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約有2293項符合搜索社會保險的查詢結(jié)果，以下是第1311-1320項。

認識保險商業(yè)保險和社會保險有異同: 摘要：越來越多的人開始關(guān)心起自己的保障問題，這是社會進步的體現(xiàn)，更是人們的風險意識在逐步提高的具體表現(xiàn)，但是保險分為社會保險和商業(yè)保險。有些人常常會問，社會保險和商業(yè)保險哪個比較好。這里就給大家清楚的了解下關(guān)于社會保險和商業(yè)保險的相關(guān)知識。
　　首先，我們要搞清楚兩者的基本概念。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配制度，它的目標是保證物質(zhì)及勞動力的再生產(chǎn)和社會的穩(wěn)定。社會保險的主要項目包括養(yǎng)老社會保險、醫(yī)療社會保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等等。我們一般所說的保險是指商業(yè)保險。所謂商業(yè)保險是指通過訂立保險合同運營，商業(yè)保險以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營：商業(yè)保險關(guān)系是由當事人自愿締結(jié)的合同關(guān)系，投保人根據(jù)合同約定，向保險公司支付保險費，保險公司根據(jù)合同約定的可能發(fā)生的事故因其發(fā)生所造成的財產(chǎn)損失承擔賠償保險金責任，或者當被保險人死亡、傷殘、疾病或達到約定的年齡、期限時承擔給付保險金責任。所謂社會保險，是指收取保險費，形成社會保險基金，用來對其中因年老、疾病、生育、傷殘、死亡和失業(yè)而導致喪失勞動能力或失去工作機會的成員提供基本生活保障的一種社會保障制度。
　　其次，商業(yè)保險與社會保險有什么不同呢？
1、性質(zhì)不同：社會保險具有保障性，不以盈利為目的；商業(yè)保險具有經(jīng)營性，以追求經(jīng)濟效益為目的。2、建立基礎(chǔ)不同：社會保險建立在勞動關(guān)系基礎(chǔ)上，只要形成了勞動關(guān)系，用人單位就必須為職工辦理社會保險；商業(yè)保險自愿投保，以合同契約形式確立雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系。3、管理體制不同：社會保險由政府職能部門管理；商業(yè)保險由企業(yè)性質(zhì)的保險公司經(jīng)營管理。4、對象不同：參加社會保險的對象是勞動者，其范圍由法律規(guī)定，受資格條件的限制；商業(yè)保險的對象是自然人，投保人一般不受限制，只要自愿投保并愿意履行合同條款即可。5、保障范圍不同：社會保險解決絕大多數(shù)勞動者的生活保障；商業(yè)保險只解決一部分投保人的問題。6、資金來源不同：社會保險的資金由國家、企業(yè)、個人三方面分擔；商業(yè)保險的資金只有投保人保費的單一來源。7、待遇計發(fā)不同：社會保險的待遇給付原則是保障勞動者基本生活，保險待遇一般采取按月支付形式，并隨社會平均工資增長每年調(diào)整；商業(yè)保險則按“多頭多保，少投少保，不投不保”的原則確定理賠標準。8、時間性不同：社會保險是國家穩(wěn)定的、連續(xù)性的制度；商業(yè)保險是一次性、短期的企業(yè)行為。9、法律基礎(chǔ)不同：社會保險由勞動法及其配套法規(guī)來立法，商業(yè)保險則由經(jīng)濟法、商業(yè)保險法及其配套法規(guī)來立法。; #商業(yè)保險 #社會保險
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認識保險大連公積金管理中心熱點問題匯總解析: 摘要：大連公積金管理中心如何保障職工住房權(quán)益？之前辦理的商業(yè)貸款，現(xiàn)如何將商業(yè)貸款轉(zhuǎn)成公積金貸款？本文針對大連公積金管理中心熱點問題作了如下介紹。從大連公積金管理中心獲悉，為更好地滿足職工群眾日益增長的購房貸款需求，進一步加大住房公積金對中低收入家庭解決和改善自住住房的政策支持力度，根據(jù)職工群眾要求，大連市自10月1日起提高住房公積金個人貸款額度。中山區(qū)、西崗區(qū)、沙河口區(qū)、甘井子區(qū)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園區(qū)單職工最高貸款額度由40萬元調(diào)整為45萬元，雙職工最高貸款額度由60萬元調(diào)整為70萬元；金州新區(qū)、保稅區(qū)、旅順口區(qū)單職工最高貸款額度由30萬元調(diào)整為33萬元，雙職工最高貸款額度由50萬元調(diào)整為58萬元；普灣新區(qū)、長興島經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、花園口經(jīng)濟區(qū)、普蘭店市、瓦房店市、莊河市、長?？