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2013年市區(qū)社保政策進行了一定的調(diào)整，包括繳費年限、繳費基數(shù)等等方面。下面我們一起來了解一下，市區(qū)社保政策調(diào)整的內(nèi)容。

2013最新市區(qū)社保政策

2013年市區(qū)社保對繳費年限年限進行了調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容包括參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

（1）1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費

年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；

（2） 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險， 2013年6月30日 前達到國家規(guī)定

的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；

（3）1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險，2013年7月1日后達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；

（4）1998年6月30日前應參加未參加基本養(yǎng)老保險，1998年7月1日以后辦理參保

補繳手續(xù)，達到國家規(guī)定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。

2013年市區(qū)社保新政策之養(yǎng)老保險新政策的內(nèi)容是什么？

養(yǎng)老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養(yǎng)老保險待遇。 即國家有關(guān)文件規(guī)定。在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據(jù)他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養(yǎng)老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。2013年1月9日，國務院常務會議，決定繼續(xù)提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平。

用人單位欠繳社保費或處3倍罰款《社會保險法》的目標：建立沒有缺失，覆蓋上沒有遺漏，銜接無縫隙的社保制度，使全體人民在養(yǎng)老、醫(yī)療這些方面都能做到有基本保障，無后顧之憂。其正式實施，標志著“全民社保”跨越設想，進入實施階段。

繳費不足15年，兩條途徑可享受長期養(yǎng)老待遇 “累計繳費滿15年，是養(yǎng)老保險參保人領(lǐng)取養(yǎng)老金的的必備條件之一，”長期以來，那些退休時累計繳費不足15年的參保人員，只能選擇一次性領(lǐng)取個人賬戶存儲額，終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。他們的老年生活缺乏穩(wěn)定長期的有效保障，對此，《社會保險法》進行了重大完善和拓展，增加了兩種處理方式：允許個人繳費至滿15年；轉(zhuǎn)入新農(nóng)?；虺擎?zhèn)居民養(yǎng)老保險，兩種途徑都可以讓參保人獲得養(yǎng)老保險長期待遇。

繳費滿15年是享受長期待遇的“門檻”按照國家有關(guān)規(guī)定：“參加基本養(yǎng)老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金”。也就是說，最低繳費滿15年是參保人按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的必備條件。省人社廳副廳長張瑞書介紹說，最低15年的繳費年限主要有三方面的考慮。首先是，我國人口預期壽命已經(jīng)達到73歲，為實現(xiàn)養(yǎng)老保險制度的收支平衡和長期可持續(xù)發(fā)展，需要設立最低繳費年限；其次，不論通過何種方式就業(yè)，繳費都累計年限，多數(shù)人可以比較容易地達到15年；最后，從國際經(jīng)驗來看，實施繳費型養(yǎng)老保險制度的國家，基于繳費與待遇領(lǐng)取長期資金平衡的精算結(jié)果，大都規(guī)定有最低繳費年限。

相關(guān)部門制定的市區(qū)社保中的養(yǎng)老保險新政策，更適應我國發(fā)展國情，更貼近民生。

2013年市區(qū)社保新政策之社保繳費基數(shù)調(diào)整

社保月繳費基數(shù)調(diào)到1910元。1910元，這是2013年度市區(qū)社會保險參保人員月繳費工資的下限。此外，今年的繳費比例也有變動，職工基本養(yǎng)老保險費率從20.5%下降到20%。文件內(nèi)容顯示，市區(qū)2013年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員的月繳費工資上限為11497元，下限為1910元。市區(qū)個體工商戶及其雇工、靈活就業(yè)人員的月繳費基數(shù)為1910元，即每年的最低繳費基數(shù)標準為22920元。

職工基本醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險繳費基數(shù)也按照這個標準執(zhí)行。

依照這個標準，再乘以相應的比例，就可以計算出各類保險的繳費額度，由單位和個人共同承擔。

各險種繳費費率依次為：個體工商戶以外的用人單位以20%的標準為職工繳納基本養(yǎng)老保險，個人以8%的比例承擔費用，總繳費比例為28%；職工醫(yī)療保險繳費比例為11.5%，企業(yè)承擔9%，個人承擔2.5%；失業(yè)保險繳費比例3%，企業(yè)承擔2%，個人承擔1%；生育保險繳費比例0.6%，個人不需要繳費。