社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為了預(yù)防和分擔(dān)年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)安全，而強(qiáng)制社會(huì)多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營(yíng)利性的社會(huì)安全制度。社保局是維系社會(huì)保障的重要部門(mén)，下面小編以濟(jì)南為例，給大家介紹下濟(jì)南社保局。濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查，統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集、收繳、支付、管理、運(yùn)用的政策和辦法等工作。
濟(jì)南市濟(jì)南社保局主要職責(zé)
（一）貫徹執(zhí)行國(guó)家和省有關(guān)人力資源和社會(huì)保障工作的方針、政策和法律、法規(guī)、規(guī)章；起草人力資源和社會(huì)保障地方性法規(guī)、規(guī)章草案；擬訂全市人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
（二）擬訂全市人才發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃及人力資源流動(dòng)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)落實(shí)海內(nèi)外高層次人才引進(jìn)規(guī)定；建立統(tǒng)一規(guī)范的人力資源市場(chǎng)，促進(jìn)人力資源合理流動(dòng)和有效配置。
（三）負(fù)責(zé)促進(jìn)就業(yè)工作。擬訂統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)發(fā)展規(guī)劃和政策，健全公共就業(yè)服務(wù)體系；建立完善職業(yè)資格制度、就業(yè)援助制度和城鄉(xiāng)勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)制度；擬訂全市技工學(xué)校及職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展政策；組織實(shí)施國(guó)家職業(yè)分類、職業(yè)技能國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，牽頭擬訂高校畢業(yè)生就業(yè)政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂高技能人才培養(yǎng)和激勵(lì)政策并組織實(shí)施。
（四）統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系。擬訂城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn)并組織實(shí)施；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度；擬訂全市社會(huì)保險(xiǎn)基金籌集、收繳、支付、管理、運(yùn)用的政策和辦法；編報(bào)全市社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)決算建議草案；擬訂社會(huì)保險(xiǎn)社會(huì)化管理服務(wù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實(shí)施；貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工傷病殘鑒定政策和標(biāo)準(zhǔn)，組織實(shí)施勞動(dòng)能力鑒定工作。
（五）負(fù)責(zé)就業(yè)、失業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)基金預(yù)測(cè)預(yù)警和信息引導(dǎo)；擬訂應(yīng)對(duì)預(yù)案，實(shí)施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制，保持就業(yè)形勢(shì)穩(wěn)定和社會(huì)保險(xiǎn)基金總體收支平衡。
（六）負(fù)責(zé)推行全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的工資制度改革，會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂全市機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人員工資收入分配政策，建立健全機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員工資正常增長(zhǎng)和支付保障機(jī)制；擬訂機(jī)關(guān)企事業(yè)單位人員福利和離退休政策并組織實(shí)施；宏觀調(diào)控全市企業(yè)職工工資水平及工資標(biāo)準(zhǔn)。
（七）指導(dǎo)事業(yè)單位人事制度改革；擬訂事業(yè)單位人員和機(jī)關(guān)工勤人員管理政策；制定專業(yè)技術(shù)人員管理和繼續(xù)教育政策并組織實(shí)施；牽頭推進(jìn)深化職稱制度改革工作；健全落實(shí)博士后管理制度；按照管理權(quán)限，負(fù)責(zé)高層次專業(yè)技術(shù)人才規(guī)劃及選拔、培養(yǎng)、引進(jìn)工作。
（八）綜合管理全市引進(jìn)國(guó)外智力、赴國(guó)（境）外培訓(xùn)和國(guó)際人才交流工作。擬訂全市引進(jìn)國(guó)外智力規(guī)劃、政策和管理辦法；編報(bào)引進(jìn)國(guó)外智力專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施；擬訂吸引國(guó)（境）外專家、留學(xué)人員來(lái)我市工作或定居政策并組織實(shí)施；承辦非教育系統(tǒng)公派留學(xué)工作；組織協(xié)調(diào)與港澳臺(tái)專家交流事宜；指導(dǎo)全市引進(jìn)國(guó)外智力公共服務(wù)體系建設(shè)；指導(dǎo)全市人力資源和社會(huì)保障方面的對(duì)外交流工作。
（九）負(fù)責(zé)全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部的接收安置工作，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部上崗前的培訓(xùn)工作；指導(dǎo)全市自主擇業(yè)軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部管理服務(wù)工作；會(huì)同有關(guān)部門(mén)下達(dá)城鎮(zhèn)退役士兵安置計(jì)劃。
（十）負(fù)責(zé)全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員綜合管理；擬訂有關(guān)人員調(diào)配政策和援建地區(qū)、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目人員安置政策；會(huì)同有關(guān)部門(mén)組織落實(shí)國(guó)家和省榮譽(yù)制度，擬訂政府獎(jiǎng)勵(lì)制度并組織實(shí)施。
（十一）指導(dǎo)全市農(nóng)村富余勞動(dòng)力開(kāi)發(fā)就業(yè)和跨地區(qū)有序流動(dòng)；會(huì)同有關(guān)部門(mén)擬訂農(nóng)民工工作規(guī)劃和政策并組織實(shí)施；協(xié)調(diào)解決重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。
（十二）統(tǒng)籌擬訂勞動(dòng)、人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制；擬訂消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動(dòng)保護(hù)政策；組織實(shí)施勞動(dòng)用工備案和集體合同的審查工作；負(fù)責(zé)企業(yè)政策性人員的安置和調(diào)配工作；擬訂改制企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整的基本規(guī)則，指導(dǎo)改制企業(yè)完善職工安置方案，審核企業(yè)改制涉及的勞動(dòng)保障等事項(xiàng)；組織實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動(dòng)者維權(quán)工作，依法查處違法案件。
（十三）承辦市委、市政府交辦的其他事項(xiàng)。
地址：濟(jì)南市歷下區(qū)龍洞路龍奧大廈5樓
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