h單職工最高貸款額度由25萬元調(diào)整為28萬元，雙職工最高貸款額度由40萬元調(diào)整為47萬元。我市自1995年開辦住房公積金個人貸款業(yè)務(wù)，17年來根據(jù)我市房地產(chǎn)市場發(fā)展實際和職工合理需求，綜合考慮職工收入水平、住房公積金沉淀資金規(guī)模等各方面因素，先后多次提高貸款額度。此次是我市第七次提高住房公積金個人貸款額度，將進一步提高職工特別是中低收入家庭的購房支付能力，適應(yīng)我市房地產(chǎn)市場形勢及職工群眾需求。目前，五年期以上住房公積金個人貸款利率比商業(yè)貸款基準利率低2.05個百分點。公積金管理中心相關(guān)人員給讀者算了一筆賬：以貸款70萬元、20年采用等額本息還款方式計算，住房公積金個人貸款可少付利息近20萬元，優(yōu)惠幅度達35%，能夠有效降低職工的購房融資成本，減輕職工的還款壓力。據(jù)悉，截至2012年9月末，全市累計發(fā)放住房公積金個人貸款432.61億元，共支持25.81萬戶家庭實現(xiàn)“住有所居”，貸款金額和戶數(shù)分別占全市住房消費信貸市場的27.8%和39.6%，充分發(fā)揮了保障住房民生的主力軍作用，為廣大職工尤其是中低收入家庭解決和改善了住房條件。大連公積金管理中心：限期整改保障職工住房權(quán)益市住房公積金管理中心黨委高度重視限期整改工作，緊緊圍繞“保障住房民生、維護職工權(quán)益”這條主線，扎扎實實地開展整改工作，確保讓職工得到實實在在的住房利益。針對我市舊城區(qū)拆遷改造力度加大、回遷房貸款需求增加的問題，市住房公積金管理中心責成有關(guān)處室深入調(diào)研回遷房屋有關(guān)情況，積極與城區(qū)改造管理部門溝通、協(xié)調(diào)，制定《個人住房公積金回遷房貸款操作規(guī)程》，于近期創(chuàng)新推出了回遷房住房公積金貸款業(yè)務(wù)，職工在辦理回遷安置時因補交增加面積房款而資金不足的，可以申請住房公積金貸款，同時為中低收入回遷戶改善居住條件提供低成本貸款支持，推動了勝利路、新居佳園、芙蓉園等舊城區(qū)改造順利開展。針對部分勞務(wù)派遣公司不給勞務(wù)派遣人員繳納住房公積金、侵害職工合法權(quán)益的問題，市住房公積金管理中心加大政策宣傳和執(zhí)法力度，對漏繳人數(shù)較多的勞務(wù)派遣公司進行重點執(zhí)法，對拒不改正的嚴格按照上限予以處罰，確保職工合法權(quán)益不受侵害。截至目前，已有1800名勞務(wù)派遣員工新建住房公積金賬戶，一些使用勞務(wù)派遣員工較多的大型國企也作出承諾和確定整改方案，將在今年下半年為勞務(wù)派遣員工繳存住房公積金，預(yù)計將有6000多名勞務(wù)派遣員工從中受益。據(jù)了解，全市住房公積金覆蓋率截至6月末達到99.36%，與2011年末相比提高了2.7個百分點。據(jù)悉，市住房公積金管理中心6、7月份8個限期整改問題，現(xiàn)已有5個整改完畢，其他3個正在順利推進。在此期間，市住房公積金管理中心發(fā)放服務(wù)對象滿意度調(diào)查表1000份，服務(wù)對象滿意率98.2%。之前辦理的商業(yè)貸款，現(xiàn)如何將商業(yè)貸款轉(zhuǎn)成公積金貸款？1、在您申請商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款時，須您的公積金帳戶從貸款申請日向前推算，按時、足額繳存滿一年，并且公積金帳戶設(shè)立一年以上，帳戶處于正常狀態(tài)，單位不欠繳，符合貸款條件后可申請辦理。2、借款人申請商業(yè)貸款轉(zhuǎn)公積金貸款除應(yīng)符合《大連市個人住房政策性貸款管理辦法》及其《實施細則》的規(guī)定外，還需滿足以下條件：沒有不良還款記錄；應(yīng)征得原貸款銀行的同意；轉(zhuǎn)公積金貸款涉及的房屋所有權(quán)證應(yīng)已辦出，并能辦理抵押手續(xù)。轉(zhuǎn)公積金貸款的貸款額度不得超過原商業(yè)貸款剩余的借款本金，且不得超過房屋原購買價格、房屋評估價值低者的六成。原借款余額超過轉(zhuǎn)公積金貸款額度的部分，由新借款人（或借款人）自籌，并與轉(zhuǎn)公積金貸款一并用于提前償還原借款。3、關(guān)于轉(zhuǎn)公積金貸款的材料及費用，建議您登錄公積金網(wǎng)站查詢，便于您更加直觀的了解。大連住房公積金管理中心基本信息：直屬大連市政府的不以營利為目的的獨立事業(yè)單位，下設(shè)12個職能處室和11個辦事處。主要職能是代表市政府負責全市住房公積金、售房款、住房建設(shè)債券、住房貨幣補貼、廉租住房建設(shè)補充資金等房改資金的歸集、運用和管理等工作。
地址：大連市中山區(qū)武漢街51號
電話：0411-83719999
