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目前，不僅跨國大公司，國內(nèi)也有越來越多的企業(yè)開始增大員工福利保險方面的投入。企業(yè)意識到，高薪固然是留住人才的最有效手段，但長期持續(xù)的福利機制才能維持人才的穩(wěn)定性，給員工購買商業(yè)保險作為一項福利政策，無疑能讓他們感受到更多的關(guān)懷，一般來說，很多老板都會選擇給員工上一些社會保險意外的員工商業(yè)保險來給員工提供一個溫暖的氛圍。那么員工商業(yè)保險應(yīng)該怎樣購買呢？應(yīng)該買什么類型的員工商業(yè)保險？

商業(yè)保險首選意外險

隨著人們出行半徑的擴大，交通便利程度的不斷提高，意外事故發(fā)生的概率也在不斷提高。人們出行時可能會遭遇車禍、高空墜落等意外，工作中也面臨過勞、工傷殘疾等員工意外隱患。面對風險，越來越多的人選擇用保險進行防范，一些企業(yè)也主動為員工購買意外險，一方面，體現(xiàn)了對員工的關(guān)懷，另一方面，也使企業(yè)的永續(xù)經(jīng)營得以保障，化解不必要的勞資糾紛。

現(xiàn)在，意外險正逐漸升溫。但由于這種福利機制尚處探索階段，具體執(zhí)行中，企業(yè)仍面臨該如何選購商業(yè)保險等難題。對此，保險專家指出，在選購保險時，找一家服務(wù)專業(yè)、理賠快捷的保險公司投保很關(guān)鍵。

員工商業(yè)保險購買注意事項

企業(yè)為員工投保商業(yè)保險尤其是意外險時，往往僅注重最高保障，輕視意外醫(yī)療保障，專家提醒，大部分的意外事故，都需要醫(yī)療保障賠償，這方面的保障很關(guān)鍵。如，經(jīng)常出差的人士，為減輕遭遇突發(fā)事故到醫(yī)院救治的醫(yī)療費用壓力，可選擇新華保險的“旅途無憂”卡式保單產(chǎn)品。此外，在購買保險前，對面臨的風險進行評估，量體訂制保單可避免不必要的支出。

員工商業(yè)保險推介

案例：鄭先生，45歲，自己經(jīng)營一家廣告創(chuàng)意公司，他的企業(yè)一共有員工80名，為了體現(xiàn)公司福利，他準備自掏腰包給自己的每位員工都購買一份商業(yè)意外傷害保障。

推介產(chǎn)品：e順綜合意外保障計劃

保障計劃：每位員工意外傷害的身故保障、殘疾保障以及燒傷保險金10萬，意外傷害住院津貼保額為100元/天，測算的保費為100元/年。

選擇理由：鄭先生作為一私營企業(yè)主，如果其員工在工作過程中發(fā)生意外事故造成傷害，其作為雇主將承擔雇主責任，會被要求賠償員工的醫(yī)療費用，現(xiàn)在鄭先生通過購買價格低廉的意外傷害保障，將這份責任轉(zhuǎn)嫁給保險公司，保證了員工福利，同時也增加了公司凝聚力，真是一舉兩得！