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近期，人社部出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》稱，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位未按照規(guī)定申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按該單位上月繳費(fèi)數(shù)額的110%確定應(yīng)繳數(shù)額；沒有上月繳費(fèi)數(shù)額的，暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關(guān)情況確定應(yīng)繳數(shù)額。可是，很多人搞不明白社保跟養(yǎng)老保險(xiǎn)的關(guān)系，尤其是剛畢業(yè)的大學(xué)生，他們對社保的知識(shí)相對匱乏，有人甚至?xí)枺荷绫Ｊ遣皇丘B(yǎng)老保險(xiǎn)？對此，本文將給與詳細(xì)解答。

什么是社保？

社保，即社會(huì)保險(xiǎn)，是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅（費(fèi)）形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

社保種類：社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等等。

什么是養(yǎng)老保險(xiǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

社保是不是養(yǎng)老保險(xiǎn)？通過上文的解讀，大家一定找到答案了吧。社保當(dāng)然不是養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)只是社保五大險(xiǎn)種中最重要的組成部分。

社保是不是養(yǎng)老保險(xiǎn)——相關(guān)資訊

社保申報(bào)繳納新規(guī):單位欠繳社保將被強(qiáng)制扣費(fèi)

用人單位欠繳社保費(fèi)且未在規(guī)定期限內(nèi)補(bǔ)繳的，社保機(jī)構(gòu)可強(qiáng)制扣費(fèi)。記者昨日采訪了解到，人社部出臺(tái)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》稱，如果用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額的，或者劃撥后用人單位仍未足額清償社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以要求用人單位以抵押、質(zhì)押的方式提供擔(dān)保。新規(guī)將從11月1日起實(shí)施，原勞動(dòng)和社會(huì)保障部《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理暫行辦法》同時(shí)廢止。

單位未繳納社保 被判賠職工17萬余元損失

李某在工作時(shí)不慎受傷，因單位未及時(shí)繳納社保，昆山法院判決由該科技公司賠償李某一次性傷殘補(bǔ)助金22572元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金104284.32元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金43050元。

李某于2012年7月10日進(jìn)入某科技公司處工作，7月24日李某在工作時(shí)受傷，經(jīng)認(rèn)定為工傷并已構(gòu)成了九級(jí)傷殘，但公司未為李某繳納社保。法院經(jīng)審理認(rèn)為，李某在工作中受傷，已被認(rèn)定為工傷，并鑒定為九級(jí)傷殘，依法應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。某科技公司未為李某繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)工傷待遇的賠償責(zé)任，遂作出上述判決。

法官提醒：用人單位應(yīng)及時(shí)給員工繳納社保，雖然在一定程度上增加了用工成本，但同時(shí)也降低了用工風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而減少因工傷賠償給企業(yè)帶來的經(jīng)濟(jì)損失。