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企業(yè)和職工有依法繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的義務(wù),企業(yè)與職工繳納的費(fèi)用毫無(wú)疑問是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源的一種,那么除此之外呢,養(yǎng)老保險(xiǎn)基金還有什么來(lái)源呢?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的來(lái)源:一是企業(yè)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。按企業(yè)職工工資總額和當(dāng)?shù)卣?guī)定的比例在稅前提取。二是個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。三是國(guó)家財(cái)政補(bǔ)貼。企業(yè)繳費(fèi)于稅前提取也體現(xiàn)了國(guó)家補(bǔ)貼。我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分組成 我國(guó)是一個(gè)發(fā)展中國(guó)家,經(jīng)濟(jì)還不發(fā)達(dá),為了使養(yǎng)老保險(xiǎn)既能發(fā)揮保障生活和安定社會(huì)的作用,又能適應(yīng)不同經(jīng)濟(jì)條件的需要,以利于勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。為此,我國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)由三個(gè)部分(或?qū)哟危┙M成?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是按國(guó)家統(tǒng)一的法規(guī)政策強(qiáng)制建立和實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn)制度。企業(yè)和職工依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),在職工達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位并辦理退休手續(xù)后,社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向退休職工支付基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金(也稱“退休金”)?;攫B(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。目前,按照國(guó)家對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的總體思路,未來(lái)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)替代率確定為58.5%?;攫B(yǎng)老金主要目的在于保障廣大退休人員的晚年基本生活。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力,在國(guó)家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次,由國(guó)家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同,其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由勞動(dòng)保障部門管理,單位實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn),應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān),或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān),承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞資雙方組成的董事會(huì),負(fù)責(zé)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜。個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)多層次養(yǎng)老保險(xiǎn)體系的一個(gè)組成部分,是由職工自愿參加、自愿選擇經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的一種補(bǔ)充保險(xiǎn)形式?!∮缮鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)經(jīng)辦的職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),由社會(huì)保險(xiǎn)主管部門制定具體辦法,職工個(gè)人根據(jù)自己的工資收入情況,按規(guī)定繳納個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)在有關(guān)銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶,并應(yīng)按不低于或高于同期城鄉(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息,以提倡和鼓勵(lì)職工個(gè)人參加儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn),所得利息記入個(gè)人賬戶,本息一并歸職工個(gè)人所有。 職工達(dá)到法定退休年齡經(jīng)批準(zhǔn)退休后,憑個(gè)人賬戶將儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金一次總付或分次支付給本人。職工跨地區(qū)流動(dòng),個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)隨之轉(zhuǎn)移。職工未到退休年齡而死亡,記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)金應(yīng)由其指定人或法定繼承人繼承。
個(gè)體與集體養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別有哪些?養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了保障勞動(dòng)者因年老,無(wú)論是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員,還是國(guó)有、集體。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有著顯著的區(qū)別。一、什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)?養(yǎng)老保險(xiǎn)是為了保障勞動(dòng)者因年老喪失勞動(dòng)能力時(shí),由國(guó)家或社會(huì)保障其基本生活需求,并提供社會(huì)性服務(wù)的社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、城鎮(zhèn)各類企業(yè)、各種用工形式的職工和個(gè)體勞動(dòng)者以及機(jī)關(guān)事業(yè)單位使用的編制以外工作人員都必須參加企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。三、參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)有哪些好處?(一)老有所養(yǎng)。參保人員在達(dá)到法定退休年齡后,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的,終其一生,均可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金直到死亡。(二)基本生活有保障。參保人員退休后的養(yǎng)老金水平隨職工工資水平的提高而提高。(三)沒有職業(yè)差異。無(wú)論是城鎮(zhèn)個(gè)體、私營(yíng)企業(yè)從業(yè)人員,還是國(guó)有、集體企業(yè)職工,只要參加了社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),退休時(shí)就可按同樣的基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法享有養(yǎng)老待遇。(四)流動(dòng)不影響待遇。勞動(dòng)者在所有企業(yè)和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織之間的工作流動(dòng),養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系和個(gè)體帳戶都可以保留并隨之轉(zhuǎn)移,繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可累計(jì)計(jì)算,退休時(shí)不影響基本養(yǎng)老金待遇的計(jì)發(fā)?!∷?、社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)與商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)有著顯著的區(qū)別1、保險(xiǎn)性質(zhì)不同:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是國(guó)家依法強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保險(xiǎn),屬于政府行為,商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)則是一種商業(yè)行為,保險(xiǎn)人與被保險(xiǎn)人之間完全是一種契約關(guān)系。2、保險(xiǎn)對(duì)象不同:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象通常是法定范圍的社會(huì)勞動(dòng)者;而商業(yè)養(yǎng)老是由全社會(huì)的成員自愿參加。3、繳費(fèi)方式不同:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用一般由參保人員的單位代扣代繳,一部分交給國(guó)家,一部分存入個(gè)人賬戶。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的費(fèi)用是投保人本人向投保的保險(xiǎn)公司直接繳納,錢交給商業(yè)保險(xiǎn)公司。4、養(yǎng)老金的發(fā)放單位不同:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)金由政府部門機(jī)構(gòu)統(tǒng)一發(fā)放。商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金是由保險(xiǎn)公司直接支付給被保險(xiǎn)人。5、領(lǐng)取規(guī)則不同:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)對(duì)每個(gè)社會(huì)成員有統(tǒng)一的養(yǎng)老金領(lǐng)取規(guī)則。而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)則根據(jù)投保人購(gòu)買的產(chǎn)品不同而有所不同。6、保障水平不同:社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是低繳費(fèi)低保障,但保障相對(duì)穩(wěn)定。而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是高繳費(fèi)高保障,因?yàn)楹捅kU(xiǎn)公司的經(jīng)營(yíng)情況掛鉤,所以存在一定的風(fēng)險(xiǎn)和不穩(wěn)定性。社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種政府行為,所以他能保證參保員工的基本生活,而商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種商業(yè)行為,以盈利為目的,是社會(huì)保險(xiǎn)的補(bǔ)充。五、養(yǎng)老保險(xiǎn)的投入產(chǎn)出比繳納十五年社會(huì)保險(xiǎn)總共約需45000元,從退休開始每月領(lǐng)取的退休費(fèi)剛開始約為1000元左右,而且以每年10%的速度增加;而如果將這45000元存入銀行,按照五年的存款利率3。87%轉(zhuǎn)存的方式計(jì)算。
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