郵編：116000; #公積金　社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險勞動保障書面審查辦理指南: 摘要：你有聽說過勞動保障書面審查嗎？勞動保障書面審查針對的是什么企業(yè)呢？該審查過程是什么呢？對此，小編總結(jié)了勞動保障審查的那些事，供大家學習與了解。近日，記者從萊西市社局了解到，從3月15日起，人社局將對本市行政區(qū)域內(nèi)各類用人單位實施2012～2013年勞動保障書面審查工作，此次審查將在6月30日申報審核結(jié)束，8月底全部書面審查工作結(jié)束。3月15日～6月30日將進入申報審核階段萊西市人社局相關(guān)負責人表示，本市行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位，與勞動者建立勞動關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體，會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所等合伙組織和基金會，人力資源服務(wù)機構(gòu)、職業(yè)中介機構(gòu)，定點藥店、定點醫(yī)療機構(gòu)，勞動事務(wù)代理機構(gòu)以及與勞動者建立勞動關(guān)系的其他單位(不含中央、省、青島市屬單位，以下簡稱用人單位)，均列入書面審查范圍。據(jù)了解，本次勞動保障書面審查，3月15日～6月30日將進入申報審核階段，萊西市勞動保障監(jiān)察局根據(jù)用人單位提報的各類書面材料進行逐項審查，一次通過的核準發(fā)給《勞動保障年檢證》；經(jīng)審查存在違法違規(guī)嫌疑或勞動保障書面審查材料提供不全、內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度建立不夠規(guī)范、部分材料不符合法律法規(guī)要求的用人單位，明確告知存在問題情況，先行限期糾正規(guī)范整改，按法規(guī)要求糾正到位的，進行綜合審查結(jié)論反饋，發(fā)給《勞動保障年檢證》。對在審查中發(fā)現(xiàn)用人單位明顯存在違法違規(guī)問題的，先行限期糾正整改，拒不整改的依法轉(zhuǎn)入立案查處工作程序，不再核準發(fā)證。人社局相關(guān)負責人告訴記者，本次用人單位勞動保障書面審查將主要審查勞動合同簽訂情況、支付勞動者工資情況、執(zhí)行工時制度情況、參加各項社會保險和繳納社會保險費情況、就業(yè)備案制度執(zhí)行情況、遵守國家職業(yè)資格準入情況、執(zhí)行人力資源服務(wù)情況以及用人單位遵守其他人力資源社會保障法律法規(guī)情況等八個方面的內(nèi)容。勞動保障書面審查辦理指南勞動保障書面審查責任處室：市勞動監(jiān)察支隊聯(lián)系電話：2281550、2281535一、勞動保障書面審查的實施范圍和對象各類企業(yè)、個體經(jīng)濟組織；與勞動者建立勞動合同關(guān)系的國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體；民辦非企業(yè)單位；法律、法規(guī)規(guī)定的其他用人單位。新開辦用人單位應(yīng)當自成立之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門辦理勞動保障書面審查登記手續(xù)。二、勞動保障書面審查的主要內(nèi)容勞動保障書面審查是指勞動保障行政部門依法對用人單位遵守勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的情況定期進行審驗的一項勞動保障行政監(jiān)督檢查制度。書面審查結(jié)果是建立用人單位勞動保障信用檔案的主要依據(jù)。主要內(nèi)容包括用人單位遵守勞動用工、勞動合同、工時制度、勞動工資、社會保險、職業(yè)培訓等方面的勞動保障法律、法規(guī)情況。三、審查程序：1. 準備階段：制定書面審查工作的實施方案，準備書面審查有關(guān)的表格和資料，發(fā)布書面審查公告。2. 自查階段：組織用人單位熟悉書面審查要求，發(fā)放書面審查相關(guān)資料。用人單位領(lǐng)取相關(guān)資料后積極進行自查自糾，如實填寫《用人單位勞動保障年度工作情況報告書》和其他需要填報的表格，并攜帶有關(guān)資料在規(guī)定時間內(nèi)接受書面審查。3. 審查定級階段：勞動保障監(jiān)察機構(gòu)根據(jù)用人單位申報材料開展書面審查，同時可以對被書面審查單位進行實地監(jiān)察檢查。經(jīng)審查、檢查或聯(lián)審，由勞動保障監(jiān)察機構(gòu)作出信用定級，在《勞動保障書面審查登記手冊》上粘貼信用定級標志，并發(fā)還《勞動保障書面審查登記手冊》。4. 公示階段：信用定級結(jié)果經(jīng)勞動保障行政部門審核后向社會公示，同時按統(tǒng)一軟件格式報送省勞動保障廳，由省建立統(tǒng)一的用人單位勞動保障信用狀況數(shù)據(jù)庫。; #勞動保障 #社會保險 #社會保障
2024-09-03 16:23:22

