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社保掛靠是指由于個人的原因（自由工作者，無單位等）導(dǎo)致公司沒有為其繳納社保，而自己又想購買社保，從而由代理機構(gòu)（專門處理社保掛靠的公司）代理辦理社保，并在其旗下公司購買社保的一種違法行為。

按照我國勞動法、社會保險有關(guān)規(guī)定，用工單位與勞動者建立勞動關(guān)系后應(yīng)當(dāng)為其繳納社會保險。而所謂的“掛靠單位”與沒有單位的個人之間是不存在勞動關(guān)系的，這樣的做法有偽造勞動關(guān)系嫌疑，并且在一定程度上危害了養(yǎng)老金及醫(yī)療保險等退休待遇，特向甲方申請掛靠勞動關(guān)系，

甲乙雙方達(dá)成如下協(xié)議：

一、甲方同意為乙方辦理相關(guān)掛靠手續(xù)，每月為乙方繳納社保費用，標(biāo)準(zhǔn)為：  元/月，該費用由甲方負(fù)擔(dān)直至乙方年滿60周歲退休。

二、乙方不去甲方上班，不提供實質(zhì)勞動，不受甲方管理，甲方無須支付乙方工資、獎金等物質(zhì)待遇。乙方除因本協(xié)議目的而使用甲方名義外，不得對外代表甲方履行任何職務(wù)行為。

三、乙方在此期間發(fā)生人身意外傷害等，應(yīng)向第三方主張侵權(quán)索賠，甲方不提供乙方工傷待遇。

四、乙方年滿60周歲須辦理退休手續(xù)，甲方盡力配合辦理相關(guān)手續(xù)。之后乙方所有退休待遇均由社保負(fù)責(zé)，與甲方無涉。鑒于乙方對各地政策尚未統(tǒng)一等具體情況，對乙方能否實現(xiàn)享受蘇州的養(yǎng)老、醫(yī)療等退休待遇之目的，甲方并無保證義務(wù)。

五、乙方在羈旅

聯(lián)系地址：      ，電話及手機：         。前述信息如有變化，應(yīng)在十日內(nèi)書面通知甲方。

六、乙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，如有違反，甲方保留退工權(quán)利，乙方同時應(yīng)返還甲方為乙方支付的全部社保費用。乙方系由某某某先生推薦，推薦人自愿作為乙方履行本協(xié)議的擔(dān)保人。

七、本協(xié)議書簽署后生效，一式兩份，甲乙雙方各持有一份。

甲方：

乙方：

乙方擔(dān)保人：

日期：年  月  日

“掛靠參保”面臨監(jiān)管難題

杭州市勞動保障咨詢服務(wù)中心咨詢二科科長陳靚說，近年來他們接受市民咨詢時，關(guān)于“掛靠參保”投訴屢見不鮮。一些無業(yè)人員、重病人群可以享受社會保險待遇，還出現(xiàn)了異地工作、杭州參?，F(xiàn)象，損害了廣大參保者的合法權(quán)益，危害社?；鸬陌踩屔绫；鸷笃谥Ц秹毫υ龃?。

浙江援手律師事務(wù)所律師潘永明說，不管是勞務(wù)公司自己作為用人單位，還是幫忙找到用人單位掛靠，偽造一份勞動合同來參加社保，是不合法的。根據(jù)《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定，勞動關(guān)系成立后，用人單位必須為勞動者發(fā)放工資福利等，勞動者應(yīng)該提供事實上的勞動。

正因為此，通過“掛靠”這種形式形成的勞動關(guān)系不受法律保護(hù)，一旦掛靠者不誠信，找到公司要求支付勞動工資、經(jīng)濟(jì)補償金等，弄虛作假的用人單位，也面臨著很大的風(fēng)險。

杭州市勞動保障監(jiān)察支隊支隊長曹永平說，因為取證難，他們對這類行為的監(jiān)管只能以舉報為主。人力資源公司或中介的這種弄虛作假行為，如有舉報，一經(jīng)查實將嚴(yán)懲。“杭州的醫(yī)療條件、醫(yī)保政策較其他一些城市優(yōu)越，前段時間我們就查處了拱墅區(qū)一家單位組織了上百名外地孕婦‘掛靠參保’，收取5000元每人的高額服務(wù)費的案子，他們的行為涉嫌詐騙，現(xiàn)已經(jīng)移送給公安機關(guān)經(jīng)偵部門。”