精算師采用數(shù)學(xué)、經(jīng)濟、財政和統(tǒng)計工具主要處理一些與保險、再保險公司相關(guān)的不確定的未知事件。另外，還與雇員保險金（醫(yī)療保險和退休金計劃）、社會福利工程（社會保障和社會護(hù)理）有關(guān)。金融領(lǐng)域?qū)銕煹募寄苡兄罅康男枰?，尤其是在投資、保險以及養(yǎng)老金領(lǐng)域。目前，大部分的精算師都在財產(chǎn)保險公司或人壽保險公司工作。工作范圍包括設(shè)計新品種的保險產(chǎn)品，計算有關(guān)產(chǎn)品之保費及所需的準(zhǔn)備金，為保險公司作風(fēng)險評估及制定投資方針，并定期作出檢討及跟進(jìn)。

1. 傳統(tǒng)職責(zé)：

從人身和意外險兩方面看，精算師最主要的職責(zé)是計算承擔(dān)保險責(zé)任的保費和準(zhǔn)備金。保費是保險人為了保險金給付、成本開銷和利潤向被保險人收取的一筆費用。準(zhǔn)備金是為了未來可能發(fā)生的意外而專門儲備的一筆資金。保險公司，尤其是意外險公司為了收支平衡，準(zhǔn)備金的大部分是為了抵御意外事件的發(fā)生。

意外險的精算就是對意外事件發(fā)生的概率（頻率和破壞度）進(jìn)行定量計算。此外，意外事件發(fā)生前的一段時間相當(dāng)重要，事件發(fā)生前保險人不會給付任何保險金。人身險的精算主要分析一筆本金在將來的不同時期受到利率等影響而發(fā)生的數(shù)目變化。雖然兩種分析都沒有明確的處理流程，但是意外險的精算可以利用固定模型來確定頻率和破壞度的隨機分布，以及這些分布的參數(shù)。人身險的精算可以借用利率的變化和現(xiàn)金的流動來分析。

2. 非傳統(tǒng)職責(zé)：

多數(shù)精算師都是企業(yè)總經(jīng)理或者財務(wù)經(jīng)理。他們運用財務(wù)知識評估、貼現(xiàn)未來現(xiàn)金流風(fēng)險，分析可能的商業(yè)前景，而很多精算師也將保險定價專長運用到其他行業(yè)里去。還有一些精算師作為專業(yè)鑒定師，在法庭審判中分析如利潤下跌或者財富縮水之類的經(jīng)濟價值損失。

現(xiàn)今精算領(lǐng)域擴大了，包括投資建議和資金管理。進(jìn)一步的，現(xiàn)在有一種金融風(fēng)險管理領(lǐng)域和運用精算學(xué)進(jìn)行定量分析的協(xié)議。現(xiàn)在，精算師也經(jīng)常作為風(fēng)險管理師，定量分析師以及投資專家工作。即使是傳統(tǒng)意義上的精算師，現(xiàn)今也在學(xué)習(xí)使用早先金融領(lǐng)域使用的工具和數(shù)據(jù)。保險證券化這一行業(yè)最新的一項研究要求從事該行業(yè)的人同時具備精算和金融知識。

近日，保監(jiān)會出臺了與之相配套的監(jiān)管政策下發(fā)了《中國保監(jiān)會關(guān)于加強人身保險公司總精算師管理的通知》（下稱《通知》）。《通知》明確兩個“不得”：保險公司不得頻繁更換總精算師，總精算師不得頻繁變換任職機構(gòu)。

《通知》明確，總精算師不得頻繁變換任職機構(gòu)。擬任保險公司總精算師的，原則上在原任職機構(gòu)連續(xù)工作年限不得低于兩年。擬任總精算師在原任職機構(gòu)被撤職的，應(yīng)在任職資格審查材料中說明在原任職機構(gòu)工作的基本情況及被撤職的理由。

同時，保險公司更換總精算師應(yīng)提前向中國保監(jiān)會報告，由保險公司和總精算師分別闡明理由。保險公司不得頻繁更換總精算師。因頻繁更換總精算師對經(jīng)營造成不利影響的，中國保監(jiān)會可采取相關(guān)措施。

《通知》還明確，保險公司出現(xiàn)利差損、償付能力、現(xiàn)金流等方面重大風(fēng)險的，總精算師應(yīng)及時向中國保監(jiān)會報告。未及時報告的，中國保監(jiān)會依法追究總精算師責(zé)任。保險公司總精算師對產(chǎn)品定價、法定責(zé)任準(zhǔn)備金評估、分紅方案確定等履職行為負(fù)終身責(zé)任。中國保監(jiān)會依法對總精算師的不當(dāng)履職行為追究責(zé)任。