認識保險農(nóng)村養(yǎng)老保險新政策: 摘要：新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險（簡稱新農(nóng)保）是以保障農(nóng)村居民年老時的基本生活為目的，建立個人繳費、集體補助、政府補貼相結(jié)合的籌資模式，養(yǎng)老待遇由社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結(jié)合，與家庭養(yǎng)老、土地保障、社會救助等其他社會保障政策措施相配套，由政府組織實施的一項社會養(yǎng)老保險制度，是國家社會保險體系的重要組成部分。參保人群：年滿16周歲（不含在校學生）、未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民，可以在戶籍地自愿參加新農(nóng)保。“新農(nóng)保”繳費年限是多久？每月大概能領(lǐng)多少養(yǎng)老金？從什么年齡開始領(lǐng)??？最低繳費年限為15年，其間因特殊情況可以間斷，只要累計滿15年即可。地方可采取按年繳費方式收繳保費。如果按最低費率4%，最低繳費年限15年計算，一年可以拿到當年農(nóng)民人均純收入的25%。養(yǎng)老金從60歲開始領(lǐng)，不分男女。人保部社會保險研究所一位專家據(jù)此推算：2008年，中國農(nóng)民人均純收入達到了4761元。如果按該標準測算，符合條件的農(nóng)民一年可以領(lǐng)到1190元養(yǎng)老金，“當然，屆時農(nóng)民人均收入肯定要高于現(xiàn)在的水平。”農(nóng)民工可參保農(nóng)民工也參加《城鎮(zhèn)基本養(yǎng)老保險》，但是之前基本領(lǐng)不到，因為公司負擔不起，能逃就逃。就算辦了的，一換地方就取不了，所以農(nóng)民工紛紛退保。2010年初出了個《辦法》，要求公司改為交12%，又給了一個異地接續(xù)的方法，再不許辦退保。“新農(nóng)保”的繳費基數(shù)、費率、基礎(chǔ)養(yǎng)老金各是多少？個人繳費以當?shù)乜h級行政區(qū)上一年農(nóng)民人均收入為繳費基數(shù)，原則上費率為4%~8%，農(nóng)民自愿多繳不超過15%，具體標準由當?shù)卣_定。基礎(chǔ)養(yǎng)老金標準主要參考了農(nóng)村低保的水平、貧困線標準、計劃生育獎勵扶助政策、農(nóng)民收入水平等因素，由國務(wù)院確定最低限標準，并根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和物價變動適時調(diào)整，各地可視財力適當提高。而據(jù)人保部有關(guān)負責人透露，根據(jù)試點草案，基礎(chǔ)養(yǎng)老金底線為55元。“但是上不封頂，根據(jù)地方財力而定。”養(yǎng)老金待遇領(lǐng)取條件年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的農(nóng)村有戶籍的老年人，可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。新農(nóng)保制度實施時，已年滿60周歲、未享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險待遇的，不用繳費，可以按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金，但其符合參保條件的子女應(yīng)當參保繳費；距領(lǐng)取年齡不足15年的，應(yīng)按年繳費，也允許補繳，累計繳費不少于15年；距領(lǐng)取年齡超過15年的，應(yīng)按年繳費，累計繳費不少于15年。要引導中青年農(nóng)民積極參保、長期繳費，長繳多得。具體辦法由?。▍^(qū)、市）人民政府規(guī)定。; #社?？?/a> #農(nóng)村養(yǎng)老保險 #社會保險 #養(yǎng)老保險政策
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人壽保險知識社保基數(shù)是什么意思如何確定: 摘要：社?；鶖?shù)是什么意思？繳費期間我們又應(yīng)該注意哪些問題？社?；鶖?shù)怎么計算呢？社?；鶖?shù)是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。是按上年1-12月申報個人所得稅的工資、薪金稅項的月平均額來進行確定。社保的月繳費基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資作為交納社會保險的月繳費基數(shù)，但是，如果職工上年度月平均工資如果過高或過低，即超過社會保險規(guī)定的上限或下限，限外部分就不可以作為繳費基數(shù)計算了。根據(jù)規(guī)定，職工上年度月平均工資高于當?shù)厣鐣骄べY300%的部分不計算為繳費基數(shù)，只按當?shù)厣鐣骄べY300%計算繳費基數(shù)；職工上年度月平均工資低于當?shù)厣鐣骄べY60%的，須按當?shù)厣鐣骄べY60%計算繳費基數(shù)。社保繳納基數(shù)一般是指當月的工資，社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。本市的一些相關(guān)企業(yè)和單位，個體商戶，自由職業(yè)者，繳費基數(shù)下限為一千五百元左右，上限為八千五百元左右，工資平均數(shù)不到下限的按照下限算，超過上限的按照上限計算。那么社?；鶖?shù)又應(yīng)該怎么計算呢？具體來說一年度本人工資收入為繳費基數(shù)。（1）職工工資收入高于當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300%的，以當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300%為繳費基數(shù)；（2）職工工資收入低于當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%的，以當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費基數(shù)；（3）職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數(shù)按當?shù)貏趧有姓块T公布的當?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費工資確定。還有一點需要提醒大家的是，每年社保都會在固定的時間，（一般固定的時間就是三月或者七月，但各地可以有所差異）核定基數(shù)，根據(jù)職工上年度的月平均工資申報新的基數(shù)，還需要準備工資表這些證明。社保繳費基數(shù)需要根據(jù)職工的收入所得而定，其中包括了在職期間，在用人單位得到的基本的工資，因業(yè)績所得的獎金，以及分紅、年終獎，甚至其中的一些津貼等，都算在其中。在你所需要交納社保費用中，需要明確的是，這個基數(shù)是有相關(guān)的上限和下限的。社保繳費基數(shù)是什么意思？究竟是怎樣呢？職工所需要交納的社會保險繳費基數(shù)，最低的下限，是根據(jù)上一年度當?shù)芈毠さ恼w工資的平均數(shù)來看的，不能低于60%，其中一些私人企業(yè)，或者說個體商等職工下限在50%;而私人企業(yè)老板和個體商戶主的下限是在100%。職工社?；鶖?shù)的上限，則是當?shù)啬甓绕骄劫Y的300%。各個地區(qū)的職工平均工資，都是由當?shù)氐氖薪y(tǒng)計局進行統(tǒng)計和公布的，大家可以根據(jù)該數(shù)據(jù)進行了解。社保基數(shù)在繳納期間會不會有所變化呢？據(jù)了解，這個社?；鶖?shù)是不會發(fā)生變化的，在該年度內(nèi)的繳費基數(shù)，當年會做一次規(guī)定，在這期間不會再變更。通常，相關(guān)的用人單位會在4月到6月的時候，根據(jù)當?shù)厣绫＾k理機構(gòu)的相關(guān)通知來上報。在購買社保之外，在職職工也可以適當購買一些商業(yè)保險，為自己和家人提供更多的保障。比如說購買泰康人壽，其推出的各種險種，很適合現(xiàn)代人的生活生存需要。; #社會保險
2024-09-03 16:23:22

