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趙本山曾說過“人生最大的悲哀莫過于人活著，錢沒了！”，為了活的安心、放心，不鬧心、不悲哀，保險成了我們的首先。為自己買份保險，既是投資，更是保障。一提到保險我們不約而同的想到了社會保險，然而社會保險你知道多少？關于社保的問題，你又有多少？小編就為您薈萃了一些關于社保的重要問題，我們一起來了解一下！

社?；鸢男?/p>

全國社會保障基金（以下簡稱社?；穑┦侵溉珖鐣Ｕ匣鹄硎聲ㄒ韵潞喎Q理事會）負責管理的由國有股減持劃入資金及股權資產(chǎn)、中央財政撥入資金、經(jīng)國務院批準以其他方式籌集的資金及其投資收益形成的由中央政府集中的社會保障基金。社?；鹗遣幌騻€人投資者開放的，社?；鹗菄野哑笫聵I(yè)職工交的養(yǎng)老保險費中的一部分資金交給專業(yè)的機構管理，實現(xiàn)保值增值。

社?；鹩缮鐣Ｕ匣鸷蜕鐣ｋU基金組成。

“社?；?rdquo;是一個被簡化了的統(tǒng)稱，共有五種概念。社保基金包括哪些：

一是“社會保險基金”；二是“社會統(tǒng)籌基金”；三是基本養(yǎng)老保險體系中個人賬戶上的基金，被稱為“個人賬戶基金”；四是包括企業(yè)補充養(yǎng)老保險基金（也稱“企業(yè)年金”）、企業(yè)補充醫(yī)療保險在內的企業(yè)補充保障基金；五是“全國社會保障基金”。

社保重大疾病包括哪些

從2007年4月3日起開始實施的《重大疾病保險的疾病定義使用規(guī)范》中規(guī)定：保險公司將產(chǎn)品定名為重大疾病保險，且保險期間主要為成年人（十八周歲以上）階段的，該產(chǎn)品保障的疾病范圍應當包括本規(guī)范內的惡性腫瘤、急性心肌梗塞、腦中風后遺癥、冠狀動脈搭橋術（或稱冠狀動脈旁路移植術）、重大器官移植術或造血干細胞移植術、終末期腎病（或稱慢性腎功能衰竭尿毒癥期）；除此六種疾病外，對于本規(guī)范疾病范圍以內的其它疾病種類，保險公司可以選擇使用；同時，上述疾病應當使用本規(guī)范的疾病名稱和疾病定義。

社保包括哪幾項保費分擔方式

社會保險費的分擔主體是國家、企業(yè)和個人。這三個主體的不同組合就產(chǎn)生了許多費用的分擔方式，即使同一國家，在不同的社會保險項目中可能使用不同的保險費用分擔方式，其中以雇主雇員雙方供款、政府負最后責任最為普遍。

在雇主雇員共攤保險費用的方法中，又可細分幾種情況：

1.費率等比分擔制；2.費率差別分擔制；3.費率等比累進制

五險一金最低標準

1.養(yǎng)老保險，最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例20.00%；個人繳納比例20.00%最低應繳696.08。

2.失業(yè)保險，最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例2.00%；個人繳納比例1.00%最低應繳74.58。

3.工傷保險，最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例0.60%；最低應繳14.92。

4.生育保險，最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例0.80%；最低應繳19.89。

5.基本醫(yī)療保險，最低基數(shù)，2486。企業(yè)繳納比例8.00%；個人繳納比例2.00%最低應繳248.60。

6.住房公積金，最低基數(shù)，1100。企業(yè)繳納比例10.00%；個人繳納比例10.00%最低應繳220。

說明：

（一）繳費基數(shù)按員工上年度實際平均工資。

（二）未做過社保的新入職員工，以入職月工資作為繳費數(shù)。

農(nóng)業(yè)戶口可以上五險一金嗎？

可以上五險一金。所謂的“五險一金”指的是五種社會保險以及一個公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；“一金”指的是住房公積金。

其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個人不需要繳納。

這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

社保關系可以轉移接續(xù)嗎？

社會保險關系可以轉移接續(xù)嗎？《社會保險法》規(guī)定了基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險的轉移接續(xù)制度。

一是個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本養(yǎng)老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養(yǎng)老金分段計算、統(tǒng)一支付。具體辦法由國務院規(guī)定。

二是個人跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

三是職工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其失業(yè)保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。

到齡退休養(yǎng)老金怎么計算？

基礎養(yǎng)老金月標準以當?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費工資的平均值為基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。個人帳戶養(yǎng)老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發(fā)月數(shù)。過渡性養(yǎng)老金標準以本人的指數(shù)化月平均繳費工資為基數(shù)，“統(tǒng)賬結合”前的繳費年限每滿1年發(fā)給1.2%。平均繳費工資指數(shù)低于1的，按1計算。過渡性調節(jié)金以當?shù)噩F(xiàn)行標準為基數(shù)，2006年至2014年退休的按一定比例計發(fā)。2015年及后退休的，不再發(fā)給過渡性調節(jié)金。參保人員達到退休年齡，繳費年限累計不滿15年的，養(yǎng)老金一次性結算，同時終止養(yǎng)老保險關系。一次性養(yǎng)老金領取額按下列公式計算：一次性養(yǎng)老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額＋本人指數(shù)化月平均繳費工資×繳費年限

病退人員養(yǎng)老金怎么算？

按有關規(guī)定辦理提前退休的人員，按照新辦法計算養(yǎng)老金時，不再按提前退休年限扣減基本養(yǎng)老金。