳費基數(shù)一般按員工養(yǎng)老保險繳費基數(shù)確定，施行浮動費率。生育保險生育保險是為保障企業(yè)員工生育期間得到必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療保障，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合保險統(tǒng)籌地區(qū)實際情況而制定的保險制度。生育保險費由用人單位繳納，員工個人不繳納生育保險費。; #社會保險
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認識保險廣州市社會保障局主要職能介紹: 摘要：根據(jù)《中共廣州市委廣州市人民政府關(guān)于印發(fā)〈廣州市人民政府機構(gòu)改革方案〉、〈廣州市人民政府機構(gòu)改革方案實施意見〉的通知》（穗字〔2009〕11號），組建廣州市人力資源和社會保障局，為市人民政府工作部門。廣州市社會保障局主要職責(zé)(一)貫徹執(zhí)行國家和省、市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的法律、法規(guī)和方針政策，擬訂本市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、政策，起草有關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章草案，并組織實施和監(jiān)督檢查。(二)擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展規(guī)劃和人力資源流動政策，建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場，促進人力資源的合理流動和有效配置；負責(zé)人力資源和社會保障統(tǒng)計和信息化建設(shè)工作。(三)負責(zé)促進就業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)的就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，完善公共就業(yè)服務(wù)體系，健全就業(yè)援助制度，完善職業(yè)資格制度，統(tǒng)籌建立面向城鄉(xiāng)勞動者的職業(yè)培訓(xùn)制度并組織實施，負責(zé)技工學(xué)校、職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)、考核鑒定機構(gòu)和就業(yè)訓(xùn)練機構(gòu)的管理，牽頭擬訂大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關(guān)工作，會同有關(guān)部門組織實施國家關(guān)于境外人員到本市就業(yè)的管理政策，牽頭擬訂高技能人才、農(nóng)村實用人才培養(yǎng)和激勵政策。(四)統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系。統(tǒng)籌擬訂城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策和標(biāo)準(zhǔn)并逐步提高統(tǒng)籌層次，會同有關(guān)部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監(jiān)督制度，會同有關(guān)部門編制本市社會保險基金預(yù)決算草案，參與擬訂本市社會保障基金投資政策；負責(zé)退休人員管理工作，完善退休人員管理服務(wù)體系。(五)負責(zé)就業(yè)、失業(yè)和社會保險基金預(yù)測預(yù)警和信息引導(dǎo)，擬訂應(yīng)對預(yù)案，實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢穩(wěn)定和社會保險基金收支總體平衡。(六)牽頭擬訂機關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立機關(guān)、企事業(yè)單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂機關(guān)、企事業(yè)單位人員福利和離退休政策。(七)會同有關(guān)部門指導(dǎo)全市事業(yè)單位人事制度改革工作，擬訂事業(yè)單位人員和機關(guān)工勤人員管理政策并組織實施。廣州市社會保障局內(nèi)設(shè)機構(gòu)根據(jù)上述職責(zé)，市人力資源和社會保障局設(shè)27個內(nèi)設(shè)機構(gòu)。（一）辦公室。負責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全局工作和督辦重大工作事項；負責(zé)機關(guān)文電、保密、機要、檔案、財務(wù)、會務(wù)、接待、政務(wù)公開等日常工作；負責(zé)日常綜合性業(yè)務(wù)材料的起草工作；負責(zé)統(tǒng)籌人力資源和社會保障宣傳和輿情應(yīng)對工作；負責(zé)組織協(xié)調(diào)應(yīng)急管理工作；負責(zé)人力資源戶頭管理工作；負責(zé)人大建議和政協(xié)提案議案的協(xié)調(diào)和牽頭辦理工作。（二）政策法規(guī)處。