人壽保險知識新的政策下退休養(yǎng)老金如何計算: 摘要：按照新的計發(fā)辦法，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的多少跟什么有關(guān)？簡單來說，是不是意味著繳費越多，退休后可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金也就越多？養(yǎng)老金的計算公式怎樣？對于社保，人們最關(guān)心的問題是：參加了社會養(yǎng)老保險后，退休之后每月能領(lǐng)取多少養(yǎng)老金?自國家勞動和社會保障部部長提出“2006年1月1日起，個人養(yǎng)老賬戶的規(guī)模統(tǒng)一由目前本人繳費工資的11%調(diào)整為8%”之后，人們就開始盤算以下問題：這3%的費用去了哪里?究竟哪些人群會受此影響?受影響的那些人群，在退休后究竟少拿了多少養(yǎng)老錢?按照新的養(yǎng)老金計發(fā)辦法，參保人員每多繳一年就多一些養(yǎng)老金，上不封頂，有利于形成“多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金”的激勵約束機制。具體計算方案為：(省基+本人指數(shù)化月平均繳費工資)/2×繳費年限(含視同繳費年限，下同)×1%+首次領(lǐng)取時個人賬戶儲存余額/計發(fā)月數(shù)。1、養(yǎng)老保險個人賬戶的內(nèi)容包括三部分：個人繳納的基本養(yǎng)老保險費+單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養(yǎng)老保險費記入個人賬戶部分的去除。2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。(1)個人繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%;最高數(shù)為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。(2)單位繳費根據(jù)職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養(yǎng)老賬戶，單位繳納的19%劃轉(zhuǎn)為社會統(tǒng)籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統(tǒng)籌用來解決養(yǎng)老空賬問題。計算公式如下：(1) 基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×全部繳費年限×1%(2) 過渡性養(yǎng)老金=(省上年在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×建立帳戶前繳費年限×過渡系數(shù)1.4% +符合政策增發(fā)額(3) 個人帳戶養(yǎng)老金=個人帳戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(4) 定額補貼=[調(diào)劑金(25元)+統(tǒng)籌項目內(nèi)補貼]×減發(fā)比例退休人員的個人賬戶儲存額年利息按月積數(shù)法計息，計算公式如下：年利息=個人賬戶年初儲存額×本年度記賬利率-本年度支付月積數(shù)×本年度記賬利率×1／12本年度支付月積數(shù)=∑［n月支付額×(12-n+1)］(n為本年度各支付月份順序號，且1≤n≤12)養(yǎng)老金的多少，與購買的時間長短和金額大小有關(guān)。繳費的基數(shù)大，繳費的時間長，退休時養(yǎng)老金會多，反之就少。下面舉個到達法定退休年齡退休的例子僅供參考。某省XX市某職工，女，1957年9月出生，1975年12月參加工作，2007年9月到達50周歲的正常退休年齡，繳費年限31年10個月。個人帳戶累計儲存額13956.87元，本人平均繳費指數(shù)0.9，2005年全市月均社平工資1400.08元，2006年省在崗職工月均工資按1550元計算，50周歲退休個人帳戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù)是195。按新辦法計算1、新辦法本人指數(shù)化月均繳費工資：上年全省在崗月均工資×本人平均繳費指數(shù)=1550×0.9=1395元本人平均繳費工資指數(shù)=(a1/A1+a2/A2+……+an/An)÷N，公式中，a1、a2……an為參保人員退休前1年、2年……n年本人繳費工資額;A1、A2……An為參保人員退休前1年、2年……n年全省職工平均工資;N為企業(yè)和職工實際繳納基本養(yǎng)老保險費的年限?，F(xiàn)在通常是以社平工資作為基數(shù),個人按照20%繳納,這樣就是8%記入個人帳戶,工資指數(shù)是1.2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金：(上年全省在崗月均工資+本人指數(shù)化月均繳費工資)/2×繳費年限%=(1550+1395)/2×31.83%=468.70元3、個人帳戶養(yǎng)老金：個人帳戶儲存額/個人帳戶計發(fā)月數(shù)=13956.87/195=71.57元4、過渡性養(yǎng)老金：(本人指數(shù)化月均繳費工資×帳戶前繳費年限×1.3%)=1395 ×20.08×1.3%=364.15元5、過渡性調(diào)節(jié)老金：(110+工齡補貼)×70%=(110+32)×70%=99.4元6、新辦法月基本養(yǎng)老金：基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+過渡性調(diào)節(jié)金+XX市地方補貼33元=468.70+71.57+364.15+99.4+33=1036.82元; #養(yǎng)老保險 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險關(guān)于社保中斷有什么影響的討論

摘要：先說養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險退休待遇是根據(jù)“多繳多得”的原則計發(fā)的，中斷繳費期間不計繳費年限和個人賬戶，必然會影響將來養(yǎng)老待遇的高低，甚至養(yǎng)老金正常調(diào)整金額的多少。

社保中斷的影響

再說醫(yī)療保險，從眼前看，中斷繳納醫(yī)療保險費，也就意味著停止享受醫(yī)療保險待遇，恢復繳費時不補繳或中斷3個月后再補繳的，還要執(zhí)行6個月的住院和門診特定項目醫(yī)療費用“免付期”，而患病卻是隨時都可能發(fā)生的，按規(guī)定，中斷繳費期間或“免付期”內(nèi)發(fā)生的醫(yī)療費用只能由本人承擔；從長遠看，中斷繳費還會影響合計繳費年限的長短，很可能造成到達退休年齡時不符合醫(yī)療保險最低繳費年限規(guī)定(男30年、女25年，其中實際繳費年限5-10年)，從而影響到退休后醫(yī)療待遇的享受。

如社保中斷了一時沒找到工作怎么辦?

辦法：以靈活就業(yè)人員繼續(xù)繳費，從而達到今后領(lǐng)取養(yǎng)老金待遇的條件。繳費基數(shù)：一般以全省上年度在崗職工月平均工資為繳費基數(shù)，統(tǒng)一以20%為繳費費率，其中8%劃入個人賬戶，12%納入統(tǒng)籌基金。疑問：繳費20%，但是只有8%劃入個人賬戶，萬一沒有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金金待遇，其中劃給統(tǒng)籌基金的12%還能不能還給靈活就業(yè)參保人?答：對此，靈活就業(yè)參保人大可不必擔心，靈活就業(yè)參保人萬一達不到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件，不得不終止養(yǎng)老保險關(guān)系的，除了一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額之外，還可以享受一次性養(yǎng)老保險待遇。一次性養(yǎng)老保險待遇的計算方法為，繳費每滿一年，發(fā)給一個月本人指數(shù)化月平均繳費工資。按照這一方法計發(fā)，領(lǐng)取的一次性待遇總額與其繳費總額基本相當。也就是說，參保人不用擔心賠本，不管怎樣，社保局都會將參保人的老本還給你。

網(wǎng)友咨詢：社保中斷可以補交嗎

網(wǎng)友咨詢：請問我在2010年年頭離職了，社會保險也隨之中斷，那么我離職到現(xiàn)在這段時間中，社?？梢匝a交嗎?需要自己補繳之前中斷部分嗎?如果不補繳，現(xiàn)在的新公司只是給你續(xù)交社保，那么對我來說有什么樣的區(qū)別?不補繳是不是會影響以后拿退休金?那個基本的15年又是什么意思呢?問題補充：如果我交30年的社保和交15年的社保，到退休領(lǐng)養(yǎng)老金的時候有什么區(qū)別呢?是不是多交多得，年輕的時候交的社保多，退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就更大。作為新生代的我們老了以后光靠養(yǎng)老金那么點微薄的工資是不夠的?還是要趁年輕多多賺錢養(yǎng)老對吧?最佳答案：社保繳費年限越長，繳費越多，退休了領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額就越大。社保只是最基本的生活保障，你應(yīng)該在有能力的時候，購買些商業(yè)保險做為補充，這樣退休后，生活就不會成問題了呀!如果個人辦理“五險一金”，那么斷交期間其中的失業(yè)、生育、工傷就不存在了，因為這三項都是由單位來承擔的。你需要補繳的是醫(yī)療養(yǎng)老險，因為這“二險”繳存基數(shù)的調(diào)整所以要盡快補繳，可以根據(jù)經(jīng)濟條件繳納養(yǎng)老險，最好在7月1日前辦好醫(yī)保。

社保中斷后如何補交？

1、你目前如果是在戶籍地繳納的社保，可以選擇補交，也可以不補交。如果不是戶籍地繳納的社保，則不可以補交。
2、自己繳費，是指個人和單位繳納部分全部金額由自己出，而公司續(xù)交，你只要出個人繳納的金額。中間斷了的社保，如果不補交而導致社保繳費年限少了，直接影響到以后領(lǐng)取的退休金?？梢赃x擇由公司續(xù)交。
3、社保規(guī)定最低繳費年限累計滿15年，才可以到退休年齡領(lǐng)取退休金。

社保中斷養(yǎng)保險待遇如何計算

中斷繳費的人員，在計算養(yǎng)老保險待遇時，其基礎(chǔ)養(yǎng)老金中的平均繳費工資指數(shù)應(yīng)計入中斷繳費年限的指數(shù)，中斷繳費年限期間的繳費工資指數(shù)為零，其平均繳費工資指數(shù)計算公式為：中斷繳費人員本人平均繳費工資指數(shù)=全部繳費年限的繳費工資指數(shù)之和÷(全部繳費年限+中斷繳費年限);中斷繳費人員中能夠提供中斷繳費期間本人家庭正在享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障或本人正在領(lǐng)取失業(yè)保險金有效證明的，期間的中斷繳費年限可不計入中斷繳費年限的指數(shù)。