組織開展人力資源和社會保障政策、綜合調(diào)研工作和理論動態(tài)、應(yīng)用性研究，組織業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)和學(xué)術(shù)交流，提出促進人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展的政策性建議；擬訂立法規(guī)劃和計劃，組織起草地方性法規(guī)、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)草案；負責(zé)重要文件、材料的起草工作；牽頭組織對政策法規(guī)的評估工作；負責(zé)規(guī)范性文件和政策法規(guī)匯編的合法性審核；負責(zé)組織政策法規(guī)培訓(xùn)與咨詢、普法工作，協(xié)調(diào)專家咨詢等工作；承辦有關(guān)行政訴訟和行政復(fù)議工作；負責(zé)檢查、指導(dǎo)政策法規(guī)的實施工作；負責(zé)行政執(zhí)法責(zé)任制的組織實施工作；負責(zé)承辦對外宣傳和新聞發(fā)布工作。（三）規(guī)劃財務(wù)處。擬訂人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃、年度計劃，并組織實施和監(jiān)督落實；承擔(dān)人力資源和社會保障財務(wù)統(tǒng)計分析、數(shù)據(jù)信息發(fā)布和發(fā)展預(yù)測工作；負責(zé)制定局系統(tǒng)財務(wù)和固定資產(chǎn)管理辦法、規(guī)章制度并組織實施；擬訂人力資源和社會保障資金（基金）財務(wù)管理辦法并組織實施；編制人力資源和社會保障資金（基金）和部門經(jīng)費預(yù)決算，并管理相關(guān)專項經(jīng)費；組織預(yù)算執(zhí)行情況的檢查工作；負責(zé)機關(guān)和指導(dǎo)局屬單位規(guī)劃財務(wù)、政府采購和國有資產(chǎn)管理工作。（四）就業(yè)促進處。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)規(guī)劃和年度計劃，擬訂勞動者平等就業(yè)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和跨地區(qū)有序流動的政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；指導(dǎo)和規(guī)范公共就業(yè)服務(wù)信息管理；參與擬訂專項就業(yè)資金使用管理辦法；牽頭擬定大中專和技校畢業(yè)生就業(yè)政策并組織實施相關(guān)工作；擬訂就業(yè)援助和特殊群體就業(yè)政策；負責(zé)擬訂國（境）外人員（不含專家）到本市就業(yè)管理政策；負責(zé)擬訂外國人、港澳臺人員就業(yè)許可審批辦法并組織實施。; #廣州社保 #社會保障 #社會保險
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人壽保險知識社保代理公司的服務(wù)優(yōu)勢: 摘要：社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由政府人事部門所屬的人才服務(wù)中心，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。目前，很多企業(yè)都將自己單位的社保業(yè)務(wù)交由社保代理公司來打理，降低了成本不說，還減少了很多人力，而社保代理公司確實在社保的辦理事項方面又有著很多的優(yōu)勢。代理社保事務(wù)是該類公司為相關(guān)企業(yè)和離職人員提供的一種優(yōu)質(zhì)服務(wù)。通過社保代理，不僅可以根據(jù)企業(yè)的實際情況為不同員工選擇不同的社保險種，還能夠協(xié)助企業(yè)應(yīng)對社?；椤⒋_定合理的社保繳納基數(shù)，從而方便有效的給予職工福利，企業(yè)也可以從繁雜瑣碎的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等人事管理的核心職能。對于所在企業(yè)不能提供社保繳納的員工或者自由職業(yè)者等等，選擇一家專業(yè)的人事代理公司繳納社保，不僅能享受社保福利，還能夠得到專業(yè)人事公司設(shè)計出的最佳繳納方案。（一）降低成本，減少事務(wù)性工作：不用另設(shè)人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人事部門或財務(wù)部門從煩瑣的社保繳納事務(wù)中解脫出來，節(jié)省人事管理成本和降低潛在的法律風(fēng)險，更專注于選人用人、績效考核、薪酬確定等核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力；集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作；（二）減少勞動用工備案，不用因為公司增減員、續(xù)約合同，而經(jīng)常跑勞動保障局；（三）規(guī)避企業(yè)辦事人員不專業(yè)、效率低等弱點，合理規(guī)避少繳、漏繳帶來的隱患；（四）規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；（五）降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地攀升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢；（六）簡化公司流程，降低企業(yè)成本，節(jié)省時間，降低費用，提高員工滿意度；避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險；（七）分公司、辦事處不是注冊單位，購買不了社保，必須托管、掛靠在北京人人社保網(wǎng)社保服務(wù)中心才能購買；避免員工因社保關(guān)系在總公司，享受社保時不方便，對企業(yè)滿意度低，離職率高，導(dǎo)致人才流失影響企業(yè)高速發(fā)展，造成人事招聘成本\培訓(xùn)成本……浪費；（八）新成立的公司、規(guī)模較小的公司可以免開社保賬戶，免請社保人工成本，減少社保年審、以及員工社保費統(tǒng)籌的事宜；不會因社保專員的專業(yè)性不強操作不當(dāng)引發(fā)糾紛。; #社保代理 #社會保險
2024-09-03 16:23:22