#社會保險 #社保繳費

2024-09-03 16:23:22

認識保險少兒醫(yī)療社保繳費是什么時候扣款: 摘要：2012學年度少年兒童及大學生醫(yī)療保險費征收工作已經(jīng)全面啟動。9日，記者從深圳市社保局獲悉，集中申報時間為10月8日至11月15日。市社保局提醒，請家長在托收銀行賬戶里存夠款項，隨時方便社保什么時候扣款。如果3個月內(nèi)繳費不成功的，學生家長(監(jiān)護人)需到社保局重新申請參保繳費，并以重新申請繳費月為開始參保時間。
深圳少兒社保申報
此次集中申報的主要是在校在園的學生，由學校通過深圳市社保局網(wǎng)站統(tǒng)一申報，同時通知學生家長(監(jiān)護人)或?qū)W生在網(wǎng)上錄入詳細信息。其他符合條件的未入學入園或在市外定居的未滿18周歲的本市戶籍少年兒童，其監(jiān)護人可登錄深圳市社保局網(wǎng)站中進行網(wǎng)上申報參保，或到居住地就近的社區(qū)、街道或社保機構(gòu)辦理參保申請。據(jù)深圳市社保局統(tǒng)計，截至今年8月，深圳少兒醫(yī)保參保人總?cè)藬?shù)為92.7萬人。
少兒醫(yī)保征收工作今年怎么拖到10月份?
往年都是9月底開始少兒醫(yī)保和大學生醫(yī)保征收工作的，今年怎么拖到10月份?市社保局解釋：“對于符合深圳市計劃生育政策的參保少兒，今年財政補貼標準有所調(diào)整，從每人每年200元提高到240元，因此社保系統(tǒng)也進行了相應(yīng)升級和調(diào)整，原于9月份托收參保費用的時間延遲到10月。”
社保什么時候扣
記者了解到，少兒醫(yī)保及大學生醫(yī)保2012年度繳費標準是：本市上年度在崗職工月平均工資×0。8%×12個月，即4595×0。8%×12=441(元)。對于符合深圳市計劃生育政策的參保少兒，財政補貼為240元/人，參保人實際繳費201元;未能提供我市計生部門的計生證明的學生不享受財政補貼，441元全部由監(jiān)護人負擔。此外，如果在11月15日前申報的，以2012年9月份為開始參保時間，參保繳費時段從2012年9月開始計算到2013年8月;超過以上集中申報時間申報的，以申報完成的月份為開始參保時間，參保繳費時段從申報月開始計算到2013年8月。以申報時間為起點，3個月內(nèi)繳費不成功的，學生家長(監(jiān)護人)需到社保局重新申請參保繳費，并以重新申請繳費月為開始參保時間。
“少兒醫(yī)保”繳費必須在指定的銀行獨家辦理
杭州市醫(yī)療保險管理服務(wù)局 (下稱杭州市醫(yī)保局)2012年推行的這一舉措，遭致眾多家長的抱怨和質(zhì)疑?！妒袌鰧蟆酚浾呷涨矮@悉，在本報的關(guān)注之下，這一局面今年已被打破，市民可以通過三種渠道繳納相關(guān)費用。據(jù)了解，2012年6月，杭州市醫(yī)保局在發(fā)布的《關(guān)于辦理少兒醫(yī)保參(續(xù))保繳費手續(xù)的通告》中指出，自2012年度開始，少兒醫(yī)保費統(tǒng)一委托當?shù)毓ど蹄y行(3.86,0.00,0.00%)扣繳。參保者可持相關(guān)證件直接至工商銀行營業(yè)網(wǎng)點辦理扣繳事宜，參保者辦妥銀行委托扣繳手續(xù)后，應(yīng)及時將足額保費存入委托扣繳賬戶，并保留其余額，確保社保什么時候扣都能成功。該通告公布之后，引起了不少家長的不滿。許多沒有工行卡的市民指出，為了繳納這筆金額不大的費用，而特意開辦新的工行賬戶，實在沒有必要。有家長還提出疑問，為什么水、電、氣的繳費可以有不少銀行可以選擇，少兒醫(yī)保就不行?這樣的強制讓人不得不懷疑，其中是否有著特別的貓膩。沒有工行卡的家長覺得不便，而一些有工行卡的家長也有抱怨之聲。一位沈先生曾告訴導報記者，當時他前往附近的一家工行網(wǎng)點，并出具了自己的借記卡后，柜臺內(nèi)的工作人員竟一而再地建議他另外再辦一張卡。沈先生認為，該網(wǎng)點是為了完成辦卡指標而刻意設(shè)置障礙，這令他非常不滿。他還表示，銀行業(yè)一邊在喊著要減少睡眠賬戶，一邊又在不斷增發(fā)新卡，這讓人無法理解。; #醫(yī)療保險 #社保繳費 #社會保險
2024-09-03 16:23:22

認識保險社會保險的辦理流程全指南: 摘要：《社會保險法》第二章第十一條規(guī)定：“無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險，由個人繳納基本養(yǎng)老保險。”可是，個人社會保險的辦理怎么進行呢?《社會保險法》只給出了一個大致方向，社會保險的辦理卻沒有指出具體操作路徑。
細數(shù)個人社會保險的辦理理由
最近幾年我國大談特談民生，可是何謂民生?中國人民大學鄭功成教授給出了比較具體的說法，“就業(yè)是民生之本、教育是民生這基、社會保障是民生之安全網(wǎng)。”由此社會保障對民生的重要性可見一斑。其實，具體到個人自身利益，大家非常有必要了解社會保險的辦理流程。之所以這么說是基于以下幾個原因：第一，并非人人都能實現(xiàn)就業(yè)。而非全日制工作人員、自由職業(yè)者等等，他們的生活也需要保障。以前社會保障可以說就是就業(yè)保障的代名詞，只有就業(yè)者才有資格享受社會保障所帶來的福利?，F(xiàn)在，國家法律規(guī)定沒有正式工作的人也可加入社會保障。第二，保障基本生活水平。讀過鄭功成老師、郎咸平老師的書的人都知道，為什么中國人的儲蓄熱情那么高，以至于利率杠桿在中國會失效。最主要的原因就是中國人缺乏社會保障，只有具備了社會保障這張安全網(wǎng)人們的生活才能得以保障。
個人社會保險的辦理之途徑
“保障人權(quán)”在2004年已經(jīng)被寫入我國根本大法《憲法》當中，社會保障即為保障人權(quán)的重要途徑。一般而言，勞動者只要有就業(yè)單位，那么單位就有義務(wù)為勞動者辦理社會保險等。但是，就像上文所說的，并非所有勞動者都能夠?qū)崿F(xiàn)就業(yè)，如非全日制勞動者、自由職業(yè)者等等，他們就要通過自己辦理社會保險。因此，他們就需要了解個人社會保險的辦理流程。根據(jù)不同情況，一般有以下三種方法：1、到戶口所在地的街道或者社保辦理自謀職業(yè)繳納社保兩險(養(yǎng)老和醫(yī)療)。2、如果當?shù)卦试S銀行代繳的話，到協(xié)議銀行辦理自謀職業(yè)參保兩險。3、如果當?shù)夭荒苻k理自謀職業(yè)兩險，那么只有通過當?shù)厣绫Ｖ行霓k理代繳五險。
社會保險的辦理所需材料：
1.北京銀行借記卡(憑本人18位身份證去北京銀行辦理)，在借記卡中存入足額的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險金；　2.本人身份證及身份證正反面復印件1張(A4)；3.新參加保險還請攜帶：⑴2張1寸白底、深色衣服沖洗的彩色免冠照片;⑵1張身份證正反面復印件和1張正面居中身份證復印件(A4);⑶戶口本原件及戶口本首頁、本人頁、變更頁復印件各一張(A4);4.存檔卡(東城人才一中心存檔卡)。
社會保險的辦理注意事項：
1.養(yǎng)老失業(yè)保險每月劃款時間為每月5-8號，醫(yī)療保險每月劃款時間為每月12-25日，參保人應(yīng)確保在劃款時登記的繳費北京銀行卡中有足夠的金額繳納當月保險；2.在本中心簽訂繳納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險后，每月月底前將社保費足額存入京卡借記卡中，本人應(yīng)在次月15日后到北京銀行打印對賬單核對繳費金額;以后每兩個月到銀行打印一次對賬單，根據(jù)扣款金額及時足額存款，以確?？劭畛晒?3.養(yǎng)老失業(yè)保險當月余額不足的下月繼續(xù)扣當月的保險費，上月養(yǎng)老失業(yè)保險不補扣;醫(yī)療保險余額不足未超過兩個月的第三個月如果余額超過三個月醫(yī)療保險繳費金額的三個月一并扣繳;4.辦理新參醫(yī)療保險后的180天后醫(yī)療生效;5.請在登記扣款的北京銀行借記卡中存款余額始終超過您所選繳納保險費金額十元以上;每年4月后繳費基數(shù)調(diào)整，請關(guān)注查詢調(diào)整后的繳費金額。6.如連續(xù)三個月劃款失敗，則視為自動終止繳納社會保險協(xié)議，如果想繼續(xù)在本中心繳納社會保險的，需要按照上述流程在本中心重新簽訂繳納保險協(xié)議。通過以上的介紹，相信大家對社會保險的辦理重要性，以及個人如何辦理社保有了清楚的認識。那么，希望大家為了自己的生活，為了自己的明天，不要再讓自己的社會保障之網(wǎng)處于一片空白的狀態(tài)。; #社會保險 #社保手續(xù)
2024-09-03 16:23:22

認識保險社保繳費計算方法是這樣算的: 摘要：我們每個人都可以免費查詢自己的社保記錄，這是國家人力資源和社會保障部日前發(fā)布并于2011年7月1日起實施的《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》中規(guī)定的。那么，我們平時繳納的社保費用都是怎樣計算的，又該如何查詢呢？只要你參保繳費，就會有一個關(guān)于你的社保信息的詳盡的小檔案。根據(jù)《社會保險個人權(quán)益記錄管理辦法》，這份社會保險個人權(quán)益記錄，主要包括參保人員及其用人單位社會保險登記信息；參保人員及其用人單位繳納社會保險費、獲得相關(guān)補貼的信息；參保人員享受社會保險待遇資格及領(lǐng)取待遇的信息；參保人員繳費年限和個人賬戶信息；其他反映社會保險個人權(quán)益的信息。對于這份社保信息的小檔案，社保經(jīng)辦機構(gòu)有保管和維護的責任。當參保人員流動就業(yè)辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移時，新參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)還要及時做好社會保險個人權(quán)益記錄的接收和管理工作；原參保地社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在將社會保險個人權(quán)益記錄轉(zhuǎn)出后，應(yīng)當按照規(guī)定保留原有記錄備查。管理辦法規(guī)定，人力資源社會保障行政部門、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)、信息機構(gòu)、社會保險服務(wù)機構(gòu)、信息技術(shù)服務(wù)商及其工作人員對在工作中獲知的社會保險個人權(quán)益記錄承擔保密責任，不得違法向他人泄露。相關(guān)部門和工作人員，也不能將獲取的社會保險個人權(quán)益記錄用作約定之外的其他用途。在社保這個大項中，最為重要的小項之一的基本養(yǎng)老保險，其費用是這樣計算的：單位部分按照當月全部職工工資總額的14%繳納。不過，職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。而職工個人部分，則按照職工本人上一年度月平均工資的8%繳納。職工個人當年月平均工資低于上一年度浙江省職工月平均工資60%的，按60%確定；高于300%的，按300%確定。在醫(yī)保方面，目前杭州存在多種參保形式。拿最為普遍的職工基本醫(yī)療保險來說，各類企業(yè)、民辦非企業(yè)和參照企業(yè)參保的單位，每月按當月全部職工工資總額的11.5%繳納職工醫(yī)保費。在職職工則按本人上年度月平均工資的2%繳納職工醫(yī)保費，用于建立個人賬戶。本人上年度月平均工資低于上年度省平均工資60%的，按60%核定；超過300%的，按300%核定。職工個人應(yīng)繳納的職工醫(yī)保費由用人單位按月代扣代繳。另外，失業(yè)保險費是由單位按照全部職工工資總額的2%繳納，職工個人按照本人工資的1%繳納，其中農(nóng)民合同制職工本人不繳納失業(yè)保險費。值得一提的是，工傷保險費和生育保險費，職工個人均不需要繳納，都是由職工所在單位負責繳納。; #社保繳費 #社